企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
仕事内容と評価、給与と昇給、働き方と休暇制度、人間関係と職場環境、企業の安定性と誇りについてのクチコミが注目されています。
株式会社安川電機の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
技術出身の社長となってから理論的に経営方針と営業方針を打ち出している。但し、営業の現場を見ないで理想論を唱えているので現場と理想の乖離が大きくなってきている。中間管理職はその隙間を埋める事となる。モノを売るビジネスからロジックを売るビジネスに変わろうとするがユーザーは興味を持つがモノを買わないので売上には繋がらない。 コロナ禍で業績が落ち込み、40~50代の社員は関連会社への出向が増えてきた。 技術系の社長でありながら新製品の開発が少なく競合メーカーとの争いには勝てない状況になってきている。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
742万円(回答者数421人)
投稿日:
現場の技術員は残業することで、一定の収入を得ている。会社は、世の中の流れに乗って働き方改革を推進し、残業減らせ、有給休暇を使え、と言うが、現場には全く合わない方針。現場は常に人が足りず、サービス残業しているのが現状である。今はお客様からの感謝や提案した案件が受注に繋がったことが、モチベーションを維持する方法となっている。モチベーションを維持し、さらには向上させる為には、残業できないならせめて見積提出や受注時にキックバックがあっても良いのではないか。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
仕事内容は大体決まっていて同じ作業なんですが慣れてくるとスピードが速くなりいつもちゃんと時間内に終われるようになります。そんなに難しいことをしないので気楽にできて誰でもできるのもいいところです。
ワークライフバランス
平均有給取得率
57.4%
残業時間
22.0時間
投稿日:
有給も取りやすく時間外もほとんどなかった。ゴールデンウイークやお盆お正月の時期は大型連休があり年間休日も120日以上あったのでワークライフバランスがよくプライベートが充実出来た。 仕事も一人だけに負担がかかるのではなく忙しい時には協力し他の人の仕事を手伝うなど課内の雰囲気が良かった。 子育て中の女性には産休や小学校までの時短勤務などあり女性にとって働きると感じた。男性も希望をすれば産休を取ることができるようだったので福利厚生の良い会社だと感じた。60歳以上も希望すれば残れるので皆にとって働きやすい環境であると思う。
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質問・相談
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