株式会社九電工の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 586万円
- 回答者数
- 735人
- 平均年齢
- 34.6歳
- 業界（建設）
- 491万円
- 公式情報 ※
- 700万円
- （
- 平均年齢
- 39.0歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- 107万円/年
- 平均時間外手当
- 3万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 586万円
- 平均年齢
- 34.6歳
- 回答者数
- 735人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
性別
雇用形態
入社形態
職種別の平均年収と中央値
職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系732万円
（700万円）事務・アシスタント系542万円
（500万円）エンジニア・技術系567万円
（500万円）その他624万円
（500万円）
（700万円）事務・アシスタント系542万円
（500万円）エンジニア・技術系567万円
（500万円）その他624万円
（500万円）
800（万円）
株式会社九電工の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
寮があり、家賃も安くすむためかなり助かっている。残業が多いが、残業を頑張れば給料が良くなるので頑張れる。その点で言うと、残業手当が充実しているとも言える。また、都会の方へ派遣されたときには、その手当ももらうことができる。その点で言うと、福利厚生は充実しているとも言える。更に、交通費も支給されるため、通勤のストレスはかなり少なくすんでいる。大企業の方だと思うので、経済的にいきなり苦しくなることはないはずなのでそこは良いと思う。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
福利厚生がしっかりしている、定期的に昇給があり、給料も少しずつ上がっていく。 組合があるので会社への不満があるところは改善してもらえる事がある。 毎日違う現場、作業内容も多少違うので日々の仕事で色んな経験ができ、臨機応変に様々な状況に対応する思考力、行動力を仕事の中で培う事が出来、仕事以外のプライベート等でも生かされると思う。 班での作業となる為、協調性が身につく。 人とのコミュニケーション力も身につく。
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電気設備施工管理・第二種電気工事士
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福岡／社内SE ／DX（IT）推進における開発実務メンバー／東証プライム／ゆくゆくはPM・PLへ
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