と信用金庫を志望してきました。 大学で簿記を学んだ経験を仕事につなげたい、中小企業の経営をサポートしたい、というのが、地域金融機関を志望する主な理由です。 企業の成長を後押しする仕事への関心が強かったため、法人渉外ばかり考えていました。 でも先日、第一志望だった地元の地方銀行で、「辛い仕事ばかりだし、あまり女性にはお勧めできない」というようなことを と言われてしまいました。早口でまくし立てられて、その後フォローする隙もない感じで・・ 個人に比べて大きい金額を扱うし、多くの人の生活に関わる点で、とても重要な責任を感じながら仕事をしなければいけないことは、まだ大学生ながら覚悟してきたつもりです。でもやはり金融機関で働いている人からすると、女性で法人渉外をしようとするのは無茶に見えるんでしょうか? これから受ける信用金庫は、「女性は基本的に支店内で個人のお客様対応」という方針を持っているところが多いです。 それでも女性として法人渉外を目指すような無茶は、しない方が無難だと思いますか?
解決済み
金や保険、投資信託等の多くの金融商品を扱っていて、お客様にとって最適な商品を提案して販売することができると思い就職しました 就職活動中も、多くの金融機関の人事の方とお話をさせて頂き、上記に書いたような仕事ができると伺ってきましたが、実際はその時期のキャンペーンを行っている商品のノルマがすごく多く、その商品を望んでいないようなお客様に販売せざるおえないような状況で、私の考えていた業務内容と真逆のものでした。その上、ノルマ達成できないと怒号や罵声が飛び交い、かといってノルマを達成したとしても給料に反映するわけでもなくまた次のノルマがかされていき、その繰り返しばかりで頑張ってやっていこうという気持ちも薄れています。 私自身が就職活動中にしっかりと企業研究を怠ったためにこのようなことになったと思いますし、自分で決めて入った会社なので誰のせいでもなく私が悪いのですが、今後40年間定年するまでこのような仕事を続けていくのははっきりいって無理だと思います。 多少のサービス残業やノルマがあった方がやってやろうという気持ちが出て良いのですが、そんなことよりもお客様にとって適切ではない商品を売り付けることが非常に残念で仕方ないです。 しかしまだ入社して半年足らずで転職を考えるとなると、また「ゆとり」や「根性無し」等の事を言われるだろうし、世間一般的に3年は続けないとあかんといった風潮もありますし、今後どうするのか非常に悩んでおります。 現在転職サイトで損害保険代理店の法人営業に特化した会社に興味を持っているのですが、転職するにはまだ早いでしょうか? 回答宜しくお願い致します。
は? 銀行員とは、高級取りなのか? 銀行員とは、そもそも何か? 皆さんの銀行員の イメージ、印 象とは? 銀行員カテゴリー皆さんの ご回答のほど、 お待ちしております!
切なのは、営業成績なのでしょうか? FPや中小企業診断士、宅建など資格を多数保有していたとしても、成績があまり良くないと 支店長などへの昇格などは望めないものなのでしょうか? また、私はお金の流れをより理解し、またさまざまな企業や個人の方と密に接することができるであろう融資を担当したいという思いがあります。そこで、やはり融資担当になるには、一般的に様々な経験を踏まえて配属されるものなのでしょうか?(いきなり融資担当になる可能性はありますか?)もう一つ、融資を担当するにあたってもっとも必要な知識はどのようなものなのでしょうか?(財務諸表を読める、簿記がわかるなど) とにかく早く、同期よりも昇格、出世したいです。 回答よろしくお願いします。
。文字数は200字以内です。 【研究科目と内容】 アメリカと日本の広告を比較し、企業の戦略や隠されたメッセージを探すほか、広告からわかるアメリカ像や歴史についてグループごとに意見を出し合い議論しています。また、ゼミ論文ではアメリカの若者の考え方の変化(タトゥー)をテーマに決め、文献や旧約聖書を参考にしながら論文を作成しました。出来上がるまでには、プレゼンや添削を何度も行ってもらい、形に残るものが完成しました。 【学生生活で力を注いだこと】 ゼミを通じて「意思疎通の大切さ」を学びました。合同発表会に向け4人で研究を進めていく中で、なかなか全員で集まれる機会がなく、関連する文献を全員に回覧しましたが、誰も興味を示してくれませんでした。そこで、一方的に情報提供するのではなく、双方が意見交換できるような担当割振りやスケジュール表、質疑応答コーナーを追加し、再度回覧しました。その結果、4人の意見がまとまったレポートが完成しました。 【自己PR】 私を一言で表すと「アイデアマン」です。和菓子屋のアルバイトでは、お客様をどうしたら呼び寄せられるかを常に考えてきました。そこで、新商品として子供をターゲットにしたアヒル型のモンブランを売るというものを店長に提案し、実験的に販売してもらえることになりました。すると親子連れのお客様を中心に好評になり、通常のモンブランの平均売り上げの2倍売れ、前月に比べプラス25万の売上増に貢献しました。 【志望動機(信用金庫)】 私は将来、愛着のあるこの○○の街と深く関わり、地域の人の役つ仕事がしたいと考えています。そして、地域の発展を第一にしている信用金庫業界を強く志望しています。その中でも貴庫を志望した理由は、私にとって最も身近で、1番信頼できる信用金庫だということです。将来的には、貴庫で渉外を担当し、この街をもっと豊かに、元気に出来るように常に創意工夫していきたいです。
いています。去年末に切迫流産と診断され、年末は体を騙し騙し働きましたが、出血が治まらず1月は丸々お休みを頂きました。 2月から復帰したのですが、さらに前置胎盤で出血の可能性があると診断され、無理は禁止とお医者様から言われている状況です。 そんな中、子宮に張りと痛みが走るので、今日またお休みを急遽頂いてしまいました。 副支店長からは「週1で休むくらいならいいけど、いつ休むかその日の体調次第だから分からないし、どうせなら長期休暇か辞めるかしてほしい」と言われました。ごもっともな意見だと思うのです。また、支店長は奥さんが妊娠のときに入院するくらい大変だったので「できるだけ辞めないで、頑張れる日には出勤してほしい」と言っていて、副支店長と支店長ても意見が違います。 うちの支店は預金係りが3人(うち一人は週3で休むパートさん)ですので一人居ないと、他の支店から応援を呼ぶ形になります。同じ預金係りのチーフさん(40歳女性独身)にも「そんな辛いなら私は辞めるね」とか「先輩たちは辞めてる」というのですが、私は出産してからも働きたいと思います。本当は結婚しても仕事のスキルもあげてバリバリ働きたいと思っていたので寿退社はしていませんでした。実績(預金・保険商品・投資信託推進)も今までみても申し分ないと思います。場合によっては営業さんに負けてないです。 でもこんなに同僚や会社に迷惑をかけてしまって、もう明日からは休むことが絶対出来ないです。 診断書をもらって長期で休むか辞めるか・・・。旦那さんは働いて欲しいと言いますし、私も働きたいです。でも同僚や雇用主の立場も分かります。 同じ体験をされた方いますか? なにか良いアドバイスありますでしょうか?
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