んですけど、産休・育休の給料はいつ振り込まれますか? 7月8月9月と厚生年金?で23000程支払ってます。 それは9月で最後と聞いたんですけど、あってますよね…? 無知過ぎですいません 回答お願いします
解決済み
派遣元からは「いつ取りますか?」と言われ、ギリギリまで働きたいので「予定日の1週間前」と決め、伝えました。 もし、早産となって予定日より1か月前に産まれたとしたら、お給料関係はどうなるのでしょうか...派遣元は月給制です。 そもそも産休中ってお給料がどうなるのか知識が無いため、 よろしければ教えてください
5 基本給12万 資格給5万 (傷病、産休共に有給) H26年11月25日から切迫早産で会社を休んでいましたが2月までは 有給により月額17万支給されてました。3/6から取得する産休中の給料は全額給与支給が条件ですが、傷病により4ヶ月以上経過した月の暦日1日時点(今回のケースでいえばH27年3月1日時点)で休業した場合は資格給与停止という規定があり、産休中の給与については資格給支給されない額12万が支給されるとのことでした。一旦復職すれば資格給は再開され、再開された状態で産休になれば産休中の給与は17万支給されるといわれたので、現時点切迫早産の診断はないので一旦復職し産休開始を変更してほしいと会社に申し入れしましたが、既に産休にはいっているので復職はできないとのことでした。産休は産前産後含み4ヶ月あり、資格給停止により20万影響があります。復職し資格給与再開された状態で産休にはいればいいのですが、なにかよい方法はありませんか? また、これはやむを得ないことなのでしょうか?
娠。 1人目の子は2月末に2歳です。12/1から産休に入りました。 産休中の給与ですが、単刀直入に出ますか? 出勤はありませんから、当然 今冬と来夏の期末手当もないですよね。 主人の会社の状態が厳しくて・・・気になっています。 家庭内の情報が知られてしまうのが怖くて、職場には聞けません。 早めに対処したいので・・・どなたか詳しい方、よろしくお願いします。
いるのにこのままでは生活できません 会社に何か保障がないかと聞いたら、保障されているから7割が払われているのですが、と言われました そもそも働いていないから欠勤のところを保険で7割もらっているのだからなんだと言うのですが、会社からはお金をもらっていないのに保障されていると言われても納得できません
回答終了
とができますが、出産予定日よりも早く子どもが産まれた場合、産前休暇が短くなり、もらえる給料が少なくなると同僚から聞きました。つまり、予定日より早まると給与面では、損していることになるということです。 では、逆に、予定日を過ぎて出産すれば、給与面では得をするのか教えていただきたいです。 元気な赤ちゃんが産まれてくれれば、それが一番なのですが、知識として知っておきたいと思い、質問させていただきました。 民間と公務員では、産休に係る給与や手当金に違いがあるみたいですので、公務員の産休制度などに精通しておられる方、ご教示ください。よろしくお願いします。
労士の電話番号を何回聞いても教えてくれない、にごされます)、社長が手続きなどをしているのかなと思うのですが、うちの会社で産休、育休をとるのが私で初めてで、社長は何も分かっていません。 まず産休、育休の申請書は自分でどこかに提出すればいいのでしょうか? もしくは、会社側に書類を記入して提出すればいいのでしょうか? また、こういう産休育休について、詳しく話を聞きたいのですが、どこに言えば教えてくれますか? 相談に乗ってくれて、詳しく教えてくれるような機関はありますか?(この前区役所に聞いても、全然分からないと言われました、、)
なのですが、周りの人から「本当に産休・育休取って戻ってくる気あるの?」と遠回りに言われています。 私としてはとるつもりもあり、そう思った経緯なども(かなり綺麗事ばかりですが)話したのですが、なかなか上手く伝わっていない?信用されていない?ようで…。 きっと普段の仕事への態度からそう思われているのだと思っていますが、私的にはこれ以上どうしようもないし、どうもしたくないと思っています。 また、本音としては仕事への情熱はほぼ全く無く、産休・育休を取るのもその方が家計的に安定するからです。 戻ってくる気あるの?と言われても、いざ戻ってくるとなって本当に戻れる状況なのかなんて分かりませんし、もしダメなら仕事辞めればいいよね、と思っています。というかこっちの方が本音に近いです。ちょっとでも育児をしていく中で仕事が大変となったら辞めるつもりです。 と、今時点で以上のように思っているのですが、これをそのまま同僚に言うのは流石にダメですよね? また、こんな考え方なら最初から産休等は取らず辞めた方がいいんでしょうか?薄々そう感じてはいるものの、旦那の意見があったり家計のことがあったりで誰にもまだ言い出せていません。 皆様のご意見をお聞かせ頂ければと思います。よろしくお願いします。
料で産休・育休手当て支給額が決まりますよね? それは今回のコロナで減額したお給料で計算されてしまう のでしょうか。
えませんか?
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