みたいなんですが、怪しくてどうしようか迷っています。 保険相談PROという会社情報を調べても載っていないし。 わかる方いたら教えて下さい。
解決済み
聞いて、アンケートに答え最低でも5000円の報酬が頂ける、というアルバイトを見つけたのですが、これはどのようなものなのでしょう か? 保険相談コンシェルジュという会社自体、またこのアルバイトに危険性はありますか?? あるとすれば具体的にどのようなものか教えて頂きたいです。 どなたか回答宜しくお願い致します。
広告には社会保険完備と書かれていました。 無事に正社員として内定を頂き、入社当日、雇用保険は入るが社会保険(健康保険・厚生年金)は3ヶ月間の試用期間を無事終えたら加入しますとの事でした。 雇用保険は入っているが社会保険に入れさせてくれないのは問題ないのでしょうか? 調べていますと違法?なのかなと… 違法行為をしているとしたらそんな会社で働くモチベーションがでません。 そうでなければモヤモヤを解消できると思い知恵袋に相談してみました。 皆さんどうかよろしくお願いします。
経験談を聞きたいです。 保険会社の事務のパートは保険をすすめられるし使い捨て等、聞いた事があるのですが、多数の保険を扱うこのような所の事務も同じ感じなのかなあと思って、、、 経験者のお話あったら教えてください!
書類は1ヶ月後に郵送しますと言われたのですが、それまでに転職先の会社に入社する場合、以前、失業保険をもらったときに使っていた雇用保険受給資格者証でも良いのでしょうか? また、1ヶ月後に郵送が届いた場合は提出しなければいけませんか?
用保険の担当者は、上から目線の最悪の人でした。皆さんも同じような経験をされた方はおりませんか? 「なぜ失業保険を申請するの」「保険制度が分かってないんじゃないの」「制度上あなたみたいな方は対象外になると思うけど、面倒くさいなぁ…」みたいに、威圧的な態度と他の相談者に聞こえるような声で、嫌々説明していました。余りにも対応が悪かったので、これまでの経緯(長時間労働による体調不良やパワハラによる精神疾患になったことなど)を話した途端に顔色を変えたけど…。とにかくあのような対応をする方は、精神的にまいっている方々の敵ですね。 しかし、制度上無理なものは認可出来ないことも分かっておりますので、もう少し困っている方々に寄り添って欲しいものです。 わたしみたいな考え方はおかしいでしょうか。皆さんのご意見をお願いします。
相談の新人でも三時間くらい話し掛かるんですか?
が未申請の状態です。私の場合これからハローワークで申請をすると、給付制限期間が終わるのが来年1月末ほどになると思います。そこからだと本来貰えるはずの90日分の内、だいたい45日分(半分ほど)しか貰えないと思います。また、残念ながら受給期間を延ばせる条件にも該当しないと思います。 これからまた働こうと思っているのですが、これからの申請でより多く受給するためにご助言を頂けますでしょうか。「失業保険(雇用保険の基本手当)でなく、就職を決めて再就職手当をもらった方がいい」「どうしようもないので普通に失業保険の申請をするしかない」等ありましたらご教示いただけますと幸いです。
回答終了
いじめられては辞めるを繰り返してきました。短いところでは1〜2ヶ月で辞めました。長いところでは20年間続いたところもありますが …直近では3ヶ月まえに試用期間で辞めたところがあるのですが失業保険の手続きはしていません。その後アルバイト、パートをしていたのですが、そこでもいじめにあって辞めました。こんな状態なので失業保険の手続きをして受給しながら就職できたとしても、すぐにまた辞めてしまうのではという懸念があります。なので失業保険の手続きをここでした方がいいのか、それともまだ手続きをせずに就活に励む方がいいのか悩んでいます。失業保険の手続きをすればこれまでの雇用期間がリセットされるらしいので、失業保険の手続きに踏み切れていません。しかし受給期間は離職した翌日から1年間なので、どうしようか悩んでいます。 どうすればいいでしょうか?また、あなたならどうされますか?どうぞよろしくお願いします。
20日締めの翌月5日払いです。 先日、派遣会社から電話があり 「社会保険料は日割りが出来ない。5月1日に退職だから1ヶ月分の保険料がいる」と言われました。 3/21~4/20→5/5給料日 4/21~5/1→6/5給料日 ↑どちらとも社会保険料を引かれるとしたら、6/5日に支払う社会保険は、4月分の社会保険になるのですか? 5月から国保に切り替えようと思ったのですが、二重払いになるのか疑問になったので質問させて頂きました。 またこういった社会保険について相談出来る、役所などが分かれば教えていただけると助かります。 宜しくお願いします。
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