または条件に当てはまる人全員)に案内が送られるものでしょうか。 先日、初めて派遣会社に登録しました。 気になる仕事にエントリーしたところ営業担当の方から連絡があり、 「是非お願いしたい」と言ってくださったのですが、 何となく不安になって「他にいい方がいらっしゃったらそちらの方優先でお願いします。」と言ってしまいました。 謝罪を含め私から連絡をしようかと悩んでいたところ、 本日職場見学の案内のメールが届いたのですが、 まだ採用の余地があると考えていいのでしょうか。 最初の連絡の時に営業担当の方からお聞きした内容では、 若干特殊なスキルが必要な仕事のため私以外に条件に当てはまる人がほとんどいなく、 その派遣会社の独占案件ということでした。 ※派遣会社の営業、コーディネーターのご経験がある方からご意見いただけると嬉しいです。
解決済み
量販店の販売レジスタッフの職場見学に営業と行きました 当日予定していた副店長が急遽対応難しくなり、その更に下の社員の方が面談をしました 私は特に1日も早くスタートしたいとは特段伝えていないですが、営業ができましたら遅くとも今週金曜日【本日】までにご連絡いただけたら助かります、と伝えていました 終了後、早ければ来週月曜日スタート可能です、と言っていました 営業からの連絡待ちなのですが、やはりまだ連絡きません 派遣で採用不採用もないかと思いますがやはり無理でしょうか 逆に無理なら翌日には連絡欲しいのですが 皆さん意見を聞かせてください
えています 2社智に仕事内容仕事環境ほぼ同じ。まずはそれ以外の条件を記載します 一社目 時給1350円の8時間勤務 週5 交通費 片道400円まで支給 しかし全額出す方式により、求人には1350円と記載あったが、面談時に、交通費不足分を時給に充てるため、時給1300円に交通費実費支給といわれた。 2社目 時給1250円の8時間 週5 交通費1日400円まで支給 一社目は会社は決してでかくはないが、初日から社会保険強制加入、2社目ら良くない言い方だが、設立2年目の派遣会社らしく、3ヶ月ごと更新のどこかの更新時に加入で構わない言われる 社会保険加入については2社目のやり方が私には理想。 質問 一社目の交通費全額充当のために時給が低く提示されたことは2社目と比較し、何が違うのか。お知らせください 一応2つともに仕事内容そのものには興味があるため行きます
回答終了
か? 今週入社した派遣社員が、職場見学の時はVLOOKUP関数のような関数も経験あってできると言っていたのに研修してみるとVLOOKUPどころかパソコンの基本操作も全然できない人でした。 業務のやり方も順追って説明をし、空いた時間に復習させても簡単なコピー&貼り付けや列や関数の挿入するだけの業務すら毎回何かしらミスをします。 マニュアルも操作画面のスクショ画像を載せてあるのでその業務をやったことが無い人でもこれさえ見て読んでその通りにやればできるように作られています。それなのに何故かマニュアルに無い並び替えや行挿入を勝手にするんです。 余りにも職場見学の時の話と経験やスキルが違い過ぎます。派遣の職場見学は受かる為に経験やスキルを盛るのが普通なんでしょうか?
回答受付中
派遣先内の事を忘れており就業部署に行くのにかなり迷いました。こんな事ってあり得ますか? 6階建ての病院です。20分以上は迷い歩かされました。忘れてるならアポを取った時にきちんと場所を再確認すべきですよね?信用できなくなりました。
採用の連絡は派遣会社経由でくるとのことです。 他の派遣会社からも応募者がちらほらいるらしく、応募者多数で不採用となることもあり得るみたいです。ただ、気になったのが、知恵袋みてると職場見学自体がそもそもグレー、または実態はただの面接だから黒、という見解が散見されます。やっぱりそうなんですか?職場見学のときに私に関するスキルシートなるものが私や相手企業に配布されました。私の学歴について大卒、院卒、短大卒のいずれかだけでなく、出身学科名まで書いてありました。珍しい学科名なのでどこの学校出身かすぐにわかってしまいます。派遣のルールがわからないんですけど、質問禁止事項なるものがありますよね。でも、スキルシートでわかっちゃうこともあったんじゃないかな~、と。このスキルシート自体そもそも履歴書と変わらないんじゃないんですか?
事務♪決まったフォーマットに入力するだけ」といった記載でした。 その後の電話での仕事紹介の際にも、特に必要なスキルがあるという話はなく… いざ職場見学に行ってみると、相手先企業は、 「○○の操作ができれば…」 とのことで、その操作スキルを重視しているようでした(○○はまったく聞きなれない言葉だったので、なにかさっぱりわかりません)。 案の定、落ちました。 そりゃそうだよね。そのナントカっていうのを使えるのが重要なわけだもの。 相手先企業は派遣会社にそのことを言っていないとは思えないのですが… 営業が完全にスルーしたんではないかと思えてしかたありません。 派遣会社なんて、そんなものですか? (派遣なのに職場見学という面接があるなんて違法だ!という回答はお控えください)
容の確認→質疑応答だったのですが、今回職場見学で業務内容確認後以下のような質問を30分ほどされました。なんだか通常の面接のように感じましたがこれは普通でしょうか?それとも珍しい方ですか?(普通ならもっと対策を練って次の職場見学に挑もうと思います。) ・仕事選びの基準は? ・今回の仕事に興味を持った理由 ・苦手な業務、どうやって解決したか ・趣味は? ・ストレス発散方法は? ・体力はありますか? ・運がいいですか? ・周りからどんな人間だと言われますか? ・将来の夢は? ・自分の強み弱み
たので、そういうのは殆どないと考えていいでしょうか。それともある程度は準備しておいた方がいいですか?
派遣の職場見学があります。 業務内容としては、請求書などの発行事務、その他庶務的な事務です 主に経歴説明、企業から業務説明、企業から質問、 自分から企業に質問があると思いますが ①企業から聞かれることはどんなことでしょうか。 ②企業に対する質問として以下の質問をしようと思いますが、適切でしょうか ・請求書は1日に何件処理するのか ・1日に請求書の締めの時間があるとお聞きしたが締めに間に合わなかった場合、当日に残って処理をするのか翌日に処理をするのか ・御社で就業となった場合、業務を教えてくださる方は決まっているのか ・お昼は皆さんどこで食べているのか (これは余計かな) よろしくお願いします
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