月末月初があまりにも忙しく、今後続けていけるのか不安です。 勤務先はあまり残業ができず、長くても19時半ほどまでしか勤務できません。そのため、繁忙期は昼休みを削ってます。 私は入金や請求書発行の業務を任されています。他の担当をしている方たちよりも業務の量が明らかに多いです。クライアントも年々増えてるらしく、請求書発行だけでも月末はかなり大変だと感じました。他の業務になかなか手がつけられません…。 私としては最低でも1年は続けて、営業事務か経理事務の正社員に転職したいと考えていました。第二新卒の年齢ですが、前職の勤務も短い期間だったので、すぐ辞めない方がいいのかなって思ってます。 やはり派遣だとしても、長く続けた方がいいですか?半年から有給が使えるので半年経ってから正社員に向けて転職活動をしたほうがいいですか?
回答終了
・保守をしていました。 ①社内で仕事をしたいので、前職の経験を活かして社内SEになるのもいいなと思っています。社内SEのメリット、デメリットを教えていただきたいです。 また、事務職は未経験で難しいため、事務職をするなら派遣かなとも思っています。 ②入る前からどの会社に行くか分かっている派遣会社にするか、正社員で入って(スタ●フサービス等)派遣先の会社を後から決めるのかも迷っています。 前者だとどんな会社に派遣で行くのか分かっている安心感があります。 後者だと正社員なのでボーナスがもらえます。 私はまだ社会人経験が浅くて自分の考えだけで決めると後悔しそうなので、いろんな方の意見をもらいたいです。
解決済み
。 理由は2つあり、教育制度が適当なところ。この書類を入力して、この書類順番に並べて、など。この書類がなんのためにあってなんのために保管するのかなどの一切の説明もなく、先輩も忙しくずっと電話対応しているため聞くに聞けない。事務未経験だと最初に伝えてもExcel等で質問したらこんなことも分からないの?風に回答されます。電話も出てと言われ注文の電話を受けても意味が分からないし、電話出るの個人的に早いと思ってしまいました。新卒で入った新入社員等は研修があるみたいでそこで何かしら内容を理解するんですが、派遣はないのでいきなりこうしてああして言われ困っています。前職は正社員で接客業でした。そこに派遣さんもいたのですが、教育制度がしっかりしていたためこのような雑な扱いにびっくりしています。 2つ目は1人の上司が嫌です。一方的に私のせいにされ自分の非は認めず謝罪もなしな謝れないタイプの上司でした。そんな人の下では働きたくないと思ってしまいそれ以降その人のことが本当に嫌いです。 事務自体初めてて派遣の営業の人にゴリ押しされたために営業事務として働くことになったのをすごい後悔しています。 今ハローワークで再就職手当の申請中で最低でも1ヶ月はここの派遣会社で働かないといけないのですが、こんなにすぐ辞めてしまえば他の仕事紹介されなさそうで不安です。ダメ元で営業さんに仕事を変えたいとは連絡しましたが、未だ返事は来ていません。 今年の1月から遠距離の彼氏と同棲するため地元を離れたので環境にも未だ慣れずめちゃくちゃしんどいです。どうしたらいいかも分かりません。助けてください。
で驚いたのは、病院(個人院のクリニック)では、初めての受診なのにお金を持参せずに受診する人が意外と多かったことです。 普通に考えてお金持たずに病院を受診するのってすごい強心臓の持ち主だと思うのですが、皆さんのところもいらっしゃいますか? ちなみに私がいたところは整形外科でした。 普通に考えて無銭飲食とかって犯罪なのに、なぜ病院にお金を持たずに受診しようとするのか? あとクレーマーの患者さんはなるべく早く治療するとか。 なんでもいいのでお勤めの病院あるある教えてください。
ことが多くてとてもできる気がしません。 特にメール対応ができる気がしなくて会社のシステムを理解して今起きてる状況を理解して自分の言葉で対処方法を考えてお客さまに返さないとなりません。土日は求人サイトを開いてばかりでした。私は発達障害者なのですがオープンで就活が上手く行かずクローズで入社してしまったのですが、上司に相談して障害者雇用に切り替えてもらって簡単な業務だけ任せてもらうことも検討しています。生活のために仕事は辞めるわけには行きません。毎日辛いです。上司も先輩もみんな優しいのに情けないです。いつどうしたら楽になれるでしょうか。
