だから、昇給やボーナスを減額するのは差別に該当しますか?
解決済み
おきに上がるものでは?つまり一年経とうとした今頃にあってもおかしくないのでは?
場の人全員に障害があることバレるんですよね?
回答終了
26歳まで同じ会社で働いており、それ以前はアルバイトすらしたことありません。
でした。 障害者雇用ですが、健常者と変わらずフルタイムで働いていますが、障害があるってだけで昇給額がこんなに低いものなんですか? 毎日真剣に働いてるのにバカらしくなります。 ちなみに今年の昇給は10000円だそうです。 人によって昇給額は違うのは当たり前ですがあまりにも違いがありすぎて、、、 私の感覚がおかしいんでしょうか? 障害者雇用やからこんなもんなんでしょうか? 実際障害者雇用で働かれてる方からの意見があると嬉しいです。 よろしくお願いします。
求人はありますか?
どいです。業務は特に配慮はなく、健常者の方と変わらずに仕事してます。 私が発達障害で変わってるのか極力関わらないように避けてるような振る舞いをされるのが辛いです。仲間はずれにして間接的に自主退職してもらうよう会社が仕向けているんじゃないかと思うのですがどうでしょうか?
活動中の精神障害者です。 どうか、こんなことも考えられないのかなどと言った意見はご遠慮くださいませ。 ある会社に職場実習へ行き、問題なく働けると確認しました。 ですが、そこの会社に一つ気になる点があります。 6h勤務なので、パートという立ち位置になり手取りは10万ほどになってしまうと先輩からお聴きました。 これだけだと生活できなくて不安なのでもう一つ考えてる会社への選択肢もあるのですが、、、 支援してくださっている事業所の担当者の方に、実習先の雇用形態の詳細を聞いてもらったところ、 2024年度に正社員登用制度を検討している、らしいです。 まだ導入はされていません。 このことについて、今度の面談で詳しく聴きたいのですが、どのように聞くのがベストでしょうか? 聞きたいことは、以下です。 「正社員登用制度を検討しているが、本当に制度として採用されるのか」 「ここに入ったら正社員になれるチャンスがあるのか」 「何年くらいでそのチャンスを検討するのか」 うまく聞く言い方などありましたらアドバイスいただきたいです。よろしくお願いいたします。
8万円で一人暮らししています。 障害者雇用枠で一人暮らししている方っていますか?給料がほぼ上がらず貯金額も増えずにしんどいので実家暮らししようかなって検討しています。
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