71,971件の質問
とは可能でしょうか?
解決済み
(は結構読んだのですが…)なんでもいいので効果が実感できるツールを教えていただけませんか。 確認する、だけでなく確認のコツや仕方など具体的な方法を学習したいです。とにかく自分では頑張っているのですが減っている実感がなく苦しんでいます。。
つきますか?
そのチームリーダーが自分になります。そのためもう一つのチームリーダーだった人は自分の下につきます。 ですが管理業務を続けたいらしく、そう言うことを言ってきます。ですが管理業務は自分がやるべきだと思っています。さらに自分の上司から注意されるのも困るので自分が管理業務をするべきです。ですがそのもう1人の人から管理業務を引き剥がすのが可哀想です。プライドもあると思うのでどうすればいいでしょうか。冷徹な判断をしたら、周りも見てますし微妙な空気になりそうです。 人に注意したり担当を外すって心が痛みません?
回答終了
います。スーパー勤務です。 完全に仕事の担当を入れ替えてしまうというやり方です。 せっかく仕事に慣れてきた頃にシャッフルされるのでやる気が失われます。 半年でシャッフル事に意味はあるのでしょうか?
るので、当日は避けるようにと言われました。なので遅くとも前日の朝七時には届くように提出しているのですが、友人から「それは対して変わらない」と言われてしまいました。 課題に限らず、提出物とはいつまでに出せばよいのでしょうか? もちろんなるはやで提出するのがいちばん良いことは分かっているのですが、明確に期限が決まっていないと落ち着かないので質問させてください。当日もダメ、前日もダメと言われたらじゃあ期限は何時なんだよと思って手をつけにくいのです……。
会人が5月に欠勤するのはやばいですか?
て言える事なのですが、必ず部下等の弱い立場の人間に対して、言い訳(口答え、文句、屁理屈、能書き、反抗、反論、逆ギレ、1言2事多い、言い合い、言い返す、口論、怒鳴り合い等)する事等を毎回当たり前の様に誘発してくる上司や上の方々、更には先輩や同僚等の立場の方々等がいますよね? こう言った方々等に対して、部下等立場の人間等はどのように対応、対処したら宜しいのでしょうか? 部下等も上記の事に抵抗して、上司等に対して言い訳(口答え、文句、屁理屈、能書き、反抗、反論、逆ギレ、1言2事多い、言い合い、言い返す、口論、怒鳴り合い等)する事等をしてはダメなのでしょうか? 部下等のこう言った行為等が、余りにも何度もかなり多い場合、会社を解雇(クビ)になってしまいますか? 契約社員ならば、次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事になってしまうのでしょうか? 回答宜しくお願い致します! 部下等は、上記の様に上司等から、このままずっと言われたりされ続けてしまうと、「舐められている、悔しい、やり返したい、見返したい」等と言う感情が生まれてしまうが為に、それに抵抗して言い訳(口答え、文句、屁理屈、能書き、反抗、反論、逆ギレ、1言2事多い、言い合い、言い返す、口論等)等をしてしまう事が余りにもかなり多く有る場合(場合によっては喧嘩、口喧嘩、口論、言い合い、怒鳴り合い等発展する可能性大)それも上記の様な進退問題に直結してしまいますか? 上記の様な、正直素直性や謙虚さ、忍耐力や我慢力等の全く無い人間と言うのはどの職場も全く長続きせず職も短期間でかなり転々とするタイプ、パターンですか? どの職場も全く長続きせず会社を直ぐに何回も解雇(クビ)になり(契約社員の場合は毎回非更新)、その度に職も短期間でかなり転々とするタイプ、パターンですか? また入社したばかりで試用期間中に上記の事等がかなり多い場合試用期間を持って本採用はされずに解雇にされてしまいますか? それとも上記の事等ばかりでも試用期間(試用期間は約14日~3ヶ月、半年位?)を無事に通過し本採用となりますか? 改めて回答宜しくお願いします!
活でのだらしなさ等が職場でも完全にモロに出てしまっている事等がもう余りにも多い場合、会社を解雇(クビ)になってしまうのでしょうか? 契約社員ならば、次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事になってしまうのでしょうか? 回答宜しくお願い致します! ※プライベートでのだらしなさ等と言うのは、もう本当に沢山有り過ぎまして、挙げたらキリがないのですが、例えば迷惑駐車、ゴミや洗濯物等は散らかしっぱなし、服等は保管場所等にしまわずにそのまま出しっぱなし、トイレや洗面所(シンク)等を使用した後、汚してしまったのにも関わらず綺麗にもせずに(汚した所を全く拭かない等)そのまま放ったらかし等にして次使用する方に迷惑が掛かってしまう等と言った事例等です。
2年目です。 仕事に関する勉強をすることが増えてきたのですが、ものごとの要点を掴むこと、体系的に理解して覚えることが下手で悩んでいます。 例えば勉強会の資料や参考書を一冊読んだり、講演を聞いても、どこが重要か、何を理解すべきかということがうまく掴めません。マーカーを引きたくてもどこに引いていいか分からず、全て読んでも脳に残っておらず、困っています。 何度も読むのが重要だとは思いますが、素早くインプットしなければいけない場面も多いので要点を掴む訓練をしたいです。 学生時代は暗記科目が多い学科(薬学)にいたのですが、最後まで緑ペンと赤シート、暗唱、語呂合わせ、一夜漬け、ひたすら問題演習など丸覚えに頼っていたので、重要なラインマーカーを引いて要点をルーズリーフにまとめて全体像を頭に入れるようなスマートな勉強方法がパッとできません。 克服された方や、インプット、アウトプットが得意な社会人の皆様 コツを教えていただきたいです。よろしくお願いします。
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