ます。 独身40代女性です。 私は事務経験が長く、直近では営業事務として勤務しておりました。 先日一般企業から税理士事務所に転職しました。 今までの転職活動から経理や労務といった業務に携わっていないとキャリアアップは難しいという実感があったこと、また先方が欠員による求人のため早く就業してほしいとのリクエストがあったことから勤めることにしました。 現在は庶務の仕事(消耗品の発注、郵便発送や仕訳、お茶出し、事務所内の掃除など)をメインで引き継いでいます。 月次仕訳を入力する業務もありますが、自身で考え仕訳をきり、教えて頂くことはありません。また庶務の仕事を優先するように言われております。 教えて頂く方は外出が多く教えていただくことが難しい状態です。また他の人に指導を仰がないようにと言われております。 少人数で業務が多いせいか殺伐としており会話もなく馴染むことができません。 勤務はプライベートとのメリハリがあり、残業もほとんどないと伺っていましたが、現在私以外の方が定時であがることはありません。残業代もみなし残業のためつくか分かりませんが、聞くことも躊躇する雰囲気です。 庶務の仕事は事務所独自のルールが多く、お茶出しも1日3回皆様の好みに合わせてお出ししたり、郵便も最低1日2回、階段で3階分程度を上り下りする必要があります。 また今後も庶務の担当は私1人のため理解していただける環境でもありません。 一般企業に勤めており今までこういった業務に馴染みがない私にとっては苦痛ではありますが、税理士事務所での勤務経験がなく、経理の知識も不足しているため致し方ないと思っております。 そんな中転職活動で最後に受けた一般企業より内定を頂けるとご連絡を受けました。 そちらは営業事務になりますが、経理とともに興味のあったシステム関係であり、直近の経験を活かすことが出来る業務です。 また社内見学をさせて頂いたところ雰囲気もよく、転職サイトでのクチコミも悲観的なものが少ないため、現在は大変魅力的に感じております。 ただ今回と同様勤めてみないとわからないこと、転居が必要になるため、環境を変えたくない安定思考の私には1歩踏み出す勇気が出ません。 環境に耐えこのまま税理士事務所で将来的にどの企業でも重宝されている経理の知識、経験を身につけるか、希望していた企業に再度転職するか悩んでおります。 人にアドバイスされ決めることではないのは重々承知ではありますが、どちらも決め手にかけ、答えが出せずにおります。 皆様だったらどうされるかやアドバイスなど頂ければと思います。 近日中には決断をしなくてはいけないため、ぜひお力をお貸しください。 よろしくお願いします。
解決済み
身40代女性です。 私は事務経験が長く、直近では営業事務として勤務しておりました。 先日一般企業から税理士事務所に転職しました。 今までの転職活動から経理や労務といった業務に携わっていないとキャリアアップは難しいという実感があったこと、また先方が欠員による求人のため早く就業してほしいとのリクエストがあったことから勤めることにしました。 現在は庶務の仕事(消耗品の発注、郵便発送や仕訳、お茶出し、事務所内の掃除など)をメインで引き継いでいます。 月次仕訳を入力する業務もありますが、自身で考え仕訳をきり、教えて頂くことはありません。また庶務の仕事を優先するように言われております。 教えて頂く方は外出が多く教えていただくことが難しい状態です。また他の人に指導を仰がないようにと言われております。 少人数で業務が多いせいか殺伐としており会話もなく馴染むことができません。 勤務はプライベートとのメリハリがあり、残業もほとんどないと伺っていましたが、現在私以外の方が定時であがることはありません。残業代もみなし残業のためつくか分かりませんが、聞くことも躊躇する雰囲気です。 庶務の仕事は事務所独自のルールが多く、お茶出しも1日3回皆様の好みに合わせてお出ししたり、郵便も最低1日2回、階段で3階分程度を上り下りする必要があります。 また今後も庶務の担当は私1人のため理解していただける環境でもありません。 一般企業に勤めており今までこういった業務に馴染みがない私にとっては苦痛ではありますが、税理士事務所での勤務経験がなく、経理の知識も不足しているため致し方ないと思っております。 そんな中転職活動で最後に受けた一般企業より内定を頂けるとご連絡を受けました。 そちらは営業事務になりますが、経理とともに興味のあったシステム関係であり、直近の経験を活かすことが出来る業務です。 また社内見学をさせて頂いたところ雰囲気もよく、転職サイトでのクチコミも悲観的なものが少ないため、現在は大変魅力的に感じております。 ただ今回と同様勤めてみないとわからないこと、転居が必要になるため、環境を変えたくない安定思考の私には1歩踏み出す勇気が出ません。 環境に耐えこのまま税理士事務所で将来的にどの企業でも重宝されている経理の知識、経験を身につけるか、希望していた企業に再度転職するか悩んでおります。 人にアドバイスされ決めることではないのは重々承知ではありますが、どちらも決め手にかけ、答えが出せずにおります。 皆様だったらどうされるかやアドバイスなど頂ければと思います。 近日中には決断をしなくてはいけないため、ぜひお力をお貸しください。 よろしくお願いします。
