日に会って直接退職に至った経緯、今までの感謝退職届等を渡したいと考えています。 何と言ったら良いのでしょうか? 今日まで体調不良ということで休んでいるが 退職することを決めたので上司に伝えたい→ 月曜日会う時間を作ってほしいと言いたいという感じです。 できたら月曜は働きたくない(職場の同僚などが嫌なため、、)
回答終了
Kでしょうか?
解決済み
前に退職の意思を伝え、2ヶ月は居てもらわないと困ると言われ来月の10日が退職日として決まっています。 その後、10日程前にパートでもいいから残って欲しいと言われ、残る為に改善して欲しい事(法律で決まっている事)を伝えました。 すると、向こうから考えさせて欲しいと言われました。 現在は向こうが保留にしているような状況です。 この様な状況の中、私がインフルエンザに掛かってしまい今会社を休んでいます。 また、子供にもうつってしまいもう暫く休まなければならない状況です。 退職するか残るかの話が宙ぶらりんのままになっています。 休んでいる間にやはり退職したいと思うようになりました。 いつ頃出社出来るか判らず、本来の退職日も近づいています。 この様な場合会社に電話して改めて退職の意思を伝えても失礼じゃないでしょうか。
している為、普段自店舗にいません。おまけに自店舗には面談できるような場所がなく、他の人に聞こえてしまいます。 薬局長のLINEを知っているので、LINEで「電話で伝えたいことがある」と書いて、相手の都合のいい時間に電話しようかと思うのですが… 失礼でしょうか?他にいい案があれば教えていただきたいです。
絡して休まないと行けないんでしょうか?
ういますが明日から有給欠勤希望したら怒られますか? 責任もって仕事してくださいと言われてますが、もうしんどいです
ど、会社側が本人じゃないと退職させないと言って電話切るみたいなのをやってました これで働いてる本人としては会社にいかなきゃいいだけだと思いますが、会社側は辞めさせてないとしたら無断欠勤みたいな扱いになりペナルティとか発生することもあるのでしょうか?
退職代行使わなくても、会社に退職届郵送しとけばそのうち退職扱いにしてくれないですか?
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