他の方もそんな感じなのか教えていただきたいです。 営業部メンバー 10名 営業アシスタント 1名(私) 業務はさほど大変ではないのですが、残業1時間以上することも少なくありません。 人を増やしてほしいことは前々から伝えてるのですが、聞く耳なし状態です。 特に営業部長からは、『俺の秘書だ』といわれてます。 クリアファイルをしまうところが、私のデスク上にあるのですが しまわず、デスクにほおりなげるようにおいてきます。 以前からパワハラ気質で困ってはいたのですが、相談できる人もおらず 我慢してきました。(できないやつだなと笑いながら他の営業交えて話したり、履歴書の顔が今と全然違うとこれまた、他の営業交えて話したり… まず、営業アシスタントなだけで貴方の秘書ではないしと思い 私自身、毎日イライラしてしまいます。 相手にも最近気づかれているのか、大げさに避けてこられ それもうざったいです。 私も20台後半といい歳ではあるのですが、、、。 愚痴になってしまったのですが、営業アシスタントをしてる方。してた方 どうやって発散してましたか、
解決済み
見積書作成のための情報収集等を外部委託できないかと考えています。 営業をかける人、の為に見積書を作る人、【の為に情報収集する人】 【】この部分の人が欲しいんです。 理想は 「〇月〇日にこんな条件で予約できる施設を探してほしい」 のような要望を投げたら、探して、問い合わせて、見積書に載せられる状態の【案】を上げてくれる人(サービス) なのですが、 このような人材を自社で採用するのではなく、、というのが今回悩んでいるところです。 フリーランスでこんな仕事を受ける人はいるものなんでしょうか? いるとしたらどこで探して、依頼をしたらよいのでしょうか。 初の試みなもので知識が無く、頓珍漢なことを言っているかもしれませんが、皆様のお知恵を拝借したく、よろしくお願い致します。
回答受付中
のお菓子を贈ろうか迷ってます 同じチームの別の方も昇進しましたので、一人にだけするのもなぁと思ったり、二人の方にするなら今後も自分に関わりのないチーム内の昇進も祝う習慣になってしまいます こっそり一人にした場合にバレても嫌です チームみんなで何か祝賀会をすることはなさそうです どうしたらいいでしょうか 仕事 お祝い 同僚 先輩 社内
手とも仲良くできないので、余計怖いです。質問されたら愛想笑いと答えることしかできません。 こんなアシスタント嫌ですよね?絶対
回答終了
理シートを作成しており、あなただったら入社して4年目で目標4つどんな目標を立てますか?
した 理由は気が利かないところが気に入らなかったと思いますがはっきり理由を聞いていません 胸骨に拳がいい感じにはいってヒビが入ってるかもしれないので病院で受診 レントゲン撮って診断書 全治5日と診断受けました もう1週間以上経ちますが謝罪も暴行の話すらしませんが今まで一度も奢ってもらったことないですが私の昼飯代(450円)を勝手に支払って返金しようとしたら『いいから…』と言って無理やり奢ってもらう奇妙なことが起きました 後から気づいたのですがこれでまさか暴行した分をチャラにしたと思ってるのでしょうか 完全に頭おかしい人ですか 念のため上司に聞こえるように電話で本社に『胸を強打したので通院しています』といい通院していることを伝えました それからまた態度が異常に優しくなって 『今度食事行こうよ どんなのが好きよ?』 また飯を奢って暴行を許してもらう気でいますか こいつの魂胆を教えてください
りました。 その営業の依頼が毎回雑で態度も悪く最近すごくストレスなのですが、雑に依頼してくる人の仕事はこちらも雑に対応する精神で居た方がいいのでしょうか。 最初は丁寧に対応しておりましたが、私がお願いしたことは全然守らない上に向こうの要望ばかり突き通してくるのもあり、なんだか私ばかり丁寧に対応しているのがバカらしくなってきました。その営業のミスのせいで私が残業する羽目になっても、事務所に戻ってきても何の声かけもありません。本当は、「あれ大丈夫?」「これやっとくね」と自分から声をかけた方がいいだろうなあと思うことが多々あるのですが、なんだかもうそういう気にもなれないです。 私は今後どのように営業と向き合うべきでしょうか。 ちなみにその営業は以前まで他のアシスタントが付いておりましたが、その方も相性が合わず担当を変えて欲しいと上司に相談したそうで、その結果私になりました。 何かアドバイス下さい。よろしくお願いします。
れまでは受発注をしていました。 営業アシスタントは営業さんから資料作成を依頼され、それをひたすらやるのですが、営業さんによっては必死で何ヶ月もかかって作成した資料を、相手の会社の担当さんと連絡がつかなくて…という理由で不要とされたりして本当に腹が立ちます。 色々調べて指摘してもほとんど気に留めてもくれなかったり。結局後で、私が指摘した事を放置したせいで上司に怒られたりして…。 こんな事の繰り返しで虚しくて仕方ありません。 育休復帰して仕事を選べないのは分かってます。 でも我慢するのに疲れてきました。
ぼ毎日のように疲れた•しんどいを聞かされます。 しまいには、ゴミも黙って台車に置かれ持って帰らされ、指図され、なめられた感じの態度です。 休みを取りたいといえば、とれば。でも、いざ休みを取ろうと思えば、ぐちぐち言って、協力はしてもらえません。 それが、来年より営業所のトップになります。 やっていく自信はありません。 そういうひとっていますか? どう対応しますか? 辞めるが1番ですかね?
方のサポートに入るのでお茶を出したりするのでしょうか?商談に入って何か話すということはするんでしょうか?
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