先の給料が5月分までで約65万あります。このままだと103万以内に抑えることできないので、6月から社会保険に加入して、11月末日で抜ける予定です。契約もその通りです。今年の給料の総額は170万以上にはなると思います。 ここで質問なのですが、社会保険は12が1日から社会保険抜けて親の扶養に戻りたいのですが、デメリットとかあったりしますか?個人的にはネットを見る限り抜けるなら150万以上稼いだら問題ないとかいてあったので特にないかなと思っていますがあってますでしょうか?あと、年の途中で社会保険抜けてしばらく入らないのなら130万以内?にしないといけない様な知恵袋も見たのですがこれは私にも関係しますでしょうか? 無知ですみません、分からないのでどなたか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
ょうか?(自分は1ヶ月目です) また、社会保険に入れないか自分から聞くのはおかしいでしょうか。
回答受付中
居酒屋では社会保険に入っています もう一つバイトをしたいと考えており 社会保険に入っていたら 掛 け持ちのバイトはできないのですか? 居酒屋では社会保険引かれて15万程度の給料です。 居酒屋の時間を少し減らし 掛け持ちのバイトで4.5万程稼ぎたいのですが 教えてください
月収88000円以上になってしまったけど、年収103万以内なら社会保険に加入しなくて大丈夫ですか?
した 社保に入ると月3万くらい引かれますよね? それが嫌です 前に派遣でやってた時は入らなくて大丈夫でした アルバイトだと絶対に入らないと20時間以上は働けないのですか?
回答終了
すが、社会保険の条件である週20時間以上&月8.8万円以上の2点について教えてほしいです。 私は週3日(金土日)、6時間勤務、時給1000円での勤務を考えているのですが、 週3×6時間で週18時間、週18時間×1000円×4週(1ヶ月)で72000円のため、通常勤務ですと社会保険には入らなくていいように思えます。 しかし、例えば今年の3月は金土日が5週分あるので、週18時間×1000円×5週で90000円になります。 このように月によって同じ週3でも88000円を超えてしまった場合、即社会保険に加入となるのでしょうか? ↑この場合ですと週20時間の条件は満たしていませんが、例えば体調不良で休んだ人の代わりにシフトに出て週4の週ができた場合、週4×6時間で24時間となり、この月は88000円を超えてかつ週20時間を超えた週が1週あるということになり、社会保険に加入になるのでしょうか? 社会保険の加入がここまでシビアですと、毎月88000円超えていないかを気にしたり、シフトがいなくて困っている時に入れますよと言えないことですごく働きづらくなりそうです。 アルバイト先には社会保険に入らない範囲で働きたいとは伝えるつもりですが、回答よろしくお願いします。
節するよと言われました。 いくら超えたら社会保険に入れられるのでしょうか? 稼ぎたいけど社会保険に入りたくない場合ダブルワークの方が良いでしょうか?
社名を聞かれたら答えなければならない義務はありますか? バイト先の社会保険に入って2ヶ月ほどで就職が決まったので、手続きが煩わしいものだったら申し訳ないです…
ます。 現在、国立大学の夜間主コースに通う学生です。 先月の5月中旬からバイト先に入社し、週に40時間ほど働く予定のため、社会保険に加入しました。 月に14、5万円ほど稼ぐ予定で、1月から就職先の会社に入社するため、12月いっぱいまで働くつもりです。 ここで質問なんですが、勤労学生の130万円のことや、社会保険に加入することによって手取りがどれくらいになるのかなど、全くわかりません。 去年の収入は50万円ほどです。 結論として知りたいことは、手元いくらほど入るのか。手元に入るお金を増やすために、何か申請できるものなどはあるのかということです。通勤手当として、2万円ほど入ってくる予定です。(親の了承は得ているため、自分自身のことのみ知りたいです) 質問が漠然としていて申し訳ありませんが、ご教授ください。 ちなみに、バイト先での社会保険加入は20時間以下でない限り必ずだと言われました。
けなくなりますか? 社会保険加入の書類は提出しました。 でも、そのバイト先を初日でバックれてしまいました。 社会保険加入の仕組みがよく分からないのですが、書類を提出しても、加入条件を満たすまで働いてない場合はまだ扶養内という事になりますか? その期間にバックれても扶養から外れてしまうことはないですか?
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