ま良くないんですかね? 新卒で営業会社就職し、転職で大手子会社に転職しました。前職はブラックでは無かったものの、ノルマに追われ、休日も電話対応等することが多々ありました。 転職を経て大手子会社に就職したのですが、転職して良かったなと心から思えてます。福利厚生が親会社に準ずるのでかなり良く、在宅、フレックス、サテライトオフィス等働きやすい環境もかなり整ってます。ノルマも無いため日々のんびり働けてます。 確かに親会社と比べると年収は落ちますが、それでも周りの友人と同等かそれ以上は貰えてます。 バリバリ結果残してたくさん稼ぎたいって人には確かに向きませんが、のんびり働きたいって人にはぴったりだと思うんですよね。。まぁ人による所はありますが。 大手子会社どう思いますか。。
回答終了
考えています。NTTデータの子会社です。 ただ、子会社ということがネックになっています。 福利厚生は悪くなく、平均年収は少し低いです。新卒では、400万くらい?もらえると思います。離職率も低いです。 自分のレベルと企業の安定性を考えると素晴らしい会社なのですが、子会社ということがネックになっています。将来子供ができた時にお金に困った生活をして欲しくないと考えてしまい、この会社に入社して良いのか覚悟が決まりません。 もう一度就活をやるのにも、大手は締め切っているところが多く、少し不安です。 大手子会社で働いて良かったと思う方いますか?どんな点が良かったか教えていただきたいです。
解決済み
るものなのですかね? 親会社に入りたくて質問させていだだきましたよろしくお願いいたします。
職になるデメリットは何か教えていただきたいです。 大手子会社という前提があるので、プロパーはほぼ部長職以上になれないのは決まっていますし、出世に関しては先が見えてますので問題ないのかなと考えています。また、将来家庭を持ち、転勤のしたくない私にとってはデメリットが少ないような気がしました、 知識、経験のある方、ぜひ回答よろしくお願いします。
いませんので、「大手商社の子会社に勤務する人間」は社会的に成功であると言えると思いますか? 個人的に仕事が楽しく、生活に困らなければそれはもう成功なんじゃないかとは思っていますが、、
回答受付中
があるのですが、子会社に入社した方は、その親会社から来た人によって、上の席が埋まってしまい、昇進は難しいでしょうか。
0万程度で、福利厚生も今のところ不満はありませんが、今後の人生設計を考えた時の不安が2つあります。 1、この年収帯で結婚し、子供を育てて、家を建てることは現実的かどうか (たまに旅行に行けたり、外食が出来るような生活水準なのか、節約して生活費を切り詰めて行くような生活水準なのか) 2、大手子会社だと、出世は望めず、年収も頭打ちになってしまうかどうか この2点について考えを聞かせて頂きたいです。 追記 住んでいる所は愛知県です。
のSEとして勤務して富士通に転職は可能でしょうか。 その人の経験した業務やスキルによるとしか言えないとは思いますが子会社勤務での経験が使えるのは同業他社の子会社だけだと思うのですが違いますか?
手メーカー完全子会社に内々定を頂きました。 業務内容は希望とマッチしており、待遇面も世間一般と比べるといい方なので合格通知の際は喜んでいたのですが、ネットの意見では「大手子会社はやめとけ」、「親会社の奴隷として扱われる」などが散見され、ここ数日悩み続けています。 今までお会いした社員の方は皆さん気さくな性格で、仕事のやりがいも感じられているようでしたので、ネット上のネガティブな意見との乖離にも困惑しています。 業務内容は親会社の製品の組込みソフトウェアの開発なので、どうしても合わなかった場合は組み込みのスキルを活かしての転職も考えています。 この会社に入社する判断は適切でしょうか…。
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