有給休暇は非常に取りやすく、また付与日数も多いです。ワークライフバランス...
ワークライフバランスはかなり整っている。職場により多少は雰囲気は変わると...
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山梨/人事総務業績堅調プライム上場のグローバルメーカー/年休120日以上・残業月20h程
東京/豊田/GX分野の制御系開発売上1兆円超の大手総合電機メーカー/40
品質管理 / 「水力発電所試験員/業界未経験歓迎」/SDGs関連企業/上場企業の福利厚生&盤石な経営基盤/再生可能エネルギー・水力発電(合弁会社へ出向)
プラント施工管理 / 「富士電機グループ/手当充実」電気施工管理「大型案件多数/研修・資格取得支援充実/メーカー系総合エンジニアリング企業」
フレックス制度や代休が取りやすい環境がある。毎日のようにフレックスで早く...
残業時間や休暇の取得は働く場所次第という印象です。5日連続休暇が奨励され...
3大連休に工場の稼働が止まるため出勤しなければならず、一般的なカレンダー...
有給がとてもとりやすい。ただし個人差がある業務がきついとなかなか取れてな...
休暇は、システムでいつでも申請することができます。私の部署は、自分の仕事...
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どうしても部署によって仕事量、ワークライフバランス、有給休暇の取りやすさ...
年休を自由に取れる環境、管理職でも5day連続休暇を必ず取得できる仕組み...
休暇の申請時は特に細かい理由を聞かれなくて済むので、取りやすい環境だと考...
有給は入社初年度から20日、翌年度から24日もらえる。消化率は平均70%...
配属部署にもよるが、比較的有給休暇も消化しやすい状況が組合の活動により用...
総合電機業界の求人
会社のために身を粉にして働け!といった考えが正しいとされて、残業自慢など...
自分が働いていた頃はまだワークライフバランスなどの言葉はなくてとにかく残...
現場業務に関しては変わりづらいところもあり、時間外の均等化というのはまだ...
有給は取りやすい環境です。基本的に有給の申請を出せば却下されることは無い...
有給は取りやすく、有給消化率も高いまた、社内の労組との取り決めで、正社員...
この会社を見た人が見ている企業
総務部門でしたのでカレンダー通りの休みはありました。その他年末年始、夏休...
あらゆる部署や関連会社とやり取りする業務でもありましたので、その環境の違...
休暇は取りやすく、誰がいつ休むかをチームで共有しており、休んだ人の業務は...
時期によりますが、顧客決算の月は、休日が全く取れない月も有ります。代休取...
工場やCEの技術職の方は残業が平均多いと思われます。また営業でも部署によ...
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優しい人が多く、親切に教えてくれる。1年目の研修が半年ほどあり、そこで丁寧に基礎について学ぶ…続きを見る
人により業務負荷バランスが取れていない。他の人を支援するような感じはなく...
休暇は取りやすい環境で、自身の予定に合わせてとることが出来る休日が土日休...
業務の量が多いが、残業時間の予算に縛られ、残業調整をしたり、業務調整をし...
顧客の都合は最優先ですが、プライベートと仕事のバランスは、非常にとり易い...
配属部署によっては、残業規制を超えた残業が慢性化している。人によってはサ...
総合満足度が高い会社ランキング
年間の計画休暇の設定や取得のフォローも以前よりも実施されており、連続休暇...
自分で仕事のスケジュール管理をきちんとすることで、有給休暇も柔軟に取りや...
残業が少ないので、働くお母さんなどには優しそうでした。休日もきちんとあり...
残業の多い部署と少ない部署がある、部署内によってもまちまちであるプライベ...
忙しい時は残業は多くなる。しかし、多く残業をした次の日はフレックスで遅め...
休暇は問題なく取れるが、全体的に残業が多い。ワークライフバランスもそうだ...
制度はあっても、実施率が低く、実態にあった制度になっていない。また、掛け...
一時期よりも残業は少なくなってる。配属部署次第のところはある。月に20時...
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