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いつからいつまでの働いた期間の給料ですか??
解決済み
ース代、自動車の保険、 自動車の燃料、駐車代、携帯リース代、雇用保険、修繕積立金。が引かれた残りから事務手数料が40%引かれてます。 先月は総支給498000円手取り210000円だったのですがこんなに引かれるもんなんですか? 労働時間は7時40分から21時ぐらいの大体27日出勤しています。 詳しい方教えてもらえますか? 離職も含め考えています
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出ないのは違法でしょうか? 求人票には7.5時間労働と書いてあったのですが、上司に聞くと「普通の会社より30分短い分、休日の日の会議に給与は出ない」と答えが返ってきました。 出勤時間に会議がある職員、休日に会議がある職員それぞれ違うのに、こんな大雑把でいいんでしょうか。 まぁそもそもタイムカードがない会社なので日頃の残業代も出てないし早々に退職するつもりですが…。合法なのかなぁと気になりました。
議での通達があったのですが、先日4月21日に給料日で明細を見ると、結局毎年固定の1000円しか昇給されていませんでした。 私は結局また給料あげると言ったのは口だけか…と思って深く考えず雇用契約書にもサインしました。 しかし、次の日調理師の方とその話をしていると、みんな多い方で3万、少なくとも1万は大幅に給料アップしていたのです。 おそらく、私は5月末で退職するので、1人だけ昇給させなかったのだろうと思います。 しかし、4月と5月で2ヶ月しっかり働いていますし、腑に落ちないのですが、もう契約書にサインしてしまっていたら、抗議もできないのでしょうか?労基案件にはできないでしょうか…
が、その場合残る職業って何でしょうか? 遺伝子操作によってスポーツ選手と呼ばれる職業も消滅している可能性が高いと思いますが。
団体職員ですが、雇用契約書を出さず、最初から有休や残業手当について全く説明がない組織でした。(採用後しばらくして聞いたら、有休無し、残業手当無しでした。) 雇用契約書の発行を催促したら、話し合いをもたれ、「能力に不安があるから、フルタイム正社員から短時間のアルバイトに変更して欲しい。答えはイエスかノーしかない」と突然通達されました。 私が返事を出さなければ来月のシフトも組めないので周囲に迷惑がかかります。こんな時期に一方的にこの告知は、意図的にノーと言えない状況に追い込んでいる悪意を感じます。 しかも一人暮らしをしている私にとっては死活問題にもなる変更です。 このようなやり方は合法的なのでしょうか。私は受け入れなければならない義務がありますか。 余りにも突然で困っています。どなたかアドバイスをお願いします。
ならOKという記事もありましたが、実際のところどうなんでしょうか?
もらえません。 1日に8時間以上働いても週に40時間以上働かないと残業代はもらえないのでしょうか?
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