企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
働き方、福利厚生、キャリア形成、評価制度、給与についてのクチコミが注目されています。
株式会社大塚商会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
経営者や上の人達が昭和な考えで、部長以上の人でもパワハラやセクハラ気質の人が多く俺は特別だと言って時代に合わない人が多く精神的にしんどくなる。予算が高すぎて不正をするも多く雰囲気が悪い。数字ができないと精神的に追い込まれる。飲み会も多く飲み会の席では上の人達の酒の種類を覚えて次のおかわりするタイミングを察して注文をしたりするしきたりが今もあったり飲み会での一言や一本締めなど昭和な風潮がそのままで現代とのギャップが大きい。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
747万円(回答者数1,325人)
投稿日:
基本的に、役職が上がらないと全然給料が上がらないのが現状です。役職が、一般社員から主任に上がるのは結構時間がかかるため、若手の時は給料が他の大手企業よりも低いのが現状だと思います。また、年収におけるボーナスの比率が高いのが当社の特徴であり、ボーナスは業績連動型といって、業績が良くないとボーナスがかなり減少し、結果として年収もかなり減少します。今後、世界経済が後退していくと言われており、それにつられて、当社の業績も上がりにくくなると予想されるため、ボーナスが減少し、年収も下がると思われるため、非常に辛いです。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
営業離職率がたかいので離職防御のためにたたき上げの成果主義から、優良企業に習ってスキル評価向上、資格評価や昇格昇給評価に取り入れてスキルを可視化。売れない営業もスキルがあればある程度は評価される様になった。机上の空論だと思うが評価上ある条件をクリアできれば、働く部署を指名して異動できるという画期的な新しいルールも出来ているのは社内でどのくらい認知度あるかは別として良い点。
ワークライフバランス
平均有給取得率
26.8%
残業時間
36.9時間
投稿日:
有給は上の役職の人しか使えない。若い20代の社員が取ろうとすると、嫌な顔をされる。それらはほとんど支店に所属している人。本社は有給が取りやすく、本社と支店の格差ある。その点社外には有給取得率などいい数字を出しているのがなぞ。(営業はお盆休みを会社からの指定有給にして、休みとしてる。その他有給取得はできないに等しい。)仕事量が多すぎて土日にパソコンを家でやっている人がほとんど、パソコンのログが残らないよう工夫している。それを本社は揉み消している。支店では、支店長から数字が出来ないなら土日に提案書やお客さんのリストを作れと、遠回しに言われ、やらざる終えない。かなり劣悪な環境と感じる。もはや軍
株式会社大塚商会の
質問・相談
関連つぶやき
株式会社大塚商会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
面接で聞かれたことは、マルチタスクができるかどうか。 将来の職業イメージがあるかどうか。 …続きを見る
全面的にテレワーク可能なので、勤務環境としてはかなり良いと思われる。 通勤ラッシュに煩わさ…続きを見る
会社からある程度の備品を持ち帰ることは可能なのでテレワークを実施することは可能です。 ただ…続きを見る
経営層含め人柄は好人物であったり、人間関係は良好なことが多い。ただし、経営状況や環境は部署や…続きを見る
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社大塚商会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。