176,045件の質問
辞めること伝えてなくて、、、ましてや退職代行使ってやめるって言ったら多分家出て行けって言われると思います、、、でも、ツラいとかしんどいから辞めたいとかではなく、思っていた業務内容と違っていたり、自分以外の同期は皆18歳にも関わらずタバコを吸っていたり、それを上司や社長は目を瞑るって言ったり、将来的に考えてここで働き続けたら自分にとってマイナスになるんじゃないかと思い、辞めようと決断しました。仕事を決める時もやりたい事っていうよりは給料面、休日面、通勤面で考えていました。今考えるとあの時しっかりと自分の適性を見た上でしっかりと考えるべきでした。僕としては今の会社はすぐ辞めて新しい道に進んで行きたいと思っています。社会に出てまもないガキですが、なにかアドバイスがあれば教えて頂きたいです。お願いします
回答終了
の内定が出ております。現美容室に退職の意思を伝えた後に入客を禁止されています。売り上げが減ると売上歩合が減少し、お給料が減る恐れがあります。 過小な要求と大幅な業務内容の変更に関してハラスメント(辞めハラ?)だと申告しましたが、会社からは業務命令なのでハラスメントには該当しないと言われました。 会社は他美容室への就業や顧客の引き抜きを疑って入客を停止させている様です。 また、次の内定先が競業他社ではない事を説明しておりますが受け入れて貰えずにいます。 この場合ハラスメントに該当するでしょうか?また該当する場合はどういった対応をするべきでしょうか?
月)に退職したい旨を伝えたところ 来月(仮 4月)の退職が本当に厳しいと言われ、翌々月(仮 5月)でどうにかお願いできないかと相談されました。 自分はあまり断りきれないので渋々引き受け、転職先にも伝え、入社日を1ヶ月ずらし、(仮 5月入社を6月入社に)現在の会社にも変更した事を伝えたのですが、 1週間くらい経った後に、会社から「代わりの人が見つかれば来月(仮 4月)の退職になり、見つからなければ翌々月(仮 5月)になる」 と言われました。 こちらとしては既に入社日をずらしており 現在の会社も、転職先の会社にも伝えてます。 このままでは1ヶ月給料が無く、保険等の事を考えると転職先での自分のイメージも悪くなると思うのですが、 どうするのが1番いいと思いますか? 有識者の方教えていただきたいです。 お願いします。
でした。 就業規則には自己都合退職は1ヶ月前までに申し出ることとあります。 今回、家庭の事情により現職は続けられないことになり、条件の合う会社に転職がきまりました。 就業規則など確認せず返事したので5月からの契約になり、4月5日直属の上司に4月末で退職したい旨申し出ました。 そのときの返事は「上には伝えるがいつ辞められるかはわからない」でした。 恥ずかしながら辞めるときにそのように言われたのは初めてで、そこで初めて就業規則を確認した次第です。 雇って貰った恩はありますが、こちらも生活がありますので、退職を取消すことはしないつもりです。 が、1ヶ月前に伝えられなかったので揉めそうなら5/6付けで退職したいと考えています。 同じような質問を以前させてもらったとき、1ヶ月前とは「双方の合意があってから1ヶ月」 と回答いただきましたが、上からの合意が1か月後とかになれば退職できないということでしょうか。 週明け、いつまで返事をまてばいいですか。 こちらから返事を催促してもいいものでしょうか。
うウンザリして明日の4月8日に退職届を出そうと思っています。この場合有給はきちんと貰えますか? また、仕事で重いものを持ち腰をやってしまい椎間板ヘルニアと診断されました。診察料は毎月給料から引かれる健康保険から賄えるのでしょうか?病院からコルセット代は申請できるからと申請書を貰い提出しましたが、それ以外は自分でなにか申請をしないといけませんか?
衛生士業務ではなく医師業務を行ったり、有給が書かれておらず取れる気配がない、タイムカードが無いため残業しても給料が発生しないなど辞めたい理由が多く見つかりました。 また、友達の職場が現在1人募集していると聞きました。なので、面接に行こうと考えています。 1週間しか経っていませんが辞めるのはおかしいですか?
付で再就職となります。3ヶ月空白期間は退職金やバイトで生活する予定です。健康保険や年金など社会保険、税金などで注意する点はありますか?
けることが多いです。
正社員】 2023/10/2に扶養内【パート】勤務で再就職いたしました。 失業保険をもらわずに、雇用保険をそのまま引き継ぎましたが、今の職場を辞めた場合、失業手当は 正社員で勤めていた会社の分は貰えますか? 就業促進手当も差額分貰えたのに…損ばかりです。
解決済み
自分にとってのメリットデメリットを教えてください。(社会保険料の支払いなど) どちらかで今悩んでおり、 有給を完全に消化するとなると7月中の退職となり、完全には消化できませんがキリのいい6月末末の退職にするか選択を迫られています。 月中でも日割りで給料は出るとは人事にききました。 やはりキリがいいのは月末退職なのでしょうか。 退職するのが初めてでどうすれば最善なのかわかりません。
退職
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは?退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい!引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は?基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
退職所得の受給に関する申告書とは?提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
退職後の住民税はいくら?納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
2022-06-13
退職金の相場はどのくらい?退職金の種類や知っておきたい仕組み
会社を退職するときや転職を考えているとき、退職金がいくらもらえるのか気になるはずです。一般的な相場や算出...続きを見る
2022-08-08
退職届の用紙はどうやって選ぶ?種類やサイズ、封筒について紹介
会社を退職することが決まったら、退職届を提出するのが一般的な流れです。特に初めての退職の場合は、書き方や...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です