仕事の中で、海外の色々な国の人たちと関わる経験を積むことができました。様...
教育制度がしっかりしている。社内講座ラが充実しているかつ、Eラーニングも...
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滋賀/設備調達実務・戦略企画業界未経験歓迎・営業出身者も活躍!電子部品トップメーカー
滋賀/設備保全売上1兆円超の世界的企業/福利厚生充実/高いスキルが身につく環境
福井/鯖江/生産技術(コネクタ製品のプロセス開発・設計)最先端商品の開発に関わる/プライム上場
滋賀/ユーティリティ設備技術者 売上1兆円超の世界的企業/技術仕事から企画まで幅広くお任せ
人事部門が設定している研修制度は充実していると思います。新入社員は、入社...
若い人には教育制度が大きく改善されている。国内外の研修制度も若い社員向き...
中途入社者に対するサポートが未だ弱い。中途入社者は即戦力採用のため、それ...
海外売上比率が90%を超えるグローバルカンパニーであり、海外関連企業と連...
キャリアを充実させるための充実の研修プログラムは、年齢の若い従業員向けに...
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社内外の研修が充実している。新卒から中堅まで、カリキュラムが組まれている...
キャリアアップのために各種教育があります。会社外での教育、会社内での教育...
海外で入社して勤続16年、CSと同じくESにも力を入れていて、従業員にと...
新卒入社者には手とり足とりの教育制度が整っている。それに、成長の機会を与...
様々な経験と職種を体験できました。海外にも滞在はしていませんが、出張を通...
総合電機業界の求人
職種によって昇進に限界があり、一般職入社をしてしまうとキャリアにかなり制...
若いうちから責任ある仕事を任されることも珍しくないが、それで給与が劇的に...
事務職採用だったが、企画部門に異動してからは特に外部への出張や研修にも参...
指示待ちの人間が多く、年功序列に人が成長できていない環境である。できる人...
OJT重視なので、職場や上司の違いで成長度合いは変わると思うが、それはど...
教育制度は充実しており、自主的に研修にエントリーすることが可能。講師は社...
研修やキャリアアップの機会に恵まれていると、思う。資格取得の応援制度が整...
アシスタントと言う肩書だが、総合職の社員と相談はしつつも基本的に仕事を任...
派遣社員にもステップアップの可能性を与えてくれます。学べる環境もですし、...
成長度合いは会社自体が強いので基本的観測は大きいんではないでしょうか半導...
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優しい人が多く、親切に教えてくれる。1年目の研修が半年ほどあり、そこで丁寧に基礎について学ぶ…続きを見る
早ければ入社4年目で昇格できる。遅くとも5年目で昇格という感じで試験によ...
キャリアに関しての面談もあり、各人のキャリアアップを尊重されている。海外...
自分の業務を通じて一定のキャリア形成はできる環境は整えられている。例えば...
キャリアアップ研修があり、合格して次の作業を覚えれる。覚えて資格が取れた...
会社のリソースを幹部候補と見込まれる社員へ集中投下する傾向があり、その反...
総合満足度が高い会社ランキング
やりたいことはやらせてくれる会社だと思う。上司は部下の仕事をしっかり見て...
上司の当たり外れによって成長機会に差が大きい。様々な制度があるが、利用し...
成長できたことは精密機器を扱っていたので慎重にものごとを考える力がつきま...
人にもよるが、自分の部署では特定の社員が5年ぐらい同じ業務を担当させられ...
オンラインでの学習が増えたため、自己啓発の場は増えた。意味があるものかは...
年齢や社歴に関わらず仕事を任せて貰えるので、仕事の出来る人は若いうちから...
派遣で行ったのですが、一流企業で仕事をすることはいろいろと経験が出来、充...
事務職の成長については配属先や上司によるところが多いと感じる。色々セミナ...
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