イビデン株式会社

評判・クチコミ

職場の雰囲気のクチコミ

良くも悪くも、昔気質が抜けきれていない企業。 残業をすれば、成果がなくとも上司に優遇される風潮。 職場環境としては、そのように上と下を取り持つ人材も必良くも悪くも、昔気質が抜けきれていない企業。 残業をすれば、成果がなくとも上司に優遇される風潮。 職場環境としては、そのように上と...もっと見る

平均年収

604万円

ワークライフバランス

平均残業時間

41.6時間

有給休暇消化率

38.0%

新機能クチコミAI要約文β版

企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは

AIによるクチコミの要約です

給与と賞与、職場環境とスキルアップ、勤務体系と休暇、女性の働きやすさ、教育制度と自己成長についてのクチコミが注目されています。

給与と賞与
岐阜県内では比較的高い給与を提供しており、コロナによる在宅勤務増加とデータセンター需要の高まりから賞与も増えている。ただし、数年後の賞与額は不確定。
職場環境とスキルアップ
単純作業ではなく、自分の知識・技量によりやりがいを感じられる。資格支援や講習会、社内教育も充実しており、スキルアップが可能。
勤務体系と休暇
4勤2休の勤務体系で、計画年休の取得を推進している。年休消化のノルマもあり、チームメンバーと調整すれば長期休暇も可能。
女性の働きやすさ
管理職にも女性がおり、産休や時短勤務での復帰もよく見られる。女性は歓迎され、働きやすい環境が整っている。
教育制度と自己成長
教育制度が充実しており、利用すればスキルアップにつながる。また、イビデンでの経験は他社でも評価が高く、全国的に有名な企業への転職も可能。

イビデン株式会社の求人情報

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仕事内容から必要スキル・経験を知る

イビデン株式会社 【岐阜/大垣】『社内SE』◇世界的メーカー/年休123日土日祝/福利厚生次世代技術を担う会社 【仕事内容】 【岐阜/大垣】『社内SE』◇世界的メーカー/年休123日土日祝/福利厚生次世代技術を担う会社 【具体的な仕事内容】 「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアNO.1製品(半導体ICパッケージ基板) ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業(社員連結10000人以上) ■組織のミッション・業務概要 電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発~生産を行っています。 事業推進部は営業/生産戦略/生産管理の機能を持っており、半導体パ
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クチコミ・会社評価

仕事内容

イビデン株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

同じ事を繰り返してする単純作業では無い為、自分の知識・技量によってはすごいやりがいの有る仕事だと思います。設備がトラブっても早く直せた際の達成感はあります。 資格支援や講習会への出席、社内教育等もしっかりしている為、自分自身のスキルアップを目指す事も出来ます。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

604万円(回答者数591人)

イビデン株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

賞与は、上期と下期の評価を合計して決まる。その評価制度は、業務評価には依存せずほぼ評価者との友好関係で決まってしまう。また昇給額や賞与は、予算が決まっているため、正規分布になるように分布を平準化する作業が最後に存在する。その平準化は、各部門のグループマネージャーが独断で決めるため、優秀だが名前が売れていない社員、優秀だが他部署とのやり取りで、気に入らない社員がいると問答無用で2ランク3ランク下げられてしまう。部署内の評価で正規分布の上位であっても、他部門の評価により分布の下位になることもある。

成長・働きがい・キャリア

イビデン株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

転職していった人達の話を聞くと、イビデンで働いていた人の評価は他の大手企業でも高いようで、実際に全国的に有名な企業に転職していった人が身近に結構居ました。他社と比べると役割分担がざっくりしていて手広く業務をこなしている事が評価が高い理由にあるそうです。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    38.0%

  • 残業時間

    41.6時間

イビデン株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

裁量労働制をら採用しており月20時間分の見込み残業代がでますが、技術職のエンジニアは月平均60時間近く働いておら割にあいません。労基に特例枠職場申請出して月に80時間働かせ放題です。一方で総務、人事、経理、購買などのお役所仕事は残業0で裁量労働手当て20時間もらうという不公平感がとてもあります。会社全体で平均残業時間を考えており裁量労働制の撤廃や部署間の不公平を改善する意思はありません。 裁量労働制を取っているのに裁量はありません。なぜなら仕事が終わったら次々に仕事を押し付けられ労基で問題にならない程度に働かされます。仕事できる人ほど損をする仕組み。裁量労働制を取らない職種もあり、この方々は言われた仕事をこなせば良い職種です。月30時間までに管理されており精神的にも肉体的にも楽な職種です。この職種ならワークライフバランスはとても良いです。給与も裁量労働制の人と大差ありません。このような体制ですので優秀な人ほど離職していきます。

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    質問日
    2011/09/28
    解決日
    2011/10/13
    回答数
    1
    • 解決済み

    技能職 生産基幹職 は、技術職(総合職)とは待遇がずいぶん違うものなのでしょうか? 息子が工業高校へ進学することになりました。 (本...

    質問日
    2015/06/28
    解決日
    2015/07/03
    回答数
    1

事業概要

ICパッケージ基板、プリント配線板、SiC-DPF、SCR、触媒担体保持・シール材、グラファイト製品、高温断熱ウール

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    岐阜県大垣市神田町2丁目1番地
  • 従業員数
    11,422人
  • 企業URL
    https://www.ibiden.co.jp/
  • 設立
    1912年11月
  • 代表者名
    河島浩二
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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