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コロナ禍で、間接部門は原則テレワークに移行したこともあり、かなり労働時間管理は自主的な運用になりました。 子どもが難聴のために通級や通院の頻度が、付き添いが必要なため、時間単位の休暇(不稼働時間)を認めてもらえる点がありがたいです。 また、海外とのオンライン会議が多いため、深夜や早朝時間帯の稼働もあるのですが、きちんと申請すれば、深夜・早朝割増版の賃金も支払われます。
技術者としてスキルは間違いなくあがります。さまざまなシステムにふれることで、深く広く学べます…続きを見る
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