員として働かないか?とスカウトされました。 私は現在30代前半、異業種の接客業で正社員として勤続10年以上で、1度も転職したことはありません。事務経験0です。 小学生2人の子供がいますので、時短勤務で9:00-17:00で働いています。 今の会社は体力も精神的にも中々ハードなので、この先時短勤務がなくなったら深夜まで勤務や残業30時間越えになったりする可能性があります。子供との時間が大切なので、条件が悪くなってまで続けていくつもりはありません。副業等を見つけながらパートに変更するか、転職をするか等色々と考えていました。 今の会社は、ボーナスありなど福利厚生はしっかりしています。 しかし…転職するとおそらく雇用形態はパートになると思います。大幅に年収をさげてまで異業種に転職するのか、とても迷っています。 今回のスカウトは以前からよく知っている方からのお話で、私も知人についてお人柄など好意的に思っていたので一緒に働かせてい ただけるのはとても嬉しいですし、接客業は充分経験したので、今後のためにもより専門的な分野で手に職をつけたいと考えていたのでかなり興味深いと感じています。 皆様ならどうされますか? ご意見よろしくお願い致します。
回答受付中
従業員の癒やし 毒ガスの検知 リスのYouTubeチャンネル運営 などです。
3年近く前、自分の体力、知識、経験などから事務職にこだわって転職活動し、今の会社に入社しました。 一年程経った頃から、コロナなどで長期休みの人が出ても大丈夫なようにと現場作業も命じられました。 その時は納得できていましたが、時間が経つにつれ都合よく使われているような感じがしてきたのです。 休む人がいなくても、忙しければ現場に行かされ自分の仕事は後回しになっています。 どちらの仕事も中途半端な状態です。 それで少しでもお給料に反映されるなら割り切れるのでしょうが、安い事務職の給料で、高い給料の現場の方と同じことをしているのはモヤモヤしてしまいます。 もうこちらもいい歳です。いい歳して大人気ないことは言いたくないし、したくもありません。 仕事なのだから、大人ならば黙って言われたように働くべきなのでしょうか?それとも納得できない旨を誰かに話してもいいのでしょうか?
始めました。 毎日決まった時間に書類を別のフロアに持って行ったり、備品の発注をしたり、それ以外にこれをやって欲しいと営業社員から頼まれた事をします。 ルーティンで行う仕事も1週間すれば覚え、営業社員の名前はまだ全員覚えられていないですが、だんだん慣れてきました。 しかし、毎日必ず暇な時間があって、営業社員から何も頼まれなければ時間を持て余しているような状況です。 暇な時間は会社のマニュアルを読んだり、Excelの関数を勉強したり、後はボッーとパソコンの画面を見つめています。 以前まではカスタマーセンターでオペレーターの仕事や保険営業、テレアポ等してきて適応障害や体調不良で辞めたりしたので、今の仕事はとても気持ち的に楽で精神的にも落ち着いています。 ですが、楽で良いな〜と思いつつ、やる事があんまりなくてこれで良いのかとほんの少しだけ不安です。 恐らく、前任はもっといろんな業務をしていたかと思いますが、私は今までにofficeソフトを仕事で使った事がないので、任せられる仕事があまりないんだと思います。 顔合わせの時には「あなたにぜひきて欲しい、長く続けて欲しい」と言われて私もそう思っています。 「何かできることありますか?」と聞きたいですが、なかなか聞きづらいです。 思い切って聞いてみた方が良いでしょうか? 同じ事務職で暇な方はどうしてますか?
て日中 あきらかに仕事してません。 部門の皆からの発注依頼があると、その女性でないと発注伝票が作れない決まりになってるのですが、日中 発注依頼のメールを全く見ておらず夕方になって発注するので、実質 発注が1日遅れて納品も1日遅くなります。 リモートワークの日のサボりを注意すべきでしょうか?それとも、その事務員の上司に言って注意してもらったほうがいいでしょうか?それとも気づいてないフリをしたほうがいいでしょうか? その女性は、僕に向かって、完璧な仕事をしないといけないと説教というか怒鳴ったことがあるので、自分だけリモートだからって日中サボるのは 理不尽だと思います。
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