バイトを始めて間もない時期に風邪で休むことは、気になることかもしれませんが、体調不良は誰にでも起こり得ることです。重要なのは、正直に状況を伝え、必要な対応をとることです。 1. 正直に伝える:バイト先には、風邪を引いていることと、ずる休みではないことを正直に伝えましょう。 2. 医師の診断を受ける:可能であれば、医師の診断を受け、診断書をバイト先に提出すると良いでしょう。 3. 早めの連絡:体調が悪いことが分かったら、できるだけ早くバイト先に連絡を入れましょう。 4. 休養を取る:完全に回復するまでしっかりと休養を取り、他のスタッフやお客様に風邪をうつさないようにしましょう。 健康は最優先事項です。バイト先も、従業員の健康を大切に思っているはずです。体調が回復したら、元気な姿で職場に戻れることを楽しみにしています
早めに言えば、代わりが見つかるかもね。 休まれると困るよ。
2週間ではまだバイト先の誰とも信頼関係を築けていないので、2回も休むとなるとかなりの確率で「なんだこいつ。やる気ないならやめろよ」って思われる可能性が高いですね。新人なので休んでもたいして仕事はできないからそこは問題ないけど、週1で休むペースの人が今後はまともに勤務してくれるとも考えにくいのでわたしなら仕事を教えるのだるいです。結論、やばいです。今後もそこで働きたいならかんたんな菓子折りでも持って行って、「入ったばかりでご迷惑をおかけしてすみませんでした。今後は体調管理して頑張りますのでよろしくお願いします!」って店長に謝罪をしたほうがいいです。
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