ル管理を主体としていますが、一級建築士事務所登録もしており、私が管理建築士となっております。従業員200名位の比較的大きな企業で、設備保守、設備工事を主体としており一級建築士は私1名だけで、他に二級建築士が2名在籍しています。 質問1 建築士事務所の事業年度毎に提出する「設計等の業務に関する報告書」に記載する設計業務等は、直接建築士の資格を必要としない設計業務(例えば躯体に影響しない大型商業施設内の店舗内装設計や施設内の空調機、電気設備等の設備機器の更新に伴う機器の仕様選定等の設備設計業務)は、設計業務として報告書に記載すべきでしょうか? 前任者は「業務実績なし」で今まで提出していたので、仮に記載すべきだとしても今更報告書に記載して役所から突っ込まれる可能性はあるでしょうか? 質問2 建築士事務所としての業務量が少ないことから、事前相談もなく管理建築士である私自身が事務所業務とは全く関係の無い設備の点検を行う部署に異動となり、建築士事務所業務を行う部署は兼務という人事発令が出され、現在、建築士事務所業務に専従しているとは言えない状況です。ただ事務所の所在地は近接(車で10分位)しています。 業務実績の有無や業務量に関わらず事務所登録をしている以上、建築士事務所の業務を行う部署以外に配属されそれを主な業務とすることは、管理建築士の専任義務違反になるという認識は間違いないでしょうか? 専任義務違反となった場合責任を問われるのは、管理建築士である私自身でしょうか。それとも会社でしょうか。因みに私には人事権がありません。 宜しくお願い致します。
の小さな事務所かと思われます。 募集要項には、未経験でオッケー、ExcelWordが使えたらオッケー、仕事内容は電話応対、受付、書類提出等でした。専門性はなさそうです。勤務は週5の5時間です。 下記いかが思われますか ①前職でデスクワークやサポートをしていたので、そちらで探していた。 ②資格勉強の中で、少し法律に触れることがあり、沢山ある法律を面白いと感じ、興味のある分野であった。 どうでしょうか。浅すぎますかね。
学院はいかずに) 東大から予備試験で合格した人(大学院はいかずに) この2人は努力次第で就職活動についてはクリアできると思うのですが、 はいってからの出世となると、やはり東大だからと優先されるものですか。 (パートナー審査など) はいってからという視点で考えると、東大にいったほうが有利でしょうか。 それとも、学歴ももちろん視野に入れるけど、それよりも仕事ぶりなど、それ以外のところのほうが圧倒的に重要だったりするのでしょうか。 (もし五大法律事務所の方がいるとしたら、パートナーなどの上の職階の方々の大学ごとの比のようなものを大まかに教えていただけると嬉しいです。)
。 私は、小さな町工場の自動車屋の 法人の社長ではありませんが 会社の副社長というポジションで あり 会社事務所内で 接客応対や 販売の商談や 見積りや急なトラブルや 受け取り・納車など フロント業務を 日々こなしております。 同じく事務所内で 事務員が女子2名 おりまして 事務・経理の仕事を やってくれてはいるのですが、 最近 事務所を出たり入ったり 仕事をやりながら気にかけて 見ていると その二人が会社のパソコンに チャットワークというものを取り入れ 何やら 今 事務処理している画面と 切り替えたり 入力して戻したりしながら 器用に何やらのやり取りを コソコソとしているのを 頻繁にというか 常々 見かけるようになり その光景が目立つようになってきました。 私が、出たり入ったりすると 今まで2人が会話していたのが 一気に静かになりながら 黙々と パソコン入力をして 画面切り替えては また入力切替えては こちらを警戒しながら コソコソと いかにも何かをやっている動作が 目につくようになってきました。 何やら気になったので、 朝早く出社し 二人の仕事上の 会社のデスクトップパソコンを 電源立ち上げて 確認しようとしましたが、 私のパソコンには入っていない チャットワークが2人のパソコンには 入っていて クリックしてみると パスワード入力しないと入れないように してあり 中身を見る事は出来ませんでした。 明らかにおかしいので 何か上手に話をして注意を促すというか 何か良い方法はありませんか? 一応、業務はこなしてくれているので あまり細かい事は言いたくはないですが あまりにも コソコソする行動が 目立ち酷くなってきているので 上手に 当たり障りの無いように 注意 警告など 上手にする方法は ありませんか? それとも、余計な事をする時間も無いくらい 仕事を与えて与えて やってもらう方が 良いのでしょうか? どなたか知恵をおかし下さい。
