も入れる専門学校を卒業さえすれば約90%が合格するというのは、なんかバランスがとれない気がするのですが、どうでしょうか?
回答終了
研修で鬱病と抑うつ状態と統合失調症とADHDと強迫神経症と適応障害に罹患した研修医「でも」、 周りから精神障害であることを配慮して貰えて、金銭的に明るい未来が待ち受けていますか??? 医者が楽だ、という人は、そういった事情も鑑みて「楽して儲かるし、仕事が沢山あって選べる」って言ってるんですよね??? 違うなら、抑うつ状態と統合失調症に罹患したレベルの医師でも夜勤を筆頭に仕事勤まらんから、儲からんじゃん。
理科や暗記はできるため大学受験は受かり、 国家試験も受かったけど いざ実際医者になって手術などの緊急事態になると 教科書通りには行かないので頭が回らず何もできないみたいなことが続くことはありますか? もちろん研修医や初期の頃はそうでしょうけど そのうち慣れていくのでしょうか?
中俺だけ工場です。 周りがそんなんなだけあって自分も高校は新学校で大学もそこそこ名の通った大学です。 ただ何故工場勤務になったかというと、一番最初に新卒で入った会社がどうしても人間関係がグロすぎて割と速攻辞めてしまい、大分メンタルがやられていたので病院でも鬱と診断されて一旦簡単な仕事でリフレッシュしようと工場を選びました。 ただその一旦で入った工場が割と居心地良くて3年目になってしまいました。 そろそろ本来やってるはずだった仕事に戻ろうと思うんですが、それは一旦置いといてください。 やっぱり友達とかと話してて「この間患者がさぁ〜」とか「こういう頭おかしい生徒がいる」とか「経費があーだー」って話をしてる中、俺だけ職種をどうしても会話に出したくないんです。そんで黙ってると「お前工場どうなの?」とか聞いてくるせいでマジで恥ずかしくて仕方がありません。 どうしても工場は学が低い人がやるイメージです。実際周りの人達にもちょっと「あれ?」って思うことが多いです。簡単な漢字読めなかったり言葉が通じなかったり色々です。 職業コンプレックスってやっぱり仕方のないことなんですかね?俺がおかしいだけですか?
回答受付中
せません。いくつかあるので返答頂けますと幸いです。 ①予約を取りたいんですけどと言われた時 ②キャンセル電話の時 ③先生が外出時の営業や知人からの電話 よろしくお願いします。
解決済み
たく薬を出してるとも聞きました。 どういう仕組みなんでしょうか。
問題ないと言っているので、7/24〜復帰すると会社に連絡がありました。 迷惑をかけているので出社したいというより、金銭的な面や今後の有休付与などを考慮しての出社だとわかりました。 その人の代わりもいて、休職者が出社しても人があふれる状態です。 大事をとって7/31まで休んで、8/1〜お願いします。と休職者に伝えても問題ないでしょうか?
のですが、その場でほぼ採用というような事を言われ後日見学をさせていただくことになりました。 その際、その見学時の私の行動を見て採用かどうか決めるというような事を言われたので、(歯科助手未経験のため右も左も分からない状態でしたが、)現職が休みの日に1日体験という形で雑用ですが働かせていただきました。 私はてっきり見学が終わった後に雇用についてお話をするものだと思っていたのですが、その日は何も無く私に付いて教えてくださった助手の方にお疲れさま〜といった感じで帰されました。 あれ?と思ったのですが、面接をしてくださった方は先生同士でミーティングのようなことをされており、そこに割って入る訳にも行かず……。結局特に何も話すことは出来ず帰宅しました。 それからかなり日にちが経ちますが連絡は来ません。体験の時はもう私が働くことがほぼ決まりのような扱いをされていたので本当にわけが分かりませんでした。 結局、退職日を決めてしまっていることもあり連絡が来るまで待つのも嫌なのと、職場環境や見学までのやり取りの間でココ大丈夫か…?と思うようなことがいくつかあったため辞退させていただきましたが、その際も何度電話しても通話中で繋がらず、メールでご連絡したところ返信無しでガン無視です。 先程その求人が掲載されていたサイトを確認したら、また求人が出されていたためメールを見ていないということは無いと思うのですが……。 こういうのって歯科医院では普通なのでしょうか?確かに辞退した人間に対して丁寧にする義理はないのかもしれませんが、あまりにいい加減というか、雑で驚いてしまいました。 出来れば歯科助手の仕事をしてみたいと思っているのですが、他の医院もこんな感じなのであれば、働く側としてかなり不安です。 歯医者で働いておられる方、採用までどのような感じでしたか?この医院が特殊なだけなのでしょうか? ご意見をお願いします。
です。病院の決まりで薬を内服する時はダブルチェックになっているのですが、それをしようと声をかけたら、今までそんなことされたことないんだけど。おかしな人。みたいなことを言ってきました。 まぁ、配属された病棟の看護師がマニュアルに沿ってなかったのもいけないんですけど、私は病院のルールに従っている。患者間違いはしてはいけない。それなのに息子が医者だからと病院はその人を特別視する。おかしくないですか?。それとも権力者にはルールは適用されない。上級国民ということですか?。この場合はどちらが正しいのですか?。
耳鼻科の医者だったら、人の腎臓って何個あるんだっけ?ってレベルなのですか?
求人の検索結果を見る
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
時差通勤のメリット・デメリットを解説!導入前に知るべきポイントとは?
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です