いたテレビのニュースのリアクションとして「最近は 男女の格差はなくなってきたんじゃないかな。」と発言したら猛反論されてしまいました。 私は男性ですので自分の目線では気付けない問題があると思うので現代女性が差別されているのではと思ったことを知りたいです。 男性の意見も聞いてみたいので回答リクエストは設定しません。
解決済み
ね? 女性ですら過半数は「男性上司の方がやりやすい」と感じているみたいですし。「セクハラ」というほぼ男性上司特有の懸念点があるにも関わらずですよ。 「女性の方が話しやすい」みたいにおっしゃる女性もいますが、それはボトムアップ型のマネジメントができる女性に限った例外的な話だと思います。男性は女性より感情的になりにくいのでトップダウン型のマネジメントが向いていますし、「感情の大切さ」も知っている男性なら、ボトムアップ型のマネジメントだって可能です。
ことについてどう思われますか? 日本では女性は男性よりも平均して賃金が低い傾向にあります それを根拠に女性が経済面で差別されていると主張するフェミニストがいるがこれは誤りです https://ccsakura30759751.blogspot.com/2023/02/blog-post_18.html 日本では、男女雇用機会均等法などで, 男女を雇用面で差別してはいけないとちゃんと定められています 男女の賃金格差は女性の賃金へのモチベーションが低いのが原因です。特に日本は女性が男性に経済的に依存したいという人が多いから、自力で賃金を得ようと努力しないため、男女で賃金格差が生じているのです。男女の賃金格差を埋めるには、女性自身が努力するしかないです。その責任を男性に押し付けるのはおかしいと思います。 皆さんはどう思いますか?
で自分の会社がおかしいだけかもしれませんが、皆さんの会社ではどうですか? 女性差別とかないですか? あと今までに男性から女の癖に生意気とか言われたりとか私はありました意見したら言われました。皆さんの意見お願いします
回答終了
言って舐められていて安い仕事や時間のかかる仕事をわざとつけられています。 まだ入社して四ヶ月ですが、遅刻や欠席は一切しておらず、仕事のミスもありません。子供もいません。 弱い立場の人をいじめることが好きなようです。 悪口はまだしも給料や仕事にも影響があり真面目に仕事をしているのにとても嫌です。 給料もよくいい職場だと思って頑張っていたのになんだか辛いです。 所長もこのことを把握していますが、その人らよりも会社の暦が短く、また所長も舐められています。そのため対処には時間がかかると言っていました。 上に相談しても動いてくれないようです。 待遇がよくとりあえず我慢して続けようかと思いましたが、辞めた方がいいのでしょうか?
の説明会に参加しましたのですが、どうやら男性限定で夜勤があるらしく、採用実績見てると、応募は女性の方が圧倒的に多いのに、採用者は男性の方が多くなっていました。 男性は夜勤をするので、男性を優遇しているのかもしれませんが、そもそも私は女ですが、アルバイトでコンビニ夜勤もしていましたし、看護師さんも女性ですが皆さん夜勤されていますよね。 なぜ事務職だけ夜勤は男性限定で、そのせいで採用は女子が不利になるのですか? また、他にも私は百貨店業界の説明会にも参加しましたが、どこも明らかに応募者数は女性の方が圧倒的に多いのに、なぜか採用者数は男女半々とか、少し女性が多いぐらいになっています。 これは男女雇用機会均等法に抵触しますか?
言いますが男性に頼ろうとする人が多い理由は何ですか? もちろん全ての女性がそうだとは思っていません
か? ○前提として、私は女性(30代半ば)、日本育ちの日本人で日本の職場で働いています。職場には国籍の違う同僚が各部署にいます。 ○最近職場に私より年上の男性(40代前半)が平社員として入社しました。以前の会社は8年勤続、課長職であったようです。 キャリア採用でもなく、入社して2ヶ月足らずですが、女性差別・人種差別(女性がこの職業ってどうなの?〇〇人てどうなの?)発言をしており、しかもそれは当人のいない二人きりの状況でおこります。 ○女性蔑視を確認してから、部署内で意見交換したところ、ここの上司どうなの?(私の態度が気にいらず、相談した結果何も改善しない為)や、新人でまだ何も理解していないにもかかわらず私だったらこうするのにのような批判にうんざりしています。 こんな人と一緒に働きたくないですし、ただのゴミなので近々人事部に相談したいと思っています。辞めて欲しいが私の第一希望です。 ○一緒に働けないですと主張したところでとりあってもらえないと思いますので、何を用意したらいいのか…傲慢な発言を録音したボイスレコーダー?社内SNSを使ったメール?を証拠にあげるって結構胸糞悪いものではあります。 証言するよ!と言ってくれる課内の同僚は何名か確保しているのですが… ○フェミニズムなどとたいそうなことを言うつもりもありませんが、この職種において女性で活躍されてる方は世界中に沢山います。 私はこの道11年、結婚もしていませんし実家に住みついている兄がいるので今後20年くらいは家庭の事情などで業務に支障はありません。 なぜ女であると、この職種に適さないのか。 まずは問いただしてからその回答を元に人事部に相談しようと思っています。 ○これって早まってますかね?年上の新人相手にムキになっておとなげないでしょうか? 私は人事部に相談した方が良いのかアドバイスいただけたら嬉しいです。 冷静に文章を綴っているつもりですが、見苦しい文章になっていたら申し訳ありません。
く、調子よく、上司に好かれるようにふるまいますか? 内の会社の女性は、(ある方々)同じ仕事内容に対して 人を見ながら対応を変えています。 この人は、適当な返事すればいいや。 この人には、わかったふりをすればいいや。 わが会社、本当に、男性社員より、その傾向が目立ちます。 私だけが、偏見でそう思っているのでしょうか?
ょうか 相手にしなければいいだけなのでは?
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