性です。 職歴に関しては、 前職までは、海外営業として働いていて、どうしても営業が合わず、(経験社数は営業として3社) 現職からは、商品調達・輸出を3年、その後経理・総務・労務を3年間やってます。 一人バックオフィスで、日常経理業務・月次決算・年次決算(補助)、給与計算・年末調整等担当しています。 規模は小さく、従業員5人の小規模事務所です。 資格類に関しては、 日商簿記2級、MOS取得済み、FP3級は上半期中取得見込みです。 今の会社は現在7年目勤務中、経営状態も業界展望もかなり悪く、1歳でも若いうちに経理としてさらに成長できる企業へ転職をしたいと考え転職活動中です、が、中々うまく行かず… おそらく職務能力と年齢が見合ってないのが問題なのではないかと個人的には思ってます。 今回の転職が恐らく今後の人生に大きく影響するだろうと思っており、条件より成長可能性(ゆくゆく連結決算や開示、海外拠点関連経理等できるような会社)のある会社に行きたかったのですが、50件程エントリーして何件か面接まで行けたのですが内定は貰えませんでした。 そこで、会社の顧問税理士の先生から、一回税理士事務所等に入ってみるのはどうだ、と勧められました。 私のレベルであれば、給料は下がるだろうけどほぼ即戦力で採用してもらえる、それから2~3年間修行すればワンランク上の転職ができるはずだと。 で、もし税理士業界が自分に合うのであれば税理士を目指すのみあり、とのことでした。 しっかり実務能力が身に着くのであればある程度年収が下がるのも喜んで受け入れるつもりですが、 どうしても年齢的に慎重になってしまいます。行ってみたい気持ちもありますが、果たして次に繋いでいけるのか?そろそろ引退までのキャリアパスを考慮して会社選びをするべきでは?と思ってしまい… 似たような経験をお持ちの方がいらっしゃいましたら、アドバイスいただけませんでしょうか。 ちなみに税理士に必ずなりたい、などは思っておりませんが、チャレンジしてみたい気持ちも少しはある中途半端な状態で、 基本は安定企業での企業経理、可能であれば管理職まで行って引退することを目指しています。
する中でて自分の仕事の遅さや出勤日数の少なさを考えたら会社にとってお荷物かもと思うようになりました。 採用してくれた方、または税理士の先生に辞めた方がいいか自分から聞いたほうがよいのでしょうか? 私自身は仕事がゆっくりでも、自分のためになるしバイトなのにかなりしっかりした職場なので続けたいとは思っていますが、職場には迷惑をかけたくなくて質問させていただきました。 アドバイスよろしくお願いします!
回答受付中
ますが、税理士を目指したいと思っており、日商簿記2級を近々受験予定です。 早くて12月末での退職になりますが、その頃は税理士事務所は繁忙期になると聞きました。その時期に転職するよりも、来年3月末まで今の仕事を続けて、4,5月は日商簿記1級試験へ向け集中的に勉強する期間にして、6月の試験後に転職する形の方がいいのか悩んでいます。 少しでも早いうちから経験を積むために早く転職した方がいいか、転職前にしっかりと勉強時間を確保して試験を終えてからの方がいいか…。未経験転職なので就活も難航すると思いますが、それも踏まえた上でご助言頂きたいです。 よろしくお願いします。
資料の数字だけで、企業の中の詳しいことはいまいち掴めません。 税理士は、決算等がきちんと出来ていれば問題ないという考えで、詳しいやり取りは全て税理士がやります。(個人事務所なので) 転職したい理由としては、もう少し突っ込んだやり取りをしたいというか、一般企業の中で経理をしたいというか。 中小企業で、一般事務や営業事務をしていたことがあるので、経理として表面上ではなくもっと中身のある仕事がしたいというか。 今は記帳代行が主なので仕方がないですが、全体像が見えてこないというか。 今の様々な企業より、一つの企業で腰を据えてじっくりとしたいというか。 良い言葉がいまだに見付からないのですが、志望動機としてどうなのでしょうか? 企業に言うにはあまり良いものではありませんかね?
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