フォスター電機株式会社

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人事・評価制度のクチコミ

表面上は自己評価、MBOと言った制度が存在しているが、実際にはそれは機能しているとは感じられないところが多々あり。表面上は自己評価、MBOと言った制度が存在しているが、実際にはそれは機能しているとは感じられないところが多々あり。...もっと見る

平均年収

642万円

ワークライフバランス

平均残業時間

--時間

有給休暇消化率

--%

新機能クチコミAI要約文β版

企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは

AIによるクチコミの要約です

女性の働きやすさと昇進、仕事の負荷と昇進条件、長期休暇の取得、評価制度、自由な働き方と技術力の低下についてのクチコミが注目されています。

女性の働きやすさと昇進
産休後も同じ職場で働く女性が多く、女性管理職の増加に力を入れている。昇格試験に合格すれば、女性は優位に昇進できる。
仕事の負荷と昇進条件
仕事は楽で精神的、肉体的な負荷が軽い。昇格には英語力が重要視され、特に女性は英語力があれば課長まで昇進しやすい。
長期休暇の取得
担当製品が片付いた時などに長期休暇を取得できる機会がある。年末年始、ゴールデンウィーク、夏休みなどに2週間休むことも可能。
評価制度
評価制度は上位職の一存で決まり、部下の成果を見ている課長の評価を部長が下げることもある。
自由な働き方と技術力の低下
無管理で成果を精査されないため、自由に働ける。しかし、モノづくりに対する真摯な姿勢が失われ、幹となる技術がなくなってしまった。

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フォスター電機株式会社 【東京】法務(契約審査)◇在宅週2日可能/語学力を活かしながら専門性を磨けます 【仕事内容】 【東京】法務(契約審査)◇在宅週2日可能/語学力を活かしながら専門性を磨けます 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場/1949年創業の老舗音響機器メーカー/原材料からの一貫生産で「良い音づくり」に徹底してこだわりOEM品として世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供/年休126日・平均勤続年数16年・自己資本比率65%の安定企業~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 海外契約の社内体制強化のため、IR・ガバナンス部にて下記業務をお任せする方を募集します。将来的
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クチコミ・会社評価

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

642万円(回答者数90人)

フォスター電機株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

投稿日:

30代後半で500万円ちょっと、40代後半の課長職で700万円前後と、基本的に低賃金。また、組合が無いため、一度妥結した賞与を減額したり、手当などを一方的に減額や廃止してしまうことも有る。 携帯電話向けのヘッドホンで景気が良い頃は期末賞与が2ヶ月なんて時も有ったが、現在の賞与は年3.5ヶ月。今後は大きな躍進は無さそう。

成長・働きがい・キャリア

フォスター電機株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

投稿日:

基本的に成果を精査されることもなく無管理の放ったらかしの事が多くて、自分の興味がある事を勉強的にやることが出来た。 コロナの前は、年に数回海外工場に出張に行っており、中国工場のスタッフとのコミュニケーションのため中国語を勉強して、お金をかけずに日常会話程度の中国語をマスター出来た。

ワークライフバランス

フォスター電機株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

投稿日:

スケジュールが管理されておらず、試作や量産イベントの計画が直前に変更される(たいていは遅れる)ことが日常茶飯事で、また、本社の休みなどは関係なしに計画されるため、夏冬休みや5月連休とかに旅行の計画とかを立てることは出来ないし、子供の入学や卒業などの家族のイベントも参加できないことがある。

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事業概要

電子機器・音響機器及びその部品の製造販売

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都昭島市つつじが丘1丁目1番109号
  • 従業員数
    16,046人
  • 企業URL
    https://www.foster.co.jp/
  • 代表者名
    岸和宏
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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