本当にやりたいことをやっていきたい気持ちが強く年収の低い販売職を選びました。 なので年収交渉でなんとか少し年収を上げられたらなと考えておりますが、何か上手く伝える方法はありますか? 現状は額面25〜26万ボーナス無しインセンあり、転職先は24万〜スタートボーナス若干あり。出来たら現状とほぼ同じか➕1〜2万頂きボーナスも頂けたら嬉しいなと思っています。 ESには年収欄が無く、履歴書に記載するのがつらく、面接でも伝えられず、他社を受けている兼ね合いでいま内定後の返事待ちをしていただいています。内定承諾前にメールにてお伝えしたいなと考えております。 是非詳しい方アドバイスよろしくお願いします。
解決済み
れますか? コンサルタントは資格とかが必要ですか?
(ボーナスや手当込み) 新卒でこの額は良い方だとは思いますが、正直土日の部活動や授業準備でまともな休みが取れず、肉体的にも精神的にも厳しいです。 教員から転職するのであれば、どんな職業がいいのでしょうか。 人事やコンサルタントに興味があります。 そして、できれば今の年収よりアップしたいと思っています。 読みにくい文章で申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願いします。
だと大変助かります。 もちろん、それ以外の方でもアドバイスいただけると助かります! 転職活動を行い、ほぼほぼ大詰めの状況です。 内定も2社いただいていて、選考途中の2社もかなりいい雰囲気です。 そこで、今気になっているのが年収の交渉についてです。 現職から未経験でマーケティングorコンサルに転職するのですが いづれの会社も給与テーブルが400万以上スタートとなっています。 現年収350ということ、内定が2社、ということで どのように給与交渉するのが現実的でしょうか。
はどちらが難しいでしょう? ②また、どちらの方が年収は高いでしょう? 会社の規模は問いません。 お金持ちになりたいと言う友人がいます。 思い浮かんだのは人事か医者なので 「どちらかを目指せば?」と言いました。 人事の理由は人事は社長の次に給料を貰えてます(と予測) それと、色々な人と話すので働いて無駄ではない部門と思いました。けど人事部は門戸が狭いのでそこに入れる可能性は少ないだろうなと思います。
いう年収でした。 私は現在の会社では500万程の年収でコンサルタントに伝えたらそこの希望の会社でも良くて500万 〜のスタートで後々自分の頑張りで年収は上がるでしょう! と話してきます! 700万以上じゃないの!? こんなことよくあること?? 私は最低でも600万以上を希望していますが中々そのコンサルタントに伝わりません。 そこで、、、 今度その会社の社長と面接があり希望年収を聞かれるみたいなのですが600万は欲しい!と伝えて大丈夫ですか? またこのコンサルタントは会社の人事や社長に私のことを500万くらいの価値の奴ですね〜、経験もまだまだですね〜とかの情報は言っているんでしょうか? コンサルタントはこいつ中々優秀だから年収あげてくれない? とかはそこの希望の会社に言ってくれないのでしょうか?
なくコンサルタント業務をやっているようです が、具体的にはどのような内容のものでしょうか。 また、中小企業診断士などの経営コンサルタントと業務範囲がかぶ ることで問題が出てくることはないのでしょうか。
す。人事?コンサル?その後のキャリアとしてどのようなものがあるのでしょうか? 現在、転職活動を行なっております。新卒でSEとして中小ソフトウェア会社に就職いたしました。現在社会人2年目です。 転職活動を行なう中で、キャリアコンサルタント/転職コンサルタントというものがありました。 仕事内容には興味を持っておりますが、いろいろとわからないことがあるので、質問いたします。 (1)年収/収入 いかほどでしょうか?調べたところ、転職を成功させた場合、その年収の3割ほどをもらっているということはわかりました。 ただ、年間の成功件数がどれほどなのか、歩合or年俸制なのか、詳しいことがわかりません。 リクルートやインテリジェンスのような大企業の場合、専門性に特化した求人を扱う小企業の場合についてそれぞれ知りたいです。 (2)市場規模/業界の現状 インターネットを見ていても無数の人材紹介会社が存在することがわかります。 そこで疑問に思ったのですが、転職業界の需要と供給のバランスはどのようになっているのでしょうか? 私の考えでは、転職コンサルタントは供給過剰であるのではないかと思います。 また、今後はどのようになっていくでしょうか? 一般(?)の企業では、グローバル化が課題になっておりますが、転職/人材業界にもグローバル化の影響が及び、それにより仕事の内容・やり方がかわってくるということはあるでしょうか? (3)その後のキャリア 今はキャリアコンサルタントという仕事に興味を持っておりますが、今後はキャリアアップを望んで転職することもあると思います。 その際、キャリアコンサルタントからどのような道があるのでしょうか。 企業の人事として採用されたり、ひょっとすると人事コンサルタントのような選択肢もあるのででょうか? 長くなってしまいました。。。 現在キャリアコンサルタントをやられている方、過去にやられていた方などいらっしゃいましたら、ご意見を聞かせていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
結婚を機に転職をするのですが、 管理栄養士だと年収低く年収も上がらない為 企業系に就職したいと思っています。 FP2級の資格も取得したのですが転職には有利ではないと聞きました。 したくないことははっきりと分かっているのですが したい事が分からない為 転職に有利な資格を取得して就活したいです
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