おらず、少し休憩期間を取ろうと思っています。 ・健康保険の切り替え(国民健康保険) 退職日から14日以内 ・年金の切り替え 退職日から14日以内 ・失業保険の受給に関する手続き 離職票をもらってからすぐ ・住民税の支払い方法の変更 退職月の翌月10日まで 上記手続きが必要になるかと思うのですが、調べてもよく分からないことがある為教えていただきたいです。 (他にもやらなければいけないことがあればそれも教えていただきたいです!) まだ、前の職場からは離職票等貰っていない状態です。 大体退職日から14日以内に手続きをしなければいけないとのことですが、調べてみると離職票が届くまで10日~2週間程かかるとわかりました。 受け取るまで2週間かかるとしたら、ほぼ余裕がないと思うのですが、皆さんそういう感じなのでしょうか? 手続き場所等も各々違うと思うので余裕を持ってできればなと思っていたのですが、それは難しいですか? また、住民税についてですが最後の給料(2月分)で2月〜5月分まで一括で引かれていたのですが、今は何も手続きすることは無い認識であっていますか? 6月からの住民税は普通徴収に切り替わり、自分で支払いを済ませる認識です。 よろしくお願いいたします!
解決済み
夫の転職に伴い先月末で退職しました。 離職票が届き次第ハローワークへ行こうと思っておりますが、保険証についてよくわかりません。 夫の扶養に入り手続きするとなると3611円?以上の日給扱いになると入れないという説明で、それは育休以前に遡っての計算になるのでしょうか? そうなるのであれば国保への手続きが必要になると思うのですがどうなのでしょうか。
し出をしました。 精神を壊す前に職から離れられたひと時の安堵感と、この先どうすれば良いのかという不安に苛まれています。 今の状況としては、4/18に退職の申し出を代行業者を利用して上司に電話で行いました。 ↓ 退職に必要な正式な書類を作成し、本日4/19に会社に発送しました。退職日は申し出から2週間後の5/2で申請しています。退職日までは有給消化と欠勤扱いで処理をお願いしています。 という形で、今は退職が決定しているもののまだ会社に属している状態だと思いますが、国民年金、健康保険などの切り替え、ハローワークへの失業保険の申請、転職活動など、どのタイミングで始めれば良いのでしょうか? 会社から必要な書類が届かないと始められない手続きもあるかと思いますが、離職票など退職後10日を目安に届くとあり、手元に届くのが1ヶ月近く先になるという事ですよね? それらの書類が手元に届くまで、何をすればいいのでしょうか? 何もせずに休息期間としていて大丈夫なんですか?
この場合、健康保険や年金に関する手続きは 必要でしょうか。 必要な手続き教えてください。
回答終了
いただきました。 11月いっぱいで退職、転職先・時期は未定です。 ①退職後14日以内に国民健康保険への切り替え ②退職後14日以内に国民年金への切り替え ③住民税の手続きはないが、後に届く納付書に沿って振り込む ④離職票受け取り後、ハローワークで失業保険の手続き→7日間+説明会まで待機 ⑤年内に再就職しなければ退職した会社の源泉徴収をもとに2-3月に確定申告 以上で大丈夫でしょうか? 特に確定申告は初めてなので理解度が低いです。 また、この場合だと国民健康保険・国民年金・住民税の支払いはどのタイミングで発生するかもお教えいただけると助かります。 よろしくお願いいたします。
クですかね?
退職後にする手続き等はありますか??
難しくて( ˘•ω•˘ ;)ってなってしまいます… 失業保険とか健康保険のことだとか ネットで調べてもちんぷんかんぷんで お願いします。
月に入ってからなので1か月空きます。 この場合は市役所に行って健康保険と年金の手続きをするだけで大丈夫でしょうか? 雇用保険の離職票?ももらいましたが、一か月空いているとはいえ転職が決まっているためハローワークに行く必要はないですよね?
満了で退職、空白期間を作らずに すぐに次の月から違う派遣会社から就業しました。 そこで半年たった今、業績悪化で突然契約終了となりました。 派遣会社にもよくやってると言ってもらえ、仕事も増えた矢先の出来事でした。 これを機に正社員を目指そうと思うのですが、やはり生活費や家賃、 先の事を考えると不安しかありません。 失業保険を頂きながら専門的な勉強もしたいですが、 私の状況だと待機期間はなしですぐ給付はあってももらえるのは3か月分、 (当たり前ですが元の給料よりだいぶ下がる…)です。 引っ越したばかりで貯金もほぼなく、とりあえずすぐ働ける派遣をまた選んだ方が いいのかと考えてしまいます。 退職後の動きとしては、 契約終了日まで9日間有給→契約終了日の次の日からハローワークで失業保険の申請… という流れであってますでしょうか? それ以外は国保に切り替え→休職中と市役所に行って伝え減額してもらう? 事ができるとも聞いたことがあります。 上記のような、退職後にしてこれは絶対しておいた方がいいということは ありますでしょうか? どうかお知恵を貸してください。 よろしくお願い致します。
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