41,161件の質問
初めは9時から17時までの契約で入社しました。 その後、2回ほど契約を変更してもらいました。 1回目 木曜日だけ半日勤務に変更(子どもの習い事が始まったため) 2回目 8時勤務に変更(朝の支度が早くできるようになったため) そして、先月子どもが習い事を辞めてしまったので、木曜日も17時まで働きたいと上司に言いに行ったところ、断られました。 「うちの会社は、あなたのお子さんの都合で成り立っているわけではありません。あなたの変更によって、他の社員を追加で募集したのですよ。1年に3回も契約変更することはできません。」 というようなことを言われました。 これってひどくないですか? それとも普通ですか? 少子化なんですから、優遇してくれてもよくないですか? パートなのに。
解決済み
のパートに応募しようかと思っているのですが、厨房はフードコート内でも暑いのでしょうか...?? 暑さに弱く、アレルギーがあるため汗をなるべくかかないようにしなければならないので暑いなら応募するのを迷っています。
方教えて頂けますか? もし、あった場合どんな感じか教えて頂けたら助かります。 宜しくお願いします。
回答終了
また、少し考えさせてほしいと会社が悩む余地や権限ってあるのでしょうか? 現在正社員として3カ月試用期間中のちょうど1カ月くらいですが、もともと正社員のつもりもなかったしパートの方が自由度が高いのでパートに降格したいです。 会社の方からは今は試用期間中だし、社員はみんな週6日で頑張ってもらってるのにあなただけ休みたいからってパートになるのは、のように、やや拒否られてます。 いまのこの状況が嫌で嫌でたまりません。 会社が言い返せないような法的な武器ってないでしょうか、、 詳しい方どうぞよろしくお願いします。
います。 時給900円、週5、1日5時間で働いています, 有給賃金もきっちりつけてくれてます。 103万を超えないようにしているのですが、 週20時間超えると扶養から外れるというのは 法改正によるものですか、 私も対象なのでしょうか…?
に、今日明日お休みを入れたのですが、 血液の癌だと言われ、介護しなければならない状況になってしまいパートを辞めたいのです。ふつかしか行っていないのですが辞めることは可能なのでしょうか。
イレと事務所周り、会議室を掃除しています。 清掃=お年寄りという感じがするのか、結構見られます。特に男子トイレを掃除をしている時に男性に。 女性より男性からの意見を聞きたいです。 若い女性が清掃の仕事をしていることについてどう思いますか? 私自身は何とも思わず誇りを持ってやっているのですが、どう見られているのか気になって質問してみました。 男子トイレを掃除している時に一旦入ってきて出ていく人がいるのですが、恥ずかしいのでしょうか?他の人は普通に入ってるのにその人だけ遠慮してもしかたないですよね?
すが助成金などは出るのでしょうか? 会社からは勤務時間の都合上保険会社からお金は出ないと言われてしまいました。 詳しく知りたいのですが調べてもよくわからなくて教えて頂きたいです。
の後、抑うつ、不安障害や体力がもたなくなりパートになりました。 なんとか、80時間以上120時間未満の枠で働いていましたがお正月をきっかけに行けなくなってしまいました、、 保育園では頭痛や吐き気、疲れやすく倦怠感がひどいといった理由で行くのがこわくなってしまいました。 また、結婚を機に引っ越したのですが1時間15分ほど勤務地までかかります。 3月に異動しますが、まだ2か月あります。 あまえだとも思います。明日は絶対いこうと思っても朝になると吐き気などがひどく行けません。 夜になると明日は!を繰り返しています。 もう1か月もお休みをいただいてしまっていて、無休です。さすがに解雇されてしまいますか?また、同じような状況になった方、アドバイス下さい。 ちなみに社保に入っております
女が余計な言動をするために職場の雰囲気が悪くなる事があります。 1度、勝手な行動があったので注意したら睨み付けるように反論された事があって、かなり面倒なタイプだと感じました。 後で反省して謝って来たので許しましたが… こういうタイプに優しく諭すように接するのは難しいなと思います。 被害を受け過ぎていて腹立たしさが先に来ます。 先輩として教えるのが苦手で、いつまでも下っ端気質が抜けないです。 昨日も新人の余計な口出しのせいで同僚と余計な議論をする羽目になり、今日新人と仕事する日なので、注意したい、だけど感情的になりそうな気もして迷います。 どのような態度で注意すれば良いでしょうか? ご教示お願いします。
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