することになってしまいました。 本当に申し訳ありませんという気持ちの印として退職の際菓子折りをお渡ししようとするのは非常識でしょうか?かえって失礼にあたりますか?
回答終了
、その後は手続きなど連絡はあるのでしょうか? 4日で辞め、社内に私物はありません。こちらも企業側の物は何も所持していません。 退職理由は、体調不良で働くのが難しいと伝えました。 また、派遣元の担当者さんに辞める旨を伝えたため、派遣先には欠勤連絡をしていないのですが、バックれ扱いになるのですか?
解決済み
する)と、次から紹介はないものと思った方がいいですか?理由は体調不良です。
で辞めるには派遣会社にどの様に伝えれば辞められますか?
3ヶ月更新と伺っていたので 10月2日〜1月2日かな? と思っていたのですが 10月2日〜1月31日まででした。 東京の方でフリーでやっていた本職があり、コロナで実家に戻っていたのですが、2月に依頼があり復帰することになりました。 1月は家探しなどをしようとかと思っていたのですがまだ派遣の契約期間内です。 ちゃんと契約書を確認しなかった私が悪いのですが この場合しっかりこの事を伝えれば辞めさせて頂けるのでしょうか? また、3ヶ月更新と聞いたのですが、これではほぼ4ヶ月では?と思ったのですが…
かあるのでしょうか?
ました。 1日中、咳が止まらず夜も発作が起きる様になり 仕事を続ける事が出来ません。 派遣会社から診断書を出して欲しいと言われましたが 体調不良で医者の診断書を出しても退職は認められないのでしょうか? 体調不良でも期限まで働いて下さいと 派遣会社から しつこく言われた場合どう返したらよいでしょうか? また損害賠償と言われた場合も何と返事したら良いでしょうか? 分かりましたと言った場合、払うしかないのでしょうか?
のキャリアプランや極めたい職種にマッチして居るのと、収入が安定する為、今働いている派遣を辞めようと 退職の意思をつたえました。 しかし、今辞められては困るし、 契約満了日1ヶ月前でないと辞めさせることはできません。 と、いわれました。 新しい仕事は来月からスタートで、 入社日を変更する事は出来ません。 派遣会社には感謝しています。 しかし、私は生活とキャリア、両方を安定させるべく就活に取り組んで来たのに、 このような場合どうすれば良いですか? とても困っています。 円満退職には行かずとも、良い策を教えてください。
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