会社 大卒初任給20万、短大卒18万。 ある会社 学歴不問初任給23万〜 ある会社 学歴不問19万〜 土日祝休み、時間も差なし。 事務職以外の職種を選べば大卒がいいお給料なのかもしれませんが、事務がいいので、ほとんどこんな感じです。 まぁ、そもそも大学出て事務職でしか働きたくないのもどうかと思うんですが、これじゃあとてもじゃないけど奨学金を返せません。 後々上がるにしても、どこもスタートが悪すぎて、来年には4万アップとかも事務職では考えられないと思っています。 というのも、 今いる会社が、初任給20万スタートで、昇給は毎年たった3000円。 高卒で働いた子の会社は、同じような事務職で、昇給が1万だったり、コロナ前後で1万5000円だった。 私は何をしてきたのでしょうか? 実家暮らしですが奨学金で給料の1/3取られて、家にもお金入れなきゃで、携帯代、美容院代、ネイル代、遊び代、服や化粧品を買う月はもはやマイナスです。 転職しようとしても、似たような給料ばっかりです。 節約しろと言われるかも知れませんが、返しおわるまで実家暮らしで節約しなきゃいけないんですか。もう嫌です。 定時で帰れる事務がいいですが、もうこんなこと言ってられないですよね…
解決済み
トを目指して就活していました。 経理未経験で運良く社労士事務所と税理士事務所のパートに採用されました。 社労士事務所では、主に総務がメインで経理事務も少しある、ということでした。 税理士事務所は、主に経理の仕事を中心にするそうです。(直近で簿記三級取得ということに目をかけてくれてスキルアップの為ということにも納得してくれました。) 今までの仕事が雑用ばかりの一般事務でしたのでそれに嫌気がさして経理を目指したというのもありますが、どちらの方が価値があると思いますか? 総務と聞くと、備品管理や郵送仕訳、印刷、ファイリングなど雑務も含まれていまして…。でも総務も使える仕事なのかな?とか。。経理もありとはいえ、実際ら少しかもしれません…。 時給は同じですが、社労士事務所は出勤日数が少なく月額では12000円ほど少なくなりそうです。 人の雰囲気もどちらも優しい感じで決断しかねています。 ただ、若者も多くキレイなオフィスは社労士のほうです^_^: いずれはフルタイム希望してますので、この先もまた転職するかもしれません。 その場合、どちらの方が経験値になるでしょうか?
回答終了
に来月から通い始めることになり、資格取得に励みます。 未経験資格ありで事務職に転職出来るか不安です。 また、前職では神社に勤めており接客業がメインでしたが事務作業ましてました。これは経験ありになるのでしょうか、、、?
の資格や実務経験がありません。 パソコンはタイピングやExcel、Wordの簡易なものしかできません。 転職する上で何か必要な資格はありますか? またユーキャンやニチイの医療事務の資格は取るだけ無駄でしょうか?少しでも有利になりますか?
資格取得してからでないと難しいでしょうか。 求人票を見ると大体資格必須と書かれています。 働きながら取得するのが理想ですが、難しいでしょうか。
った日商のワード、エクセル検定の3級持ってます。 ワード、エクセルを主に使って仕事する会社は少なく、主に会社専用のソフトを使ってました。資格が無いより良いのは理解してますが、経験と何かしらのパソコンスキルがあればいいでしょうか? 医療事務や経理事務などは経験なければ資格必須とききますが。
為一般企業に就職をし、引越しの為退職 その後医療事務になりましたが、 今年の1月末を持って勤めていた病院を退職しました (まだ働き始めて8ヶ月です。) 退職理由としては ・サービス残業(毎日)(9時頃まで) ↓ 定時は5時です 自己学習の範囲に入るのでつけられない (先輩は隣で5時半くらいまで残ってくれてましたが つけてました) ・職場の人間関係のこじれ (常に陰口を言われていました) ・仕事量の多さに体が持たなかった (マニュアル一切無しでわからなかったら聞けと言わ れましたが、聞くと自分で考えろと言われ、ほぼ自 己学で行ってました) その状態からどんどん仕事量が増えていき 体が限界を迎えてしまいうつ状態にまでなってしまいました。 会社の判断で今後の仕事への復帰は困難と言うことで自己退職のかたちで退職をすることになりました。 うつ状態は病院で働いていたストレスから来るものだった為、辞めて数週間したら元の状態に戻り心療内科の先生にも薬はいらないと言われる状態まで回復しています そこで今、転職を考えているのですがやはり、まだ働きたいという気持ちがある為医療事務の面接を受けに行こうと思っています。しかし、前職はなぜ辞めたのか?という質問が必ず来ると思うのですが、どのように答えればいいのかわかりません。 体調を崩した為です。と最初にいい、↑の退職理由等の説明をすればいいのでしょうか… うつ状態や気絶をした等の話は入れないほうがいいのでしょうか
ーラにあてられて「向いてないかも」と不信感が募ってます。 今まではコンタクトレンズの販売するお仕事をしてたので医療事務を本格的にするのは初めてであり、全てがほぼ初めて覚えるものばかりなのは理解しています。業務自体は3週間で慣れるわけないと思います。ですが最近事務の方の比重が多いな…と思い初めました。 業務内容を全てここで言うのは難しいですが、たくさんのマルチタスクを求められます。 仕事なのでそれは仕方ないにしろ、今やってる業務の横から看護師さんやORTさんが「患者さんの予約取って」「次のお会計の人は〜」「今呼ばれた患者さんの案内もしろ」「電話なんで出ない?」など事務の人は聖徳太子か?!ってくらい求められます。 いや、手が空いてるなら手伝ってよ…と思うことが多々ありますが、他の事務の先輩がお局さんに言い返すと睨まれたり捲し立てられたりするそうです。 そんな場面を見てるので、「ああ、私もいずれこんなふうになるのか」と今後の未来に対して明るくならないな…と正直感じてます。 まだ3週間ですし、もう少し、とりあえず試用期間3ヶ月までは踏ん張ってみようと思うのですが、踏ん張れなかった場合はやっぱり退職を考えてもいいのでしょうか。 過去に色々転職をしてるのでまた履歴書に各項目が増えるのはなんだか不利なのかな、と不安にかられています。 同じ状況になったことある方にぜひご意見をいただけたらな、と思います。
たが、この度転職することにしました。 求人をみると、スタッフサービスなど派遣会社に正社員として契約し、派遣されるものが 給料や立地、福利厚生的にもとてもいいなと思いました。 直接雇用は中小企業の事務でいくつかいいなと思うところはありました。 私は、今後結婚、出産も考えております。 また、キャリアアップなどは特に考えていません。 派遣と直接雇用どちらが良いのでしょうか? メリット、デメリット教えて頂きたいです。
等のみ忙しいみたいです。 事務は未経験で簡単な仕事を頼まれたのですが、ミスしてしまい仕事を振って貰えなくなりました。 みんなが忙しくしている時ですら 一日中座っているだけです。 萎縮してしまい暗くなってしまいます 転職を考えるのは早すぎるでしょうか? 研修中なので契約を切られる前に仕事を探した方がいいでしょうか。 職歴も多いので仕事が決まるか不安です
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