解決済み
仕事です。 転職活動を行い、内々定で条件を提示されたのですが年収が下がります。 今の仕事が年収約360万(月残業20-40hほど) 転職先が年収約290万(月残業1-3hほどとのこと) 残業がなければこのくらいの年収になるのでしょうか? 資格あり、経験年数5年ということもありもう少し欲しいなと思うのですが欲張りでしょうか?
回答終了
地(地方支店)と仕事内容に不満があり、 転職活動をし内定が出ました。 年収が大幅に下がるため悩んでいます。 現職 ・年収500万円弱 ・一人暮らし(住宅手当あり) ・上場企業 ・人間関係良好 転職先 ・総務職 ・年収400万円弱 ・住宅手当なし ・非上場 ・東京勤務 営業から事務職へ未経験という点を考慮しても 非常に恵まれた条件だとは思います。 しかし、年収が大幅に下がるため実家に帰ることになります。そのため通勤時間は現在の3倍です。 また上場企業から非上場へ、営業から総務という点で、今後のキャリアパスにも不安があります。 客観的な意見を頂きたいです。 また、 上場から非上場へ転職された方 (ギャップや後悔してるなど) 総務でのキャリアアップをされている方 などの意見が伺えるとありがたいです。 ※正直、現職で異動をすれば、全て希望がかないます。 しかしいつになるか分からず、営業を続ける可能性も高いです。未経験で営業以外への転職希望ということで、年齢的に異動を待つのは不可能だと判断しました。
思い、経験を積むために税理士事務所へ転職を考えていますが、未経験であるため、採用されたとしても年収がおそらく今の3分の2か、それ以下になります。 経験を積み、資格(簿記1級や税理士試験)を取得することで少しずつ年収も上がっていくと思いますが、それでも最低1年は低収入が続くと思うと、転職することにとても不安を感じます。 生涯年収で考えたいところですが、税理士になるまでに最低でも約5年、さらに勉強には費用もかかるし、かなりリスクが大きいのではと感じます。 そう思う時点で転職はやめた方がいいのでしょうか? 転職したい気持ちは強いですが、金銭的な面を考えると一歩が踏み出せません。 逃げ場を作るわけではありませんが、現職が国家資格なので、復帰はしやすいです。 皆さんならどうしますか? ご助言頂きたいです。宜しくお願いします。
レーゾーンで仕事に全くやりがいを感じないのと同時に自分はこの会社に本当に必要とされているのかと思い転職活動をしました。 内定をいただいた会社なのですが、人をすごくよくみてくれて、仕事内容も非常にやりがいを感じる会社です。 名前もそこそこ通っているのですが、内定をもらってから給与について通知をいただき、1年目の年収が現職より170万程度下がることに非常に悩んでいます。2年目でも現在より100万ほど下がります。 現在が貰いすぎてるとも思っているのですが、この差では生活感もかなり変わってきてしまうのではないかと不安です。 ちなみに今の会社は、グレーゾーンな仕事をしているので、信用を得られず経営的には落ちてくると思っております。 内定を蹴って11月くらいまで転職活動を粘るか、内定先に転職するか、何か決め手になる考え方等ありましたら教えていただけると幸いです。
、理由は何が考えられますか?
えていますが、下がりすぎですか?また、今後転職する場合で元のレンジまで戻すには売上実績残す以外で経験しておくべき事や重視される点を教えて下さい。 現在、建築資材メーカーでルート営業3年目の20代です。年収は500万(住宅手当・残業代・賞与込み)で残業は月42時間、年間休日115日です。自身の市場価値を高めたく、IT営業に絞って内定を頂きました。次は同業他社かITコンサルを考えています。
ましたが、文句ばっかり言って時間を過ごすことに嫌気がさし、転職活動をしてきました。 面接をして頂いたところがあるのですが、年収が520→490万になります。 やはり30万下がるとなると躊躇してしうのですが、4年位勤めれば現職の金額まではいくようです。補償はないですが。 金額が全てではないと思いますが、どう思いますか。 当方39歳です。
周りに転職して給与下がったっていう人ほとんどいないですけど?? そもそも給与下がるならなぜ転職するのって話しになりますけど
昇進はお勧めしないと書いてある物はあまりない様に思いますが、どうなのでしょうか?
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