子育ての悩みです。 これからの子供は日本に生きて幸せなのでしょうか? と、思ってしまいます
解決済み
お世話になります。 私、成人した2人の子持ち。 Aさん、4歳の子持ち。 子育ての先輩ということもあり、色々な悩みや愚痴を聞きます。 それは構わないのですが、相槌をうっているだけではどうだろーと思って こうしてみたら?とかこうしたらいいよ、とか言う時もあります。 だけどただ話を聞いてもらいたいだけ、という人もいますよね? Aさんはずっと子供のわがままで泣き叫ぶのに疲れてもう機嫌を取った方が楽、 というスタンスになってしまってます。 その内容はとても子供では考えられないような、むちゃくちゃな昭和の大黒柱か!と思うくらいのわがままさです。 毎日子供の機嫌を伺うのに疲れるのと、言うことを聞かないとぎゃーとなられると疲れるので、もう、はいはい、ということを聞いている、と。 私は放っておくのは良くないんじゃないかな?と言いました。 かなり悩んでいるようだったので意見を言ったのですが、もしかしたら大きなお世話だったかも?と気になってきました。 こちらとしては、毎回大変やねーっていってるだけではだめかな?と思ったし、わがままを言えば何でも通ると思ってはダメだなーと真剣に考えた結果のことだったのですが… 年代別で考え方も違うだろうしなぁ…って。 結構な頻度で愚痴や悩みなどを聞いたらみなさんどうしますか?
自分でも考えすぎてわからなくなっています。 現在正社員で、新卒から15年ほど同じ会社で働いています。今は育休中です。 学生時代に専門的に学んだことを仕事に活かせており、決して高給ではありませんが、ここを辞めたら同じような職種に就くのはもう難しいと思います。 ではなぜ転職を考えているかというと、子供と過ごす時間をもっと取りたいという思いが生まれてきたからです。 今の職場は閑散期と繁忙期の差が激しく、閑散期は比較的カレンダー通り休め、有給も取りやすいです。しかし、繁忙期(3ヶ月位)は土日も全て出勤、平日も有給取りたいとは言いづらい環境です。子供の行事等の時は、上司を納得させられれば休めますが、単に子供との時間を取りたい等の理由では休暇を出させてもらえません。 時短勤務していますが、早出せざるを得ない、残業せざるを得ない日も、月に何回かあります。 主人は一年中カレンダー通りの休みの会社で、子供は月〜金で保育園、私は土日出勤…となると、あっという間の子育て期間、これで後悔しないか?と思ってしまいます。子供は3人います。 しかし転職経験がなく今の会社しか知らないため、正社員でいられるだけ今は恵まれてるのかもしれないと思ったり、転職して後悔するのが怖いというのも本音です。子育て重視の勤務条件だと今よりは収入も確実に下がるだろうし…せっかく就いた特殊な仕事を手放す不安もあります。 ちなみに今の職場には不満も結構あります。小さな会社で異動等ないため、人間関係が煮詰まっていること。苦手な人も何人かいます。古い体質で、上が絶対なこと。建物が古く環境が良くないこと(和式トイレなど)。 でも人間関係の悩みはどこの職場でもあるのかな…なんて思って、いまいち踏み切れずにいます。 最終的にどうするかはもちろん自分で考えて決めることですが、子育てを機に転職された方、踏みとどまった方、体験談をお聞きしたいです。
回答終了
望がなく子供も嫌いなので、わざと独身でいます。若い頃は正社員でパワハラと残業地獄だった地獄のような20代30代を過ごしました。休みは月に4日で休みの日も電話がきて出勤していたのでいわゆる365日仕事をしていたので、生き地獄で、今は独身時代に貯めた数千万で生活しており、いわゆるFIREです。 苦労して貯めたお金なので、これは自分の残りの隠居生活に使う予定です。 FIREの生活をはじめて4年目ですが、旅行もいったし温泉も一人での生活も映画も経験しましたが、毎日が暇で退屈になってきました。 世間の同年代は子育てとか仕事のことや介護で悩んでるのに、僕は何も悩んでません。 両親は諦めて何も言ってこないし(というか会ってないし働いてないことも知らない)、子育てとか若い頃に結婚しなかったので子育ての悩みもない、 仕事もしてないので悩むことがありません。 毎日が同じ日っていう感じです。うまくいえませんが、昨日と今日と一週間前と一ヶ月前と一年前が同じ日です。同じ日を過ごしてると言う感覚です。 何も悩むことがないと言う苦しみです。なにもしてないからです。散歩にいって、野菜が高くなってるとかそういうレベルです。 生活保護や税金や年金とかはもらってないので悪いことしてません、全部、独身時代の貯金と退職金で生活してます。なので何も悪いことはしてません。 四年目ですけどFIREって暇ですね。 もちろん、人間関係とかもないので、人間関係の悩みもないです。うまくいえませんが、動物になってるような感覚です。
務員なら部分休業使えるじゃんと言われますが、専門職で部署全体でものすごい激務のため、部分休業にしても仕事は減らず、むしろ残業できる日に遅くまで残業したり土日にサービス残業したりして先輩職員はやっています… 自分も限界だし、子育てが疎かになっていてこれでいいのかと…子どもが小さいうちは扶養内で働きつつ専門職としてのキャリアを切らさないようにして、子どもが就学後くらいでフルタイムパートに切り替えることを考え始めました。 仕事内容としても、公務員は正直物足りなさがあり、本来やりたかったことを抑えて安定性で選んだところがあり…民間の方がやりがいがありそうです。 でも、公務員の安定した収入、福利厚生を手放す勇気が出ません。家族が何より大切、家族で楽しく幸せに暮らすために働く。でも、今子どもが小さい数年の時間的心理的余裕を作ることと、将来の経済的余裕を作ることと、どちらが後悔しない道なのか…。考えても考えても答えが出ません。 体験談とか、こんな方法もあるよっていう意見とか聞きたいです。よろしくお願いします。
週3のパート復帰をし、長く続ける事は考えてないので数ヶ月で退職後、歩合制の通勤距離が短い所にパートで転職する事を考えてました。 しかし求人を見ていると、総合病院の正社員の求人が出ていました。採用されると公務員になります。総病院の求人は滅多に出ません。 子どもとの時間も大切ですが、パートでは正直赤字です。(歩合は頑張り次第で変わりますが)総合病院の求人に応募してみるべきなのか、パートの歩合で行くべきか悩みます 理想は下の子が3歳で正社員でしたが(まだ0歳)またいつ出るかわらない総合病院の求人、チャンスを掴み取るべきでしょうか…
生じませんか? 一人一人、性格が違うのだから、結局問題を解決するのは自分次第だと思いませんか?
の時間分働いています。決して働きたいのではなく、仕事があるので仕方なく残業せざるを得ません。 そんな生活を送っていたところ、上司からフルタイムに戻したらどうかと言われました。 私は今の時点で子育てで手一杯なのでフルタイムに戻すことはできないと伝えました。すると、フルタイムにしながら今と同じ業務量だったらどうかと言われました。 ちなみに、時短からフルタイムにすることで年収200万円変わります。とても大きい差であることはわかっています。本当に同じ業務量を維持できるならいいかもと悩みましたが、そんなの信用できません。 そして、現時点で家に帰ってから疲れ果ててるので、やはりあくまで時短のままにしようと思っています。 皆さんならどうしますか? もしくは奥さんの年収があがるなら、旦那としてはもっと子育てに積極的になれますか? 個人的には出世したいとも思っていないし、とりあえずお金を稼ぎたいので働いています。
とする研修会社で講師をしています。 プライベートでは子育てに悩みがあり、子育てカウンセラーに相談にのってもらう経験の中で、客観的にも傾聴スキルの重要性を感じ、自分もその分野を極めたいと考えています。 ただ、大学に入り直すことも難しく、臨床心理士などの国家資格を取得するまでの踏ん切りはついていません。なので、私の状況を踏まえ、研修講師として、または営業として活かせるための資格として産業カウンセラーを取得しようかと考えているのですが、不純でしょうか? 他に何か良い資格はありますか?
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