ました。 こちらはそのようなネットに登録してないのですが、どうしたら良いでしょうか?
回答終了
たのに、就活等で忙しいからとバイトを今月末で辞めると言い出した学生バイトの子に、 「これから繁忙期だから、少なくてもいいから出勤できる日は入って欲しい」と伝えたら、 「また迷惑を掛けてしまうのでやめておきます」と言われました。 私が「そんなことないよ」と伝えると ・繁忙期の前に、私だけ店長に呼び出されて、スピード意識してとのご指摘を受けて、 . 全員に言うのではなく私だけに言うということは、新人より作業が遅いということなので、出勤しても迷惑かけてしまうだけだと思います などと言われました。 確かに、数ヶ月前の繁忙期の直前、勤務中に呼び出して ・作業が遅い。スピード意識して。会計終わるまでに作業終わらせるくらいのスピードにして。 ・(バイトの子が)「仕事を覚えたいので、私が積極的に難しい作業をしてもいいですか?」と聞いてきたので、 . 「いいけど、仕事を割り振られないということは、新人の方が仕事が早いってことだよ。仕事を割り振られるような動きをして。」 と伝えたことはあります。 なんで出勤してくれないんでしょうか?1日も出勤できないわけないのに。 言い訳にしか聞こえません。 あなたがバイトの子なら、どう思いますか?
ょうか?また、その場合何か自治体からの補助はあるのでしょうか?
接OKだったのですが、面接でおだてられ不採用になります それも、自分が駄目なのでしょうか低姿勢何でも仕事したいのですが初めから、面接しなければいいのに私世間知らずでした。
した場合、どの程度の弁償額が妥当なのですか? また、万が一ケガをさせた場合、その対処法はどうしたらいいでしょうか?
解決済み
のメーカーの展示会に行くことになったのですが、私は名刺を持っていません。 そもそも名刺は上の人しか持っていないので、作ってもらうこともできません。 このような状況の場合、名刺交換をするときになんと言えばいいのでしょうか。 アドバイスなど頂けますと幸いです。 よろしくお願いいたします。 (ありえないかもしれませんが、ちゃんと上場企業の正社員です…)
ット、デメリット教えてください。 また、僕はバイトを通して、コミュ力を上げることや友達作り、出会いに期待をしてます。 アドバイスください
コロナの真っ只中にオープンする事になり今までなんとかやってきました。 ランニングコストで売上はなくなり、手元に入る金額はほぼ無い感じです。 常連さんも少しずつ増えては来ていますが状況が状況なだけに先の事を考えていつも不安になります。 このまま続けて行きたい気持ちは勿論ありますが、やはりお金は生きていく上でとても必要です。 一つの見切りのポイントとしてはどの様な事を考えるべきでしょうか? ざっくりした意見で構いませんので聞かせて頂けたらありがたいです。よろしくお願いします。
在も在籍しております社員で、勤務中に飲酒、タバコをキッチン内で吸う、女性アルバイトに個人的にラインを送る、食材仕込みを全くしない、また勤務時間を勝手に繰り上げ退勤、遅刻等の所業がかなり前からあり、一緒に働くスタッフの労働負担やその者に対する不満から、当該店舗の社員(これが原因で3月末に退職)、アルバイトが多数辞めてしまう結果となってしまいました。 また全員が退職の意思を示していると伝えた2日後から病欠欠勤。謝罪もなくその後、鬱病と診断されたとのラインが送られて来たまま20日以上経ちます。診断書請求を内容証明にて送付致しましたが返信無く現在に至ります。 この様な悪質な者に対しての厳しい対処方法は御座いますでしょうか?またなるべく早く退職に持ち込む方法はありませんか? 宜しくお願い致します。
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