福利厚生はしっかりしている方だと思います。手当がつく項目が多く、残業が多...
面接内容は、「チャレンジ精神と主体性、責任感を持って仕事に取り組み、世界...
この会社の求人をチェック募集中
滋賀/東近江/経理事務/固定資産管理/棚卸資産管理など/プライム上場・ワークライフバランス
滋賀/野洲/材料開発/電子部品向け金属・樹脂コンポジット材料/プライム上場/ワークライフバランス
滋賀/設備保全売上1兆円超の世界的企業/福利厚生充実/高いスキルが身につく環境
京都本社/長岡京/グローバル経理 /ムラタグループの連結決算統括/ガバナンス強化/M&A支援など
コロナ禍になるずっと前からリモートワークの可能性を検証、コロナの感染が問...
セクシャルハラスメントの研修会が世間で話題になるずっと以前から開催される...
福利厚生がしっかりしていて、有給も気にせず、気兼ねなく取れます。有給を全...
バックオフィスの部門では基本的にはテレワークが中心の働き方にシフトしつつ...
コロナをきっかけに正社員、派遣社員の区別なくテレワークを行うようになりま...
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テレワークも浸透し、有給も好きな時に取得ができる。テレワークが普及する前...
元々派遣会社わ通じて、採用されその後、準社員という形で雇用されました。そ...
20年くらい前までは、女性は結婚後か出産後に退職される人が多かったですが...
感染拡大対策として率先して導入されたテレワークで、感染拡大には成果はあっ...
硬直化し画一的な人事制度。マネージメントへの昇格の機会がかなり限定されて...
総合電機業界の求人
女性の管理職が非常に少ない。まだまだ浸透していないし、男性社会であると感...
元々は2010年夏のオリンピック・バラリンピックの開催時期に合わせて、首...
元々は2010年の夏のオリンピック・バラリンピックの開催時期に備えて、首...
業種的には、通信等の先進的なところをやっているので、ほどよい刺激がありま...
コロナによる最初の緊急事態宣言発出に備え、間接業務部門には、2020年3...
仕事の中で、海外の色々な国の人たちと関わる経験を積むことができました。様...
自分が主体となって仕事をすすめることができ、やりがいを感じる。外部との折...
部署によると思いますが、有給は非常に取りやすい雰囲気でした。週3回ほど限...
残業への規制が厳しいが、事前申請が必要な職場の場合は上長への申告が必要で...
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産休は気持ち良く取得でき、産後の復職で別部署になった際もスムーズにできる...
有給は70%消化が目標とされており、非常に取りやすい。残業は30h程度。...
年収は30代前半で600~700万程度と大企業に恥じない程度はもらえる。...
教育制度がしっかりしている。社内講座ラが充実しているかつ、Eラーニングも...
階級のようなものがあり、これが変わると基本給が大きく変わります。最初の昇...
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職場に起こりうる危険に備えて机の角などに丸みを帯びたカバーが取り付けてあ...
職級での評価になるので、どれだけ頑張っても超えられない壁があるように感じ...
20年くらい前までは、結婚や出産を機に退職される女性が多かったですが、産...
以前はかなりの商品の開発部門のメンバーの残業時間が多かったようですが、最...
地方の事業部採用でも最近は、離れた地域への異動があったり、海外勤務の可能...
有休はとりやすいです。産休育休も、制度を利用しやすく、上司やまわりの同僚...
残業があるのがちょっとネックです。時間が不定期で生活リズムが苦しい時もあ...
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