ます。 自分から希望して正社員になったけど求人と面接では残業10時間程度と言われて就きました。 実際はやる事多すぎて20時間超え確定で家族も困っています。子どもの寝る時間にも影響が出るほど。 パートに戻しほしいと伝えました。事務でも、倉庫作業員でも。 とにかく時短ならオッケー、叶わないなら退職しますと伝えました。倉庫のパートは私が抜けてからの欠員募集はしていません。処遇は追って連絡しますと言われて1週間経ちます。普通はどれくらい待てば連絡がきますか?
回答受付中
ました 実際やってみるととても気難しい方々が多いんだなと思いました(私のところだけかもしれませんが) 倉庫作業員の先輩は後輩に教えるのが下手な人が多いのでしょうか? とても忙しくて手が空いてない人が暗黙の了解で指導担当になっますし 新人は全然仕事教えてもらえず他の人らに聞くことがほとんどです (私は全然仕事教えてもらえてません) 人によってはお前こんなこともできないのか?というような態度で嫌々教えてくれる人 抽選過ぎて何言ってるかわからない ちゃんと日本語喋ってよと思う人もいます あとなぜか話すと話が噛み合わなくなる こちら側が会話できないみたいな雰囲気になってる こんな中どのように仕事を覚えていくのでしょうか? メモ取ってても教えてくれないことがほとんどでマニュアルもなければ見て覚えるしかありません パターンが多くて新人はまずキャパオーバーになります 私はひたすらメモ取りました それから半年弱が経ち後輩が入ってきました 後輩は全くメモすら取らず同じことを聞いてくる もちろん人のことは言えないのですがせめてメモを取るように教えてあげるべきでしょうか? 毎回毎回同じことを教えてくれるからか私に聞いてくるのでイラッときます(近寄られるだけでまた聞かれるんかなとも思ってます) 私は聞かれたことを少しずつ内容を薄くして返しますがちゃんと理解でにるようにある程度噛み砕き指示してます 職場環境は良くないのは確かです 一度だけメンタルヘルス科に行ったことがあるぐらいです。←解決にはなりませんでしたしもう行きません みなさんならどのような工夫で乗り越えますか? 今の方と関われるのは貴重な経験だと思いうので頑張りたいと思ってます 年明けたら営業所が変わる可能性があるのでそれまで今のところで仕事するつもりです
解決済み
私は倉庫作業員に転職して半年超えなのですがこの半年で何人入ってきて辞めていったことか 雰囲気は良くはないです 仕切りたがりがいたりと新人を潰しにきてます 新人ほったらかしやし指示も日本語としてかなり伝わりにくい言い方です ちゃんと学校行ってましたか?ぐらいのレベル 私が新人に教えたら怒られるし意味わかりません 仕事が見える化があまりされていないのも新人を受け入れるには望ましくないで私は見える化してほしいと上にも言いました 私が入った時よりかはまだマシにはなりましたがまだまだマニュアルもなければあやふやな仕事が多いです なので私も新人も仕事を覚えることができていません 私はなんとなくでできるようにはなりました あとは仕切りたがりの方がこうしたらいいああしたらいいといちいちつっこんでくるので前に進まないと言いますかなんというか 私も仕切りたがりの方の仕事(入荷)取るわけにはいかないので放置してたらこの状態でよく仕事できるなその意識がわからないと言われましたが触れたら触れたで後から何やかんや言ってくるのは目に見えてますし 片付ける場所が違うだのなんでこうしたのなど 質問しても理解しにくい日本語が返ってくるだけやし 仕事の話するだけで話が噛み合わず余計にややこしくなるし その方には特に噛み砕いて話してるのにそれでも噛み合わない その方はなんか病気持っているんですかね? 考え方が合わない人はどこ行ってもいますよね にしても合わない(笑) このような職場ではまず仕事なんてありませんよね あと1ヶ月2ヶ月で所属が変わり仕事内容も働く人も変わります 次のところはずっと挑戦したいことなのであと少し耐えるつもりです ですが最近は頭で考えると言うことができなくなりつつあります 集中力が全くなく仕事も手につかず仕事場にいる意味がないです しかも急にミスも増えてきてて仕事になりません 寝つきも悪いし寝てもうなされる中途覚醒するなど 過労感が回復しません 所属変わるときに資格を取るのですが次のところ行くまでの間休ませてもらって回復した状態で次に行きたいです そのタイミングならその期間だけ休んでもいいかなと思ってます みなさんならどのような段取りをしますか?
葉がなぜが通じずにこちら側が言葉の言い方知らないから悪いみたいな雰囲気になってます 今までのところは普通に言葉通じてたのに倉庫に来た途端に会話がなりたたなくなりました 会話が成り立たなくなったのは倉庫が初めてです 今まではずっと飲食店にいました会話も特に問題ありませんでした 倉庫ってそんなもんなのでしょうか? 新人潰しも仕事のひとつなのでしょうか?
んというより会話が通じません 先輩の言ってることも何語喋ってるの?と思うぐらいで言葉がぐちゃぐちゃです それで理解できないと首を傾げられ私がおかしいみたいになってます 私もその先輩と話す時はかなり噛み砕い て話してますがそれでも通じません 幼稚園でも理解できるようにと噛み砕いてます笑 先輩は何か病気持ってるんかなと思うレベルです そのような方は初めてで半年経った今でも話が通じません みなさんならどのようにして先輩を理解してあげますか? 私も理解してあげたいのですが考え方なども全く違うので合いません そんななかでも少しだけでも理解してあげたいです
番人間関係がタチ悪いなと感じてストレスが溜まる毎日です 私自身が今の仕事に向いていないのかもしれませんが なんとか半年超えで続いてますがそろそろ限界を感じてるのも事実です 経験者の方がおられたらぜひ声を聞かせていただきたいです
あるんですが、 暑くなってきたこともあり、薄い色のストライプ入り襟付きシャツ・黒の長ズボン・ストッキングの生地の靴下・黒パンプスで行きたいと考えています。 倉庫作業の仕事で暑い時期とはいえ、正社員の面接にこの格好は落とされますか?
クドライバーより 安いですよね。 何で偉そうにしてる人多いのですか?
回答終了
にドライバーになった方の割合はどのくらいでしょうか? また経験者の方で倉庫作業を経験して良かった点などあればお聞かせいただきたいです 私は現在倉庫作業員(リフトマン)としてドライバー目指してます いつか自社便を運転したいと思っています リフトマンのうちにこれはできるようになった方がいいこととかありますか? リフトは苦手意識が強すぎてなかなか上達できません リフト乗ってまだ半年なのでまだまだ下手です 知り合いとかに運転好きでリフト乗ってると言っていつかドライバーになりたいと言ったら 「ドライバーなるならリフトも乗れないといけない、積み下ろし先で自分でリフト乗って作業することがあるから」と返ってきました 確かに倉庫作業員しててドライバーにはトラックの他リフトの技術も必要だと思ってます
倉庫内作業員は将来性ありますか? 仕分けとか出荷する仕事です。 給料はどれくらいですか?
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