女性の数が全体的に少ない事、そのため管理職の女性の数も必然と少ないです。...
30過ぎても残っている女性陣は優秀なイメージです。時短制度、産休育休制度...
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山梨/人事総務業績堅調プライム上場のグローバルメーカー/年休120日以上・残業月20h程
東京/豊田/GX分野の制御系開発売上1兆円超の大手総合電機メーカー/40
品質管理 / 「水力発電所試験員/業界未経験歓迎」/SDGs関連企業/上場企業の福利厚生&盤石な経営基盤/再生可能エネルギー・水力発電(合弁会社へ出向)
プラント施工管理 / 「富士電機グループ/手当充実」電気施工管理「大型案件多数/研修・資格取得支援充実/メーカー系総合エンジニアリング企業」
育児休暇や時短休暇については制度がしっかりと整っています。会社としては、...
女性が珍しい部署ではセクハラは日常茶飯事、女だ女だと知らない人から指差し...
圧倒的に男性が多い環境なので女性は大切にされる傾向にあり、働きやすいと思...
女性の管理職を増やすための研修が頻繁的に行われており、女性でもキャリアを...
特に近年は、女性社員が多くなっていると感じる。それだけ女性が働きやすい環...
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新入社員や幹部社員への女性採用が当たり前になっていて、技術職や、事務職、...
制度は整備し続けているが、肝心の女性社員にそういう意識を持つ人が少ない。...
女性社員に対するキャリアや厚生に関する制度改善等に対しては積極的に取り組...
ただ女性というのではなく、個人の能力を見極めたうえでの適材適所が必要と考...
女性のキャリアアップを推進しており、積極的に女性管理職をつくるようにして...
総合電機業界の求人
女性についてはパートなどで働いている人が多く、扶養の範囲内で働くにはちょ...
女性社員の登用を推進してきていてしかも女性社員の教育を充実させて女性幹部...
私がいた職場には産休・育休から復帰した女性社員はおらず、役職についている...
女性の方でも、出世しやすい風土がある。また、くるみん制度など、国の認定を...
女性が非常に少ない会社のため、女性の採用、キャリアアップに最近は力を入れ...
この会社を見た人が見ている企業
女性の活躍の場は少ないと思います。ただ、本人次第ではなんとでもなる風土で...
またまだ、女性の管理職、社員が少なく女性のキャリアを意識した環境が整って...
逆に男性以上に優遇されている気もする。女性向けの昇進試験対策講座も開催さ...
制度としては充実しているが、女性社員の分母が小さい。もう少し、理系女子の...
派遣社員の方が多く、かなりの頻度で入れ替えが発生していました。周りの社員...
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優しい人が多く、親切に教えてくれる。1年目の研修が半年ほどあり、そこで丁寧に基礎について学ぶ…続きを見る
女性の昇進は、極めて少ないと思う。部門によって、女性の採用は多いが、適切...
女性が働く上で必要な福利厚生は整っていると感じる。業務内容も多いため、比...
新卒者で語学堪能な人は、入社1・2年位であっても海外勤務となる事が有りま...
和気愛愛として和やかな雰囲気の職場が多い中で現地部隊は現地が仕事の主体な...
女性の採用者数目標値があり、まいとしクリアしている。20%以上、10年以...
総合満足度が高い会社ランキング
女性の育児休暇取得や子供の病気、ゲガ等による急な休み等に対しては、だいぶ...
女性を偉くしようと国の指示でいろいろやっていますが、そもそもそういう人材...
事務関係の職種には、女性の方が多くいらっしゃっていて、女性にも大変働きや...
採用数は結構多いかも知れない。営業などだと結構楽しくやっている女性もいる...
長年働いている方に多いですが、自分の仕事をやりたくないが為に、(私は〇〇...
キャリアアップの支援は充実しているものの上司や本人の意識がついてきていな...
そもそも優秀な女性を取っていないのでなかなかうまくいきません。今後は平準...
産休は取れるが復帰して続ける人は少ない。総務経理は復帰後も続ける人は多い...
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