41,161件の質問
大変ですか? 地域によって違うかもしれませんが。 また、レジ操作やレジミスの対応とかどうでしたか?
解決済み
かの眼科で働けたらと考えていました。 ですが、思ったより収入が厳しく少しでも足しにできればと出産前から眼科にパートとして求人に応募しようと思っています。 その際はその眼科で産後もパートとして働かせていただきたいことも伝えます。 経験があるとはいえ、なかなか厳しいかとは思いますが何かアドバイス等あればお願いいたします。
3万以内(扶養手当あり)のパートで働いている主婦は、どのような働き方が正解でしょうか? 壁がなくなるので、働けるだけ働くということでしょうか?
回答終了
トなのですが、傷病手当金の計算式がいまいち分かりません。 4〜6月に算定される標準報酬の3分の2なのか、直近12ヶ月の平均報酬の3分の2なのか、パートで時給制なので純粋に時給の3分の2なのか… 詳しい方いたらよろしくお願いします。
が怖いし、相手の態度で察してしまったりと色々気疲れをします。 夜寝る前に考えてしまい、中々寝付けないし夜中に目が覚めてしてまう事が多々あり、朝起きた時に絶望を感じます。 仲良い人に裏切られてしまい、一緒に居るのが苦痛なので、最近は1人で行動しています。1人で居るのは別にいいんです。けど周りからしたら一緒にいなくなった。と思われているんじゃないかなと人の視線も気になってしまいます。 なので違う所で働こうと思い、探しているのですが中々自分が働きたいと思える所がなく悩んでいます。 社員さんに言ってもこの環境が変わる事はないです。 今働いている所の仕事内容は自分に向いてると思うし、出勤時間や通勤時間も最高に条件がいいんです。 違うところで出勤時間などを妥協して、また人間関係で悩んで辞める。ということになったらどうしようと不安もあります。 毎日辛くて辞めたいと思いながら仕事をしていて、けどそんな中優しくしてくれる人も居るので、もう少し頑張ってみようかな。と前向きな気持ちにもなる時もあります。 けどどうしても色々考えてしまい、負けてしまいます。 また自分では鬱だろうな。と思っています 仕事内容と出勤時間などは自分にとって最高の条件なので、辞めたくないのが本音です。けどすごく人間関係が怖いし辛いです。 精神科に行って薬を処方して貰えればもう少しこの仕事場で頑張る事ができるでしょうか?? この様な経験をした方はいらっしゃいますか? 何かアドバイス頂けたら助かります。
なら早めての復帰かの2択決めなくてはいけなくなりました。 皆さんならどうしますか? どうすればいいのか分からずアドバイス下さい。 パートで5年同じ職場で働いていますが、白血病になり夏頃から休職中です。 1年間の休職で申請しているんですが、復帰が更新月(1年更新)より後になるためこの場合退職しかないと言われました。 店長が色々と労務へ確認をしてくれたようなんですが、どうやっても復帰が更新月より後のため無理との事でした。 診断書はあくまでも余裕をもっての1年間なので、もし主治医に確認をして更新月より前に復帰出来ると診断書変更があり、自分が復帰をすればそのまま更新は可能かもしれないんですが どうすればいいのか分からず悩んでます.. 接客業のため治療が終わってすぐ対面で色々な人に関わるのも大丈夫なのか不安はあります。 ここに関してはあくまでも主治医に聞いて許可が出ればの話になりますが。 とはいえ復帰するつもりでいましたし、5年間働き続けていたのに辞めてまた新しい所で働くという事も不安です。 ただ今後も定期的に通院はありますし、ずっと立ち仕事なので体力が持つのか前のように働けるのかという所も不安です。 それなら新しくもっとシフトの融通が効く所で、座り仕事を探した方がいいのでは..とも思い悩んでます。 今日店長から伝えられたので混乱していて、伝えられるまでは当たり前に復帰するものだと考えていたのでほぼ退職しないといけないという状況に急になりどうすればいいか分かりません。 皆さんのご意見お聞きしたいです。アドバイスください。
たように感じています。 面接時には、稟議を上げるので採否に関しては1週間ほどお時間くださいと言われました。 昨日、他の会社の面接予定の確認連絡があった為、結果がいつ頃出るかメールで確認したところ「現在人事決済をあげているので2〜3日お待ちください。決済が下り次第連絡します。お会いできるのを楽しみにしております。」とメールが来ました。 上記の内容からして、採用の可能性はあると考えて問題なさそうでしょうか?
重い生理痛と病院や家の用事で事前に休みを頂いたりとで、経った2ヶ月半でトータルで10日以上欠勤してしまいました。 来月で3ヶ月経つので更新するかしないかみたいなことになると思うのですが、職場の人は休んでもお互い様だから大丈夫だよと言ってくださるのですが……こんなに体調崩して休んでるのはきっと私だけです。 パートで週5勤務です…仕事内容は合っておりすぐに慣れることができ、仕事を任されることが多くなりましたが、こんなに休んでしまい3ヶ月目以降更新されずに退職ということになってしまうでしょうか?不安です。。。
らい稼いでいます。 一つの方からこっち一本にして社保に入らないか?と言われて悩んでいます。 幼稚園と小学生の子供が居るので土日祝やお盆、年末年始等はどうしても出れないので120万くらいが今のところ限界だと思います。 社保で一本の方が良いのでしょうか? 現在は市の国民健康保険に入っているのですが(旦那が社保でない為)4月からは旦那が会社の社会保険に入れるので私と子供達も入る予定でいました。どう思いますか?
月上旬に夫の不倫がわかり、どうしてもりパートに行く事ができず、そのまま退職しました。 夫との今後はまだ未定ですが現在夫は義実家に帰り別居中です。 子供がまだ小さいのでいつまでも休んではいられず、また新たにパート探しをしているところです。 前職を二ヶ月でやめた理由を面接の際に聞かれると思うのですが、なんと答えたらいいでしょうか? 今の所「義父が倒れ看病の為に退職したが、夫が義実家に帰り手伝いをすることになったので私は子供達とここに残り仕事をする事にしました」と嘘を交え説明しようかと想っています。 それか「夫と別居する事になり精神的に仕事を続けられる状況ではなかったので退職しましたが、離婚に向かう事になったので、再び働きたいと思ってます」と説明するか… なにかいい解答例がありましたらどなたかアドバイスいただきたく思ってます。 宜しくお願い致します。
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