ます。 すぐに飲食店のホールスタッフをするも、パート仲間から嫌われ、1年で退職。次の別の飲食店のホールスタッフも同じような理由で1年弱で退職。 今クリーニング店の受付をしていますが、一人体制で人との接触は少ないものの、待遇の悪さや社内ルールが煩わしく、プレッシャーを強く感じていて、一ヶ月過ぎましたが早くも辞めたいです。 仕事しながらも他社への応募がやめられません。 特別な資格はなく仕事を選べる人材ではないことはわかっていますが、納得いかないまま続ける気にもなれないです。大きな失敗をしないうちに、繁忙期が来る前に辞めたいのです。 平日は自宅介護の義母をデイサービスに送るため、9時出勤が無理で、同じく夕方も義母を迎えるため17時までに帰宅しないといけません。 10時出勤の仕事が、飲食店以外になかなかないのが現状です。今誰も見てなくても真面目に勤務していますが、待遇の悪さからやる気は起きません。 私がわがままなのでしょうか?
解決済み
てすぐ移動してを繰り返して、いい加減頭に来て社員にやって貰らいたいと言ったら仕事変えさせられて、 慣れない上にやり切れない量を頑張ってるのにアラ探しのようなミス探してるし、最近では仲良く話してた同じパートさんからも避けられてます。辞めさせたいのでしょか❓何か良い方法を教えて頂きたいです。
どもが二人います。 4年前までは専業主婦だったので、家族は家事をあまり助けてくれません。 娘が日曜日だけ夕食を作ってくれますが、平日の献立と調理、重いものやかさばる食品や日用品の買い出しや洗濯、庭まわりの掃除、その他細かい見えない家事などやるのがキツいです。 更年期の症状もあるので体調を崩す時もあるので、家族に共働きになったのだから手助けを再三求めていますが気が向いたらやる程度。 もう疲れて嫌になってカリカリすると、息子からはそんな態度はないんじゃないか?と言われ、家族は私の状況を理解していないのだとケンカになってしまいました。 夕食はお惣菜とか、高校の弁当は週の半分だけ作るとか、お金で解決出来る事はお金を使ってますが、主婦って、母親って負担が多くないですか? 気持ちが落ち込んでますので、同じ気持ちで改善できた方のお話が聞きたいです。 そうでないご意見は申し訳ないですがスルーさせていただきます。 よろしくお願いします。
います。 私は30代で、大抵のパートさんは指示や指導を素直に聞いてくれますが、けっこう50代以降の方は面倒な傾向にあります。。 最近50代パートさんが入りました。 飲食店歴20年という経歴で、無口で真面目そうな硬い感じの人です。 仕事やレシピの覚えも早く、仕上がりも綺麗で、 素晴らしいですねーとは話していますが。 マニュアルと違うことやダメなことの細かい指摘や指導をすると言い返したり、無言のときがあります。。素直にはい、分かりましたとはならないです。 苦手だなあて内心思います。 仕事ができないタイプの面倒な人なら御し易いですが、できるタイプなだけに難しいです。 どう接していけばいいのか何かアドバイス頂きたいです。よろしくお願いします。
職が決定しています。 満期までこの職場で働いてしまうと、私は50代半ばになってしまうため、転職を考えています。 ただ、転職先も職場でもずっと雇用をしてもらえるかどうかはわからないので、判断に迷っています。 皆様の経験談や、50代パートの転職で知っておいたほうがいい知識があれば、教えて下さい。
同年代の方が、仕事を覚えるまでは私に対して、少しわざとらしいくらいに下手に出ていました。 きっとこの方は慣れてきたら態度が変わってくるんだろうな、、と思っていましたが、案の定、仕事を自分のものにしたら、できるアピールがすごくて、少し怖いです。 「先輩!」などとさんざん持ち上げておいて、今では「は?」と聞き返されたりします、、 周りも大人しい方が多く、その人に逆らえない感じです。 人への対応力も高く、社員さんにもお菓子やお土産を配ったり、プライベートな話も楽しそうに話すし、今ではパートの中で一番気に入られています。 最近、新しいパートさんが数人入ってきたのですが、私がすべて教えるんだ!くらいの勢いで話しかけるので、私は一番の古株ですが、出番はありません。 一緒に仕事をするというより、仕切ってくるような感じで、その人と一緒の日はその人のペースですべてが進み、意識して自分から動くと失敗したり、すごく疲れます。 私の妬みもあると思いますが、社員さんとコソコソ話していたかと思えば、休憩室では悪口を言ってきたり、すごく嫌な感じなのです。 今までも集団でそんな人はいました。 結局そういう人は集団の中では強くて、人を引っ張る力はあると思います。 必要な人だとは思いますが、社員さんがその人を煽て、可愛がっているアピールをしていたり、、直属の方は、好き嫌いがはっきりしているので、見ていて正直アホらしくなります。 5年間ほど働かせてもらいましたが、最近やる気がなくなってきました。 一番頼られ褒められてきたので、取って代わられた負けを受け入れられないのもあると思います。笑って平静を装ってますが、自分の評価が下げられた気がして、仕事帰りはいつも惨めな気持ちになります。 余計な事は話さずに、程よくコミュニケーションを取ってしっかり仕事をこなしていればいいと思って長年やってきました。 その人のようなコミュニケーションの取り方は私にはできませんので、惨めに居残るか、辞めるかでしょうか、、 唯一の救いは他のパートさん達が、その方の事を好きではないことです。 (性格悪いですかね) 長文になり申し訳ありません。 アドバイスいただければ幸いです。
、パートさんとして勤めていた経験のある方にお伺いできればと思います。 昨年度の1月から、職場に新しいパートさんがお越しになりました。社員2名、パートさん1名の小さな部署です。私は20代後半で、部署の中では1番の古株です。パートさんに業務のことを教えている立場です。 パートさんは50代女性で、穏やかな人柄です。ただ、穏やかすぎてマイペースすぎるところがあり、天然なところがあります。 例えば、来客用のコーヒーを福利厚生と勘違いして1日に何杯も飲んでしまい、「なくなっちゃいそうですぅ。また買っておいてくださぁい」となんの悪びれもなく言われ、驚きました。その後、「これはお客様用ですので、利用しないでください」と伝え、私費で同じコーヒーを買い戻しました。 また、書類の確認や電話応対の事務仕事が中心なのですが、指示通りに動いてくれずに困っています。業務を伝える際には、実際に対応する場面を一度見てもらい、次に実践してもらい(隣について一緒に確認します)、最後にお一人で対応していただくような流れにしています。また、対応に迷ったときは自分の業務の手を止めてフォローし、対応完了後に「どこがわかりにくいですか?」「どこで判断を迷いましたか?」と聞き取りをしてエラーを減らそうと努力しています。 しかし、パートさんはメモも取ってくれず、同じ内容を3ヶ月経った今も聞いてきます。マニュアルを作ってお渡ししましたが、読んでいないようです。 最近は特に繁忙期になり、「マニュアルに書いてありますよ」等、冷たい対応になってしまい、申し訳ないと思っています。 個人の能力や特性など、得手不得手は人それぞれだと思いますが、さすがに策が尽きてしまいました。 皆様のご意見をお聞かせいただければ幸いです。
ご時世に大変有り難いお話しだとはわかっているのですが、いくつか不安な点があり、決めかねています。 不安な点としては、 ① この業界では珍しくないことですが、週休一日です。しかも、従業員の方によればその一日ですら取れない時が珍しくないとのこと。その分オフシーズンには月の半分近く休みということもあるそうですが、あまりにバランスが悪い気がします。 ② 業種的にハードな肉体労働。更年期で体のあちこちにガタがきており、短時間のパート勤務でもかなり疲れます。これがフルタイムとなると果たして自分の体がもつのか不安です。従業員の女性は私よりも若くかなり元気で、その方と同じような働きを期待されているのを社長の言葉の端々からヒシヒシ感じます。 ③ 社長の奥様が苦手。元々年上の女性と上手に関係を築けることが少なかったのですが、奥様は私の苦手とするタイプのど真ん中なのです。二人で一緒に仕事をした時は毎回”もうダメ、無理!辞めたい”と思ってしまいます。私の事が気に入らないのだと思いますが、とにかく当たりがキツくて・・・。お人好しで面倒見の良い社長はあれこれ気遣ってくれますが、奥様といると体調が悪くなってきます。 以上の点から、正社員の話を受けるか、パートにとどまるか、それとも転職するか。迷っています。 最善の選択は何か?と考えすぎて正常な判断ができません。 よろしくお導き下さい。
の?とか 友達と出かけないの? とか言われます。 休みの日は家でのんびり動画を見て過ごしています。 友達や家族と出かけないわたしをどう思って聞いてるのでしょうか?
なったりマシになったりを繰り返し、徐々に立ち仕事を続けられるのか不安になってきました。 仕事場も近くないので、仮に手術となった場合に、術後に通勤、勤務が出来るのかという点も不安になります。座り仕事に変わりたいとおもいますが、若い時から立ち仕事でパソコンもろくに扱えないので事務は難しいし、膝のせいで清掃や介護という選択も出来ません。どうゆう仕事をどのような方法で探せばいいでしょうか?
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