176,719件の質問
たのですが、仕事が合わず辞めてしまいました。 その場合残ってた分を給付してもらいたい時も初めの数ヶ月の給付制限あるのでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
引き継ぐのは当たり前ですか? (私以外に、教えれる人はいます) 例えば、 決算時期ではないときに、決算の引継ぎをする 簿記をしたことない人に、簿記を教える これを引き継ぐのも、当たり前の事でしょうか?
日なんですが、この日に失業認定申告書の提出は必要なのでしょうか? 給付制限が2ヶ月なのですが、2ヶ月制限が終わったあとの認定日に提出なのでしょうか? その際の求職活動実績は2回で大丈夫ですか? よろしくお願いします。
月末締め 24日給料日なのですが、 仮に7月15日付けで退職をして 8月1日から働くとするなら、 8月分の給料がゼロになります。 どのようにしたら、うまく給料面のやりくりが出来ると思いますか??
回答終了
を受け取ります 64歳11か月で自己都合退職しようと思っていますが 雇用保険期間19年ですので120日支給されると思いますが 母親が介護度4障害1級です 私の場合待期期間無く失業保険もらえるのでしょうか? ハローワークで認めてもらえるでしょうか? 65歳以降失業保険と年金同時受け取りしても減額されないとは思いますが 又年金の繰り下げをしても特に問題はないでしょうか? 失業保険終了時から働く意思があるのですが 私の理解で間違っていないでしょうか? 注意点も含めてご回答お願いします
リアリターン制度を行うとしたら、離職票が来ても来なくても会社がOKしてくれれば、手続きは可能なんでしょうか?
います。ですが、法律では二週間まえですよね。 本当は今すぐにでも辞めたいのですが、そういうわけにはいかないのでせめて二週間前にと思っています。 この場合私は二週間でやめます!と強く言えるのでしょうか? ご回答、よろしくお願い致します。
た。 理由は部署異動を提案されたためです。 上司は退職せず部署異動の話をすすめてきて、 他部署の上長と翌朝の朝礼で話をするといいましたが、 朝礼ではそんな話は出なかったようです。 この場合どうしたらよいのでしょうか。 もとは退職を考え、そのつもりで提出したのに 軽く見られているような気がしてしまいます。 (退職届ではなく、願 で提出してしまった私も悪いのですが、 言いくるめられたような気がします)
でしょうか? 会社には退職理由しか記載できないと言われました。 ということはハローワークでしょうか
4月10から6月9日までと記載されています。 契約満了で辞めたいです。 試用期間ではあると思いますが契約満了とともに退職することは可能でしょうか?
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