アルバイトのサイトで見たものから 直接電話をかけて、面接をし、受かりました。 ですが、手続きをする際に、保険証がなくても 大丈夫かと聞いたらダメだと言われました。 続けて、「手続きに使う機械で保険証がないと だめというか、手続きの画面を次に進めることが できない」と言われました。 父に聞けば、大手企業、つまりチェーン店 ですかね。そういう 「吉野家やすき家、松屋、ガスト」 そこは、古い機械を使っているから、 大手だから、全部保険証がないと多分ダメ なんじゃないか、個人経営のところは 大丈夫なんじゃないかと言われました。 そこでみなさんに質問です。 ①高校生は保険証がないとバイトって 出来ないのでしょうか ②保険証がないと手続きができないようなところ はどういう所でしょうか ③逆に保険証がなくても手続きや応募出来る ところはどういう所でしょうか ④高校生では社会保険に入ることは出来ない でしょうか ⑤短期などの場合も必要になりますか ⑥チェーン店、大手企業は必ず必要になるの でしょうか。必要じゃないところはないですか ⑦個人経営だと保険証が必要ない所の割合も 高いのでしょうか (※参考までに、神奈川県内、未経験者) など答えてくれると嬉しいです。 面倒かもしれませんが、詳しい方、 現在働いてる方、このような経験した方も ぜひよろしければ答えてくれると嬉しいです。 わがままで質問ばかりで、まとまってもない 文ですみません。 長文と、たくさんの質問失礼いたしました。 批判などの回答は受け付けていません。
回答受付中
いて残日数もあったので1ヶ月から1ヶ月半の審査を経て再就職手当が貰えます、 入ってまだ、10日なんですが再就職手当を貰ったら辞めると伝えます。 辞める理由は ・休みが少ない(週2休みと週1休みが交互) ・人手不足だから今のところ有休が取れない、人が足りたら有休取ることができると面接の時に言われましたが、現場を見ると到底有休取れる気がしません(ベテランでもわからない仕事があり、色んな仕事のそれぞれ担当者少なく酷い所だと1人のみ) ・仕事のルールが無駄に細かすぎる ・内定後に求人にはないハードな仕事(身バレ防止のため詳しく書けない)を慣れたらやって欲しいと言われた。その仕事は求人に書いてあれば絶対応募しなかった 今日、正式に正社員になって欲しいから保険証作る。必要な書類は明日書いてもらうと言われました。 まだ、試用期間扱いが良かったですが、拒否したら再就職手当の審査に影響したら嫌だなと思いその場では「はい」としか言えませんでした。 私が健康保険証作りたくない理由は ・わざわざ作ったのに、すぐ辞めると気まづい ・履歴書に3ヶ月未満に辞めた職場は書かなくて良いが、「保険証を作っていたらバレる」と言う書き込みを見たから です。 健康保険証を作らないほうが良いか教えてください やめた方が良いなら、「やはり、まだ不安なんでまだ試用期間扱いが良いです」と伝えます。
解決済み
退職し、1/10から新しい職場に勤めています。 そのため、保険証に10日間のブランクがありました。 私は前年10月に出産をしており、1/6の検診でシナジスという注射をうってもらっています。 高額になるとは言われていましたが、その時は保険証、児童医療書で無償になると思い打ってもらいましたが、今になってその時の分が対象にならないと書面で通知が届きました。 確かによく考えれば、転職時のブランク機関で請求が起こると言うことは分かりましたが、9万の請求がきてしまい高額すぎてびっくりしております。 何か方法がないかと色々調べたんですが分からず、もし経験あるかた、詳しい方がいらっしゃればお聞きしたいです。 どうかよろしくお願いします。
私は中間管理職なのですが、上司が〇〇さんは精神科受診歴があるから〜と言っておりました。 直近でその当人から私は相談を受けており受診してる事は査定に響きたくないから秘密にしてほしいという事でしたので誰にも伝えていません。その時点では私以外にはまだ相談していないとも言っていました。 嘘を言ったり適当な人ではないですし慎重な方なので色々な人に喋ったりはしないと思います。 健康保険から扶養データや通院記録も分かるみたいな事を過去に上司がちらっと漏らしたことがあり、情報の出所が気になり質問しました。 決して口の固くない上司からもし噂が広がるような事があれば私が広めたと思われかねず不安です。 またもし通院歴が本当に開示されてるならプライバシーのカケラもなく気持ち悪いと感じます。 私も不妊治療など考えていましたのでもし開示されると伝えたくないタイミングで情報が行くのかと思うと不安になります。開示されていた場合合法的に認められることなのでしょうか?保険に入っている以上、仕方ないのでしょうか? 詳しい方、ご存知の方、よろしくお願い申し上げます。
っても音沙汰がなく、半年以上たっても再発行されないどころか、此方からの連絡を無視されている状態でした。 それをみかねて家族が担当者へ改めて問い合わせをしたところ、まずいと思ったのか封筒を手渡され自分で手続をしろと言われました。 手続きが面倒なのか知りませんが半年以上放置したあげく結局自分で手続きしろというのは会社の対応としてどうなのでしょうか?
ます。しばらくハローワークに通います。 ・手続きは、本人がするのでしょうか? ・どこで何かをするのでしょうか? ・会社の保険証を返還すれば、本人は何もしなくても、新たな国民健康保険証は、自宅に届くのでしょうか? ・いつ頃、自宅に届くのでしょうか? 4月中旬に定期通院があるので。。。詳しい方、教えてください。
年の夏まで働いており社会保険に入っていましたが仕事を辞め親の扶養に入り直しました。 繋ぎとしてタイミーなどの単発バイトをしていたのですが特に保険に入る義務もなくそのまま扶養の保険証をもっているのですが転職の際に職歴を書いても今ある保険証が親の扶養に入ってるやつだとその履歴がわからないのでは?と疑問に思っています。 保険証は2月に新しくなりました。
回答終了
いるところが多い印象ですが、知恵袋には入れなくていいと言ってる方が大半な気がします。どちらでもよいのならば付箋に一言書いて郵送しようと思います。
をBさんへ渡してしまいました。 直ぐに上司に連絡し、インシデントを書くという流れになったんですけど、自分では何故そういったことになったのか分からず。 先週も違うことで怒られました。違う方の領収書を他人にお渡しして。 でも何故自分ではこんなにミスするのか分かりません。 客観的に見て、ここをどう治したらいいかとかあったら教えて欲しいし、一緒に考えて欲しいです。アドバイスも欲しいです。 質問は随時応えます。よろしくお願いします
バーからどの程度の個人情報を調べることができるのか 会社にマイナンバーカードと保険証を早く紐付けするように言われています。 民間の企業ではありません。現在会社にはマイナンバーカードのコピー(表裏)を提出している状態ですが、誰が保険証と紐付けしていて誰がしていないかは会社側にバレてしまうのでしょうか。会社にはマイナ保険証の登録ができるシステムがあるので、検索できるのではないかと思っています。 本当に必要になるときが来るまで紐付けしたくないので、会社に調べられたり会社を通して厚生労働省からこの人が登録していないと報告されたら困ると思い質問しました。そんな面倒くさいことまでしないだろうとも思いますが、厚労省は利用率や登録率を公表しているので、どこの誰が登録が済んでいないかといった情報もいちいち調べて会社に伝わってしまうのではないか、と不安になってしまいます。 訳あって断ることはできないので、実際は未登録でも紐付け完了しましたとだけ言っておいても問題ないでしょうか。
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