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2022年頃の話
所属する課のメンバーは月に一度有給休暇を取得できている。フレックス勤務制...
2022年頃の話
役4年に1回昇級はあるが生活できる水準に達するには30歳を超えるまで厳し...
主にピッキングを担当していました。 基本的に忙しいことが多いので とてもやりがいを感じます。 …続きを見る
2022年頃の話
休暇は非常に取りやすいとおもいます。また、連休も長い方と思います。年末年...
2022年頃の話
年功序列な風潮があるため、仕事で大きな成果を挙げても給料にはそれほど反映...
2022年頃の話
若手でも大きな仕事を任せてもらえて、やりがいが大きく感じることが多い。ま...
2022年頃の話
テレワークは申請すれば制限なく実施することができ、自宅からリモートワーク...
2022年頃の話
主事職に上がるまでは、毎年の昇給は微々たるものでモチベーションが上がらな...
2022年頃の話
給料の上がり方は年功序列な所はある。年齢を重ねたら仕事をあまりやらなくて...
2021年頃の話
昔からある年功序列制度のため、いくら仕事を頑張ってもそこまでの昇給はみこ...
2021年頃の話
どうでもよい設備改善ばかりやっている印象です悪いことではないのですが一番...
2021年頃の話
育休が3年間あり、保育園に入れなかった場合にも安心して働き続けることがで...
2021年頃の話
自分が所属する部署ではなかなか有給は取りにくい雰囲気があり、有