社員として入社します。 年収100万円以下の見込み、週20時間未満のため、夫の扶養に入っています。 夫は、私と1歳の子供を扶養とし、控除を申告しているのですが、私は重複控除しないように、気をつけて書いてます でも「D他の所得者が控除を受ける扶養親族等」の箇所と、「16歳未満の扶養親族」の箇所が分かりません。 ①「D他の所得者が控除を受ける扶養親族等」は、我が家でいうと夫が控除を受ける扶養家族を指すと思うのですが、つまり私と子供のことだと思っています(合ってるのかな?) 私の「申告書」に、私の名前、住所、"本人"と記載してて‥‥合ってるのでしょうか? ②「16歳未満の扶養親族」の欄は1歳の子供が該当しそうなんですが、私の「申告書」にかくとまるで私の扶養のようになってしまう‥‥私の扶養じゃなくて夫の扶養なのですが、この欄は子供の名前を書かなくていいでしょうか? 以上2つ分からなくて質問いたしました。 お手数ですが、ご教示よろしくお願いいたします。
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B社へ入社 A社の4月の給料(4/25だが手続きがあり退職月末日から3-5営業日後の振込)で4.5月分の住民税は引かれる B社には5/1の入社に給与所得者異動届出書か納税書兼納入済通知書を持参してほしいと言われた B社もA社と同じく当月払いなので5/25にお給料が出る ですが住民税って2023.6〜2024.5で一区切りですよね? そうだとしたらわたしはすでに4月分の給料で1年分の住民税は納付していることになります 給与所得者異動届出書は翌月10日までに出さないといけないと言われているのですが、納税書兼納入済通知書が届くのは6月と見ました。 次住民税が引かれるのはB社での6月のお給料(6/25)だと思うのですが、給与所得者異動届出書をもらえる雰囲気がないのですが(逆にA社がせっせとやってくれる雰囲気もない) どうすればいいのでしょうか? 詳しい方教えてください……住民税を一括で払うお金はとてもじゃないけどないので一括徴収だけは避けたいです(;-;)
でその月の給与に変動があります。 先日携帯に会社から「昨年の半年間、 歩合に消費税計算がされていなかったため その分を来月の給与で相殺します。」 と、連絡がありました。 果たして、本当にそんなことがあるのでしょうか? ネットで調べても給与所得に消費税は かからないとしかでてこないのですが、 調べ方が間違っているのでしょうか、、、 それとも会社に騙されているのでしょうか? というのも、 最近会社の固定電話の支払いが滞ったり、 銀行への借り入れが増えたり、 経営が厳しいとの噂も耳に入り、 疑ってしまいます。 すぐに辞めれば済むことなのですが、 来月の給与は確実に減額になってしまうので 正直泣き寝入りは辛いです。 これは労基に相談すべきでしょうか? それとも、弁護士に相談するべきでしょうか?長文で申し訳ありません。 どなたかお知恵をお貸しいただけないでしょうか。
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入社するので、現職に給与所得者異動届出書を依頼しました。 すると、次の勤め先の会社名、住所、電話番号を教えてくださいと言われました。 伝えなければならないのが経理担当(社長の奥さん)で、できれば言いたくありません。 ネットで調べていると次の勤め先を伝えなくても給与所得者異動届出書を発行できるとありました。(元勤務先の箇所だけ記入してもらったものを受け取り、新勤務先に記載してもらう) この場合は、「自身で次の勤務先に提出するため、新勤務先については記載いただかなくても構いません。着任前なので、転職先の会社名は控えさせて下さい。」といった返事で大丈夫でしょうか...? それとも角を立てないように現勤務先に新勤務先を言ったほうがよいでしょうか?ご回答お願いします。
校に通います。単発バイトの申し込みをしたのですが、申告書をその場で書かされました。 1番上の基本情報欄みたいなのは記入したのですが勤労学生に印をつけるのを忘れてしまった気がします。印をつけないとどういったことが起こるのか知りたいです。調べても理解できませんでした。
ているのですが、副業(会社に属していない個人でしてます)をしていて、バイトと副業で103万円を超えたくありません、計算方法がよく分かっておらず バイトの給料-55万円=48万円(副業で稼いでいい金額) であっているのでしょうか?>_< ちなみにこの引かれた55万円ってどうなるのでしょうか? 額面として引いているだけなのか実際にお金が持っていかれるのかどっちなのか分かりません>_< ②例えばバイトの給料が90万円だった場合は90万-55万=35万円(収入)+副業48万円=83万円 になるのでしょうか?この場合は納税対象になりますか? ③とりあえずバイトと副業でトータル103万円以内なのは何となく理解はできたのですが、これは給与所得控除とかを受ける前で103万円以内ということでしょうか?>_< それだと現在50万くらい年間稼いでいて、副業が48万円ギリギリまで稼いだとしたら98万円になるのでこれ以上シフト入れないということでしょうか?>_<
立ち上げて六か月ほどの合同会社で数か月のバイトをしましたが、 給料が間違っている、交通費が間違っている、遡って保険料の金額が違った。 毎月、毎月、明細を調べると、信じられないほどお金に大雑把で、 源泉徴収票の金額が本当にあっているのか知りたいです。 (すでに退社したため、 年末ではありませんが源泉徴収票が手元にあります) 手始めに給料の「支払金額」を調べましたが、どこを足してもまったく合いません。 社会保険、所得税などの控除を差し引く前の総支給額から、 交通費を抜いたものより多くなってしまいます。 お詳しい方がいらっしゃったら、お教え下さい。 会社以外に問い合わせできるところがあったら、それも知りたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
め自分でできる限り調べましたが…質問です。 今年は、数カ月前に辞めたバイト先Aと数カ月前に始めて今も続けているバイト先Bから給与をいただきました。 給与所得の収入金額のところには、バイト先AとBの給与の合計ですよね? 調べたりバイト先の方に聞いたりしたところ、そう解釈したのですが、母は「収入が多い方でいい」と言っており、絶賛混乱中です…。 母が間違っていたとして、何と勘違いしているのかも分からないので話がまとまらなくて困ってますし、国税庁のマニュアル通りに進めたらあんたが損するよなんて言われたら不安ばかり増してます。 愚痴にはなりますが、高校や中学の頃にどうしてこんな大事なことを教えてくれないんだと不思議でしょうがないです。どうか不安を拭ってください。国税庁の説明も難しくて大変です。
ますが、 ・社保加入フルタイムパート ・ボーナス無し ・交通費は非課税 ・掛け持ちなし この場合年間収入額(見込み)はザックリ時給×勤務時間だと思っていいですか? 社会保険料などは引いたらだめなんですよね? 給与明細には年間の総支給額が出てますがこれには交通費が含まれているので、交通費を引いた金額ですよね? いろんなサイトを見てますが、混乱してしまい… 詳しい方よろしくお願いします。
身、身内に障害者なし 会社に提出する書類ですが、書き方がわかりません。 どこに書けばいいですか! アルバイトで右上に父の名前だけ書いた記憶がありますが、わかりません
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