企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
障碍者雇用、テレワーク・リモートワーク、給与と評価、休暇取得、女性の活躍についてのクチコミが注目されています。
ルネサスエレクトロニクス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
半導体関係です。文系の人には難しい製品だと思いますが、お客さまのシステムを理解して何が必要なのか理解して販売できれば使える人材になるかと思います。エンジニアの場合は、開発などもありますが、お客様の設計サポートの仕事もあります。お客様によっては回路図、部品配置などまでアドバイスし、うまく動かない場合はいろいろサポートすることになります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
761万円(回答者数826人)
投稿日:
相対評価をしているので、能力の差にかかわらず、必ず低い評価をつけられるひとが一定以上いる。最近はさらに成果評価という名目で事実上の歩合制に移行しつつある。その割にノルマ設定の透明性が確保されていない。同一労働同一賃金ととなえているが、制度はない。ダイバーシティととなえているが、実際は何もなく処遇に対する格差が大きい。女性軽視とシニア社員への風当たりが酷く、やめさせるための部門を設置しているので中途採用者の賃金が高く、従来の従業員の賃金は低いままで、格差がかなり大きい。福利厚生は減る一方で、新たに設定されていない。現金が無いときだけ、ストックオプションを設定し、さながら福利厚生サービスのように見せかけながら実質は賃金抑制に利用している。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
開発専門の部門に配属されればOJDでのスキルアップや、業界標準のツールの使用経験が積める。また部門によっては構想から開発、量産、EOLまでの一連の業務に関わることも可能。
ワークライフバランス
平均有給取得率
45.2%
残業時間
35.6時間
投稿日:
コロナ禍をきかっけに制度が変わり間接部門はほぼ完全に基本リモートワークとなりました。会社への出勤は出張扱いになり、交通費・宿泊費などが都度支給されます。よって、以前は相当数いた単身赴任者も現在ではほぼいません。年次有給休暇も申請して取れないことは皆無です。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みは10連休近い長期休暇になります。育児休暇も男女問わず間違いなく取れます。半日休暇、時間単位の年休消化、短時間勤務などフレキシブルな休暇制度も充実しています。
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