い。 今日もレジスキャンミスで、返金対応を上司方にやって頂きました。スキャンミスの返金対応は、もう三回目です。 あとマイバックの中で惣菜を落としたり、変な袋詰めしてお客様を困らせたり…。 もう本当になんでこんなことになるのか、自分が情けなすぎます… パート先に迷惑しかかけてないです。 辞めたくなくて先輩方みたいにがんばりたいのに、いっつも迷惑しかかけてなくて、首を切られそうで怖いです。 いつかは社員になりたいのに…! 皆様叱咤激励をお願いします。
解決済み
示がでました。上司がフォローしてくれて今月はなんとかなっていますが、またミスでもうカバーできないと言われました。 来月は更に時間カットで生活難です。今の仕事は好きですか、ミスをなくし信用を取り戻せるか?辞めて他を探すか悩んでいます。ただ他の仕事がなかなかありません。
回答終了
すか?? レジ全員がみてサインするノートがあるんですけど、そこに1〜2週間前に来月のバレンタインのことが書かれていました。 分からなかったらリーダーに聞いてくださいと書いてありましたが、なんとなく理解した私はサインしてリーダーに聞かなかったんですが、日がたつにつれ不安になってきました。 でも今更1〜2週間前にノートにかいてあったことを聞くの(しかもサインしたからそれを読んでる前提)もあれだし、なんで今更?てなりそうだし聞くのが怖いです。 どのように聞けばいいでしょうか…あとこのような場合聞いても大丈夫でしょうか
に立って30分経ってから気づくというクソです。 レジ部門には、 リーダー(社員)A Aが不在時にリーダーになる(社員)B 以前までサブリーダーだったC(今は降りました) このように偉い人?が3人います。 昨日はAとBが休みで、Cにだけ謝りました。他の人にも謝りたかったけど、レジが混んでて抜けられなくて出来ませんでした。 Cには全然気づかなかったから大丈夫!て言われたんですけど…。 次の出勤は明日なんですけど、AやBに謝った方がいいでしょうか? あと親にはなしたら、店長に謝りなさいと言われたんですが、謝った方がいいでしょうか…。正直店長とは関わりがなくて。 学校でいう生徒と校長先生くらい接点がないです。なのにいきなり謝られても困りますよね? でもタイムカードみればわかるし、親は責任問題だから絶対謝りなさいていってて…。 皆さんはどう思いますか? あとレジが混んでたとはいえ、他の人に謝罪出来なかったのは本当にやばいですよね…! いつも失敗ばかりだし、スキャンスピードも遅いのに本当になんてことしたんだ…と猛烈に後悔してます。
大変ですか? 地域によって違うかもしれませんが。 また、レジ操作やレジミスの対応とかどうでしたか?
ピッとスキャンしたもののまだ未精算だったのですが商品を持って走って外に出て行ってしまい、ちょっとお金払うの待ってね〜と声をかけたら親に「は?なに言ってるの??今から払うからそんな言い方ないでしょ」と長々と怒鳴られました。まだお金払ってない商品を持ち出すのは良くないと思ってたのですがスキャン後なら親だけ残ってればよかったのでしょうか、、余計なことだったなと悶々としています。
と思っています。扶養内で良いので、昇給試験のないスーパーが良いです。 イオンビッグ、フィール、ヤマナカ 、ピアゴ、あたりで、入社後、レジの昇給試験の有無が知りたいです。
らないといけません でもお金出ないから納得いかないです これって労基に行って請求できるのでしょうか? 10分くらいで、、てなりますか? お金問題でなく、こういう体制の職場に腹が立ちます。 ちなみに休憩も取れないから、労基に行った人いました。これで改善されるかと思いきや 「今日は規定通りの休憩取れました」と毎日サインする決まりになりました。 納得いかなくてサインを拒めば呼び出されてお客さんいない時間は休憩になるだろとか説教されるらしいです。 サービス早出を訴えても「今日は残業しませんでした」と毎日サイン書かされるだけになりますか?
った方がいいですか? 昨日はリーダーも店長も不在でした。 リーダーは連休中なので、いつからいるかわからないんですが…。 店長は普段からほぼ話さなくて、事務的な話があるときだけ話します。 (パート4ヶ月目で3回くらいしか話してないです) こんな平のパートが、いきなり遅刻の謝罪してきたらあれですよね?店長とは、シフトの話は一切しないです。 リーダーも昨日いなかったのに、日がたってから謝っても、なんで私に謝るの?てなりますか??それよりも昨日シフト入ってた人に謝った方がいいですよね? (昨日レジ混んでて、全然謝れなかったので) 皆さんのご意見お願いします!
した(通っていれば)高2の年齢なのでパート扱いとして3月の下旬から採用されました。3回の研修期間を経て、今日2回目のレジパートがあったのですが、正直言って既に辞めたいです。 理由としては、 ・以前4回だけ入って辞めた系列の飲食店と同じ、しんどさ辛さを直感的に感じたからです。そこに関しては辞めて本当に正解でした。 ・給料は1100円でコンビニよりは高いので良かった反面、4時間ぶっ通しで10分5分でも休憩は無いので、お客さんがしぬほど来る時は水すらまともに飲めずとても窮屈に感じました。(水分が足りないと心臓が痛くなってしまう+偏頭痛があるので常にそれが来ないかの不安があります) ・まぁ仕方ないかで続けられるほどのメリットがない ・仕事だからと割り切れるほどのしんどさではなかった ・サービスの仕事は別に割り切れるとして、思っていたよりもかなりの重労働(コンビニも経験ありますが、何というか比べ物にならない) ・あまりに不注意の改善が見られず、分かっているのに分かっているはずなのに脳死なのかずっとミス連発してしまう(頭がおかしいのか疲れてるのか) ・自分の体力と仕事量の多さが見合わない。 ・既に多くの人の労力や時間を無駄にしてしまっていることは承知で、せめて、自分に続ける気がないのならなるべく早く辞めて、無駄や更なる不利益にならないようにしたい(語彙力無いです) 等が辞めたい理由に繋がります。 他にもどちらも同じく、元々希望していた仕事(ホール・品出し)とは別の仕事(キッチン・レジ)を勧められ、仕方なくそちらに移って始めたという点があります。 もう完全に自分の中でこれは続けてたらまた自分を壊してしまうと自覚のような何かがあるので、親にも言いたいですしチーフにも話をしたいのですが、親の方は一度その飲食店の件で、二度と保証人の名前は書かないから自分で探せよと言われたくらいには父にぼこぼこに怒られました。が、今回のベルクのパートで何故か名前を貸してくれたのでまた同じことの繰り返しで幻滅と共に父の名前を使ったことによる父への信用を失わせるのが怖いという本音もあります。 チーフに関しては単に、喋り方と見た目と立場的にも怖いのがあるのでこれはもう勇気を出すしかないのですが、面接の時(は副店長でした)から店長に一度も会ったことがなく、チーフだけに話せばいいものなのかが分からないというのもあります。後、パートだからなにか退職届何かや、年金なんちゃら等本当に全然理解してないのですが大事な書類などやらなければいけないことがあるのかすら分かりません、 退職したい、とりあえず意味だけでも理解してもらえるような理由が、曖昧すぎて言語化できません。語彙力のある方、退職理由と共に後押ししていただけませんでしょうか。
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