932,482件の質問
人が優しく、よくしてもらっています。また、お仕事が覚えやすい環境でとてもありがたいです。 ただ、金銭面でだけ、少し心配な点があります。 お給料が、174000円(手取り14万円)というのは、いかがでしょうか。 私は、理系出身なので、専門職はもう少しお給料をいただけると甘く見積もっておりました。 また、一級建築士と二級建築士の予備校に、90万円払いましたが、お給料は、お祝い金(15万円ほど)と、毎月1万円アップ(二級建築士)、2万円アップ(一級建築士)だそうです。 私は、予備校の費用に対して、お祝い金や昇給が低いので輪はないかと密かに思っております。 詳しい方がおりましたら、ご回答よろしくお願いします。
回答終了
、早くあがっていいと言われたので17:35にあがりました。 退勤時間を書かないといけないのですが、その欄に18時ではなく17時35分と書いてしまいました。 その35分分の給料って貰えないんですか?
この場合は違法とかにはならないのでしょうか?
イトしてる方したことある方、締め日と給料日教えてください。
気なく暴露されました。 特定の社員にしか通院の事は伝えていませんでした。 また通院の兼ね合いで土日祝メインで勤務させていただいてましたが、他の社員の前で平日勤務にできないか?と打診されました。 まるで断れない様に。 これはコンプライアンス違反でしょうか? バラされたことが非常にショックです。
対して、会議に参加して欲しいという理由で平日勤務を強要するのは違法ですか? 社員が平日勤務メインになる事は明記されてません。
問します。 仮に1日朝6時から拘束が23時半とします。 クレジットやPayPayなどの支払いが会社の取り分。現金の1日の売り上げが自分の収入と聞きました。 そして1日の売り上げの47%が取り分で残りの53%は会社の利益だそうです。 これで14日から15日間を1か月働きまして、手取りが最初23万でした。3ヶ月の保証がひどく、固定給が6万から7万で深夜給など売り上げに入れて手取り17万程度でした。 業界の体質と企業の収入で、安くてやって行けません。 会社の体制に労基署入れてもらうとか?そう言う元気は無いので、明らかに操られてる感を毎日噛み締めています。長時間でちょっとしたパート並みの給与で、アルバイトなどしても良いか?聞ける環境じゃありませんし、例え他で働いても体が持ちません。 昇給や賞与もなしで退職金もありません。 この会社はもう見捨てで大丈夫でしょうか?
解決済み
者です。給付制限などの説明を受け、実際の受け取りは5月〇日となりました。ココまでは一連の流れかと思います。金銭的理由などにより4月10日から派遣会社を通じ新しい職場が決まりました。また、その旨をハローワークに伝えた事により、派遣会社に記入して頂く再就職手当の記入用紙を受け取りました。その用紙を入社日と同時に派遣会社へ渡したまでは良かったのですが、その後、派遣先の会社で体調を崩してしまい、僅か5日目の朝に退職を申し入れました。 その後、再就職手当の用紙を返送して頂くよう派遣会社に申し入れましたが、手続中の一点張りで中々返送して頂けませんでした。ようやく返送されたのがつい先日、GWに突入した5月2日。早速、GW明けにでもハロワに行く予定でおりますが、その場合、以前のように失業手当の対象者として見て頂けるのでしょうか?長くなってしまい恐縮ですが宜しくお願い致します。
5まで休んで【6.1】に退職するなら分かります。 ②2.1から5.25まで休んで、一度そこから復帰したとして結局12.1に退職すると決めた場合に【12.1】に出勤する場合はどうなのでしょうか?貰えなくなるのでしょうか?
労働問題、働き方
求人の検索結果を見る
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
裁量労働制とは?仕組みや種類、他の働き方との違いを解説
仕事を知る
雇用される働き方は、1日や1週間の労働時間が固定されるものだけではありません。中には裁量労働制のように、...続きを見る
2024-02-13
問題解決能力とは?問題の種類や解決手順、能力を高める方法を紹介
仕事やビジネスには、問題・トラブルが付きものです。問題解決能力を高めれば、スピーディーな解決が可能となる...続きを見る
2023-12-12
変形労働時間制とはどういう制度?制度の種類や注意点について解説
変形労働時間制とは、業務の忙しさに応じて一定期間内の労働時間を調整する制度です。導入している企業への転職...続きを見る
みなし労働時間制は社員側にもメリットがある?みなし残業との違いも
みなし労働時間制は、企業にも社員にもメリットがある制度です。みなし労働時間制についての基礎知識や、みなし...続きを見る
2022-07-09
標準労働時間とは?労働時間に関する基礎とフレックスタイムとの関係
求人情報をチェックしていると、標準労働時間という表記を目にするときがあります。標準労働時間とは、何を指す...続きを見る
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
労基が対応してくれるのはどんな問題?相談できる内容や注意点を解説
労基(労働基準監督署)は、職場の労働条件に関するトラブルを相談できる機関です。しかし、具体的にどのような...続きを見る
2024-04-24
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です