るとよく聞きますが実際このような人はどのようにして本命の会社に行っているのでしょうか?
解決済み
こに、内定辞退などの迷惑をかけませんといった文言の内容が、多く書かれ、なかなか承諾書に印が押せません。 現在一社、選考に進んでいる会社があり、もし内定をもらった場合、選ばなければならず、今内定承諾書が手元にある企業を内定辞退する場合、何か言われそうで怖いです。 内定を現在いただいている企業での就職を望んだことも事実ですが、勤務地をもう一度吟味し、祖父母や親が病気持ちということもあって、すぐに駆けつけられる、近くにいたほうがいいのではないかと思うようになってしまいました。この内定を現時点でいただいている企業というのは、飛行機でないと地元からいく事ができない場所にある企業です。 そこで、地元にも比較的近い企業を一社受けようと思い、内定をいただく前に選考を始めてしまいました。その事は内定をいただいてある企業にも伝えていましたが、選考やめな!就活やめなと言われました…。 やめるわけにも行かないので、受け続けていますが、今になって内定承諾書が届くと、怖くなってしまいました。私が身勝手で、そんな天秤にかけるような事をしているのは事実ですし、私が全面的に悪いのですが…
回答終了
前とある企業さんから内定をいただきました。一般枠ですが、面接時に発達障害で手帳があることや様々な配慮が必要になる場合があることなどはしっかりとお伝えしました。 しかし定期的に通院している精神科医からは、失敗した例を沢山知っているから障害者雇用の方が良い、まだ4月まで時間があるから就活をやり直すべきだ、的なことを言われました。 障害者雇用でもう一度就活をやり直すべきでしょうか?
接へ行き、今週中に電話で合否の連絡がきます。万が一内定をいただいた場合、お断りしようと思っています。ですが、入社可能日を4月半ばとお話ししてしまいました。この場合、何か法律に抵触し損害賠償を請求されることはあるのでしょうか?『労働契約の解約権の行使により入社2週間前までは辞退が可能』とネットに書いてあるのを見て不安になっています。 ②また、電話でお断りする際に、どのように上手く言えば良いのか教えていただけると助かります。(もう1社受けることは伝えてあります) よろしくお願い致します。
る企業から内定をいただいたのですが、例の紅麹に関係がある会社です。求人応募し書類選考〜SPI,適性検査〜面接〜まで進み、そこから最終面接を行うまでの期間にこのニュースがでたという状況です。 最終面接まできたので、とりあえずは受けておこうと思い最終面接を受けたところ内定をいただきました。 が、家庭もあり年収アップを転職の軸に考えているためさすがにこのタイミングでの転職はリスクがあると考えており内定を辞退しようと考えてます。 先日X (旧Twitter)で 【メールでの内定辞退は失礼?】 というのが物議を醸していました。 今回自分もメールで内定辞退の連絡をしようと考えてたのですが、これって失礼なのでしょうか? またこの事件が起こらなければ入社意思はあったのですが、この場合どのような理由と共に連絡するのがいいでしょうか?
定辞退させて頂いたペットショップでアルバイトをしていたのですが折菓子など持っていった方が良いのでしょうか? 書類など書きに来てくださいなど最終日になにも言われずエリアマネージャーに本部に伝えとくで終わりどうしたらいいかも分かりません。担任の先生には内定貰ってたなら折菓子持っていくのが普通と言われました。 アルバイト最終日に今まで普通だったのにフル無視されコソコソ悪口言われそのような職場二度と行きたくありません。折菓子持っていくべきなのでしょうか、?
。 私は現在就職活動中の25卒で、内定獲得後も就職活動を行っています。 A社から内定をいただき承諾後、近日中任意参加の研修の案内が来ました。しかし、私はまだ就職活動を行っており、もしその選考中の企業から内定を得た場合、A社の内定を辞退するつもりでいます。現在も就職活動中ですが、もし全落ちした場合に備えて、研修に参加したいと考えています。この研修にかかる費用(宿泊費・交通費など)は企業の全負担です。交通費だけでも3万円、宿泊費や食費などを含めると概算2万円はかかると考えています。 ここで質問なのですが、もしA社の内定を辞退してしまった場合、この研修にかかった費用は請求されるのでしょうか?可能であれば、根拠やソースを提示していただけると幸いです。ご回答お待ちしております。
ったのですが、母親にお前は工業科なんだから就職しろと言われ就職することになりました。 就活をしても行きたい、働きたい会社など私にはなく結局話だけを聞いた会社に受けることにしました。 ですがその会社は県外にあり、転勤もある会社で私は行きたくないと言いましたが、福利厚生がいいし、給料もいいんだからそこ行けばいいじゃんと私に対して何も考えてくれず行け行けと言われ続けられました。 関東にある本社まで試験を受けて、内定までもらいました。 どうしても行きたくないでも、辞退しら学校側が本社まで謝罪しないといけない。 父親は進学したかったんならすればいいじゃんと言っていたらしいのですが、私にはそんなこと聞き覚えがなく、絶対に言っておりません。 父親は勝手にそう言っていましたが、会社に行くのなら行く、行かないのなら学校も辞めろと勝手に変なルールまで作って脅されました。 行かないと面倒くさいので、やる気のない声で行く行くと毎回言っています。 本気で3月に卒業して、3月の終わり頃に辞退しようと考えています。 家を出る日のどこかで行くと見せかけて連絡することを実行しようと思います。 本気でずっと一年フリーターとして働き、進学しようかと。 親と先生たちは、本気で働きに行くんだと思い込んでいますし、腹を決めたんだなと思っているようです。 私の立場を一度でも親は考えていたんですかね。 私の考えは悪いと思いますが、辞退しても構いませんよね。 必ず進学しようと思います。
した。どう対応したら、これ以上のトラブルにならないか教えて頂きたいです。 B社の内定を承諾 ↓ B社の内定辞退を電話で伝える ↓ B社からメールで怒られる 2社受けていて、A社から内定をもらいB社もまだ悩んでいたため、B社の最終面接に行きました。B社の最終面接を受けて、どちらにするか決めようと思って最終面接に参加しました。当日行ってみると、最終面接というより最終確認のような面接でした。その場で内定承諾書の提出を求められ、場の流れで署名してしまいました。 面接が終わり、悩んだ後やはりA社に行きたいと思い、B社の最終面接当日中にB社へ内定辞退の電話をしました。内定承諾書に署名してしまった後での辞退ですので、採用担当の方に誠意を持って謝罪をしました。詳細にお伝えしたつもりでしたが、採用担当の方は電話で怒ってはいないから何が原因なのか教えてくれと長時間引き留めるための電話が続きました。 電話が終わりB社から 「お電話で頂いたような話は、企業として大変な損害をです。謝罪のお言葉では到底すまない状況です。きちんとした対応をお願いします。」 という内容のメールを頂きました。 この場合のきちんとした対応とは、どうしたらいいのでしょうか? もちろん内定承諾後に辞退した私が企業に大変な迷惑をかけてしまったことは反省していますが、もうB社に入社したいとは全く思っていません。
をいただき、現在はアルバイトとして勤務しています。 しかし、8月ごろから体調が優れず、不安障害であることが判明しました。現在はアルバイトをお休みさせていただいている状態です。 そこで、医師から長期療養を要すると言われていることもあり、内定を辞退したいと考えています。 本来は電話で伝えるべきだということは分かっているのですが、どうしても今は人と話せる状態にないのでメールで連絡をしようと思っています。 メールの内容をかいたので、添削をお願いしたいです。 (著名等は省いています) ---------- お世話になっております。 現在アルバイトとして勤務させていただいております〇〇です。 先日は、内定の通知をいただき、誠にありがとうございました。 このような有難いお話をいただきながら誠に恐縮ですが、精神的な病により、就業が困難な状況となったため内定を辞退させていただきたいです。 内定までに多くのお時間を割いていただいたにも関わらず、このようなご連絡となってしまい誠に申し訳ございません また、本来ならばお電話でお詫びするべきところでございますが、メールでのご連絡となりましたことを重ねてお詫び申し上げます。 〇〇様をはじめ、採用に関わってくださった皆さまには、心より感謝申し上げます。
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