トラブルの解決のために働きかけなければいけないんでしょうか?皆さんはどう思われますか? 学校ではスマホの持ち込みは一切禁止しています。部活を含め、スマホへの連絡はありません。 学校管理下からは完全に外れますよね。 管理職は全く事情が分からない、そのSNSの仕組みも分からないのに、問題が起こってるなら解決しろの一点張りです。 何時間も大人が集まって謎解き…異常な光景です。 学校外でのトラブルは、不法行為は警察、そこまでいかないなら当事者で解決しろと思います。 学校は、教員は学校管理下で起こったことのみ対応する、でダメなんでしょうか?
解決済み
体的には特定されるので書けませんが、回覧で回ってきました。 自分1人見るならかまいませんが、他の先生にも見られる状態だったのがとてもショックで恥ずかしいです。回覧で回したと言うことは、管理職はそこまで酷いと思っていないからでしょうか? ひどいと思って回したのなら、見せしめのようにしか思えません。空き時間もなく一生懸命やっているのに辛いです。
という仕事に対して思い悩んでしまい、身体的疲労や精神的不調が重なり、現在お休みをいただいております。今後、休職(病級)も検討しております。 教員という仕事にはやりがいや魅力を確かに感じておりました。しかしながら、労働環境や指導におけるプレッシャーなどの様々な要因から、教員を生業にすることはできない、教員としていることが辛いと感じております。「辞めたい、なるべきではなかった」という違和感をずっと抱えたまま、去年1年間は何とかやり通すことができました。 お世話になった先生方に支えていただいたご恩に応えるためにも、自らの意思で2年目に入ることを選びました。それなのに、「また1年か」と見えもしない先のことを思い悩み、仕事に対するモチベーションが急激に、嘘のように無くなってしまいました。 そして、ある日の朝、支度を整えてあとは家を出るだけのところで、どういうわけか学校へ足が向かなくなってしまいました。 辞めたいという気持ちはありつつも、その後のことがとても不安です。1年という短すぎる期間で(しかも精神的理由で)辞めたら、転職に響くのではないか、また新しく仕事に就けるのかという不安が頭を巡って離れません。かといって、不安や違和感を抱えたまま教員を続けることにも不安が残ります。 もし、1~3年以内で教員を退職し、別の仕事に就いている方がいらっしゃいましたら、どうかお話しをお聞かせください。よろしくお願いいたします。
されました。 「ジーンズやスカートは、周りの目も生徒からの見え方もあるからやめてほしい」「教師らしい服装でいてほしい」「ピアスしないで」という内容でした。 私の卒業してきた学校では、ワンピースやスカートの先生はもちろん、ジーンズの方もいましたし、ピアスもしている方は普通にいましたので、少し理解が難しいです。 地域や学校の特色などあると思うのですが、これは強制されるものなのでしょうか? 社会人なら自分で考えろ、周りに聞けと言われるかもしれませんが、同期で他の学校に配属された人も服装の価値観で悩んでおり、幅広い意見をお聞かせいただければと思っています。 よろしくお願いいたします。
回答終了
年目となりました。現在32歳女です。 来年度、子供が就学するにあたりこのまま仕事を続けるかどうか迷っています。 仕事にやりがいを感じますし誇りもありますが、自分の家族との時間を犠牲にしていると感じたまま定年退職まで続けていくのか、、と思い始めました。 夫もゼネコン勤務で忙しく、ほぼワンオペです。 周囲に相談しても「公務員は続けるべき」と言われるのですが、本当にそうなのでしょうか、、? 教員を辞めたとしても専業主婦になるつもりはありませんが、特に当てがあるわけでもありません。 実際に、自分の家族を優先して退職した方など、お話を伺いたいです。
教えてください! 私は教師になりたいのですが、どの教師になるかまだ決まっていません。4月から高2になったのでそろそろ決めなければいけません。ご回答よろしくお願い致します
、自分なりに調べた先のサイトにて、しっかりNoと言える人であればしっかり休日数を確保できるだろう、とも書いてありました。要はその人と周りの環境次第ということですかね。 年間休日数が100を切るのが普通とかいう超絶ブラックで有名な教職ですが、上記のように自分の意志でしっかり休息を取っている教員の方はいないのですか? 僕は将来教員になりたいと思っていますが、自分の人生の時間、休息の時間も大切にしたいのです。自分を大切にできなくては、子どもたちに満足な授業を与えることもできないと思います…。 現場の改革が進んでいるとたまにネットで目にしますが、果たして快方に向かっているのか、何も変わってはいないのか。令和の時代の教育現場について、お話伺えればと思います。
教えてください!
して働くのですが、当初は東部地区で希望を出していました。しかし、いざ教育委員会から電話がかかってくると北部地区の市の中学校で働くよう命じられました。初任なので5年は絶対そこの学校らしいのですが、5年経てば北部から東部という地区間の異動の希望を出せて異動させてもらえるのでしょうか? 将来を見据えているので切実に埼玉県の東部地区で教員をして欲しいんです、、彼以上に私がショックを受けてしまい、なんとか希望は見いだせないでしょうか? (最近、東部や南部などの区分が無くなったというような話も耳にしたのですが、もし何か知っていればこちらも教えて頂きたいです。) よろしくお願いします。
聞いたら月120時間越えだと言っていました。朝は朝練があるため5時半に家を出て、帰ってくるのは21〜23時です。 遅い原因は、生徒の問題行動で保護者を学校に呼んだり警察、児童相談所の方を呼んで打ち合わせをしたりを夜遅くまでやっているみたいです。働き方改革と掲げているわりにどこが改革なの?過労死レベル超えてるよ。って思ってしまいます。一番大事な授業の準備もろくにできず、生徒や保護者対応で帰りが遅い。でも残業代はもらえない。部活指導はほぼボランティア。だから教員になりたい人減ってるんだよ。子供生まれたばっかりなのに主人は週7忙しそうでもう我が家は家庭崩壊です( ; ; )長々と言いたいことを言ってしまいましたが、どうしたらいいのでしょうか。。。教育委員会にクレームを入れたいんですけど、効果ありますか??クレーム入れるとしたらどこに言えばいいのですか。このイライラはどこにぶつけたらいいのか優しいお方教えてください(*_*)
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