いて悩んでいます。 地元の県内トップの建設会社の施工管理か県庁の技術職で悩んでいます。建設会社はを内定もらい、初任給は26万です。県庁は現在結果待ちで、初任給は20万程度です。 県庁からも内定をいただいた前提で聞いていただきたいです。 建設会社は、東京と県内どちらにも力を入れており、どちらかで働けるかある程度の希望は通るみたいです。しかし、急に移動になったり数ヶ月スパンでの引越しが必要になるみたいです。(費用は会社持ち)土曜出勤がある場合もあり、残業もある。 県庁は3年ごとに移動があり、忙しい時期は残業もあるみたいです。若いうちは勤務先の希望が通りにくい。 私の地元は大きめ県なので、必ずしも実家から通えるとは限りません。なんなら通えない可能性の方が高いです。 将来的には公務員に落ち着きたいと考えており、建設会社に就職したら、一級土木施工管理技師の資格を取ったら公務員に転職するのつもりです。しかし、資格を取るのには5年かかるためその間に結婚や妊娠はできないと考えると女性としての1番大切な時期を逃してしまうのではないかと思います。家族はみんな、一回民間企業で揉まれてから公務員になったほうがいいと言っています。私もその考えは理解できるし、公務員から民間の転職は難しくて、民間から公務員の転職のほうが簡単という意見もわかります。 もし、県庁に就職したら過疎地に転勤しなければいけないこと。もし、結婚して家を建てたとしても、そこから通えなくなる可能性がありそれが渋いと思っています。また、公務員に就職したら一生公務員として頑張りたいと考えています。仕事はどこに就職したとしてもある程度頑張りたいし、出世したしたいとも思います。 また現在お付き合いをしている人がおり、その方は2年ほどお付き合いをしています。その方は隣の県の出身で、教員採用試験が受かれば出身県で教員になると思います。私も彼も将来的には結婚したいと考えており、早く一緒に住みたいという思いがあります。そのため、彼の市役所も受けます。(県庁がダメだった場合も考えて)しかし、彼はもちろん結婚したいし、ずっと一緒にいたいけど、進路のことは自分のやりたいことを1番に考えるべきだと思うと言ってます。もちろんその意見は間違いないし、その通りだと思います。 そんなこと考えてたら私はどうしたらいいのかわからなくなってきてしまいました… ないものねだりだとは思いますが、今私がやらなければいけないこと、どうするべきなのか 今後の結婚や出産なども考えた上でどこに就職すべか皆様の考えを参考程度に聞きたいです。
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、営業的なセンスや知識も少し身につけてみたいと思うようになりました。 ガチの営業ではないのですが、そういう人に向けたお勧めの書籍がありましたら教えてください。
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命令口調がひどくてストレスでどうにかなりそうです 後継がいなくなりどーこーで別の職場から自分は転職したのですが、 同業他社からも声かけられているため転職を考えています 命令口調のストレスで転職ってへんですか?
事が沢山あり自分の成長を感じる事が出来ましたが、管理職としては対人スキルや目標達成能力などリーダー的に必要な能力が要求されますが、あまり自分が成長している感覚が得られず、やり甲斐が感じられません。 管理職、もしくは経営者的な立場で自分が成長出来ていると感じるのは具体的にどのような時ですか? 成長を感じる事が出来ないとつまらないですね。
、ネットで調べると 負け組、残業が多い、汚い、現場の人に媚び売らないといけない とか色々出てきて不安です。
てよいでしょうか。 駅、電車、線路、システムなど、終電から始発にかけて、メンテナンスを行うため、夜勤の連続でしょうか。
、技術は営業と比べると低収入の会社がほとんどですが、中小の営業と大手の技術だったらどっちが高収入でしょうか? 中小も大手も幅広いのでピンキリなのは承知してます。実際にいまこの2択で悩んでます。
アは豊富で業務スピードも早いですし、誰よりも製品開発を深く考えています。 ただ、マネジメントの観点では問題があります。グループメンバーに対し厳しく接するあまり、メンバーはリーダーに萎縮し、常に緊張感を抱えた雰囲気の悪い状態です。 厳しい、といってもリーダーの言っていることは正論ですし、暴言を吐くわけでもありません。 部下の業務の進捗の遅さを指摘したり、技術的な議論で部下の意見に取り合わず否定する場面が多く、結果部下の萎縮につながっています。 過去にもそのリーダーの下で働いているメンバーが精神的に追い込まれて異動した事例が複数回あります。 その際には上長からリーダーに話をする場面がありましたが、本人はどこに問題があったのか分からないと言っているそうです。 上長もリーダーが優秀であることと、明確な修正点が指摘できず(言っていることは正論だし暴言もないからパワハラにもモラハラにも当たらない?)特に処置は取られていません。 こういった状況はどのような解決のアプローチが考えられるでしょうか? 長文ですみませんが何かアドバイスあればよろしくお願いいたします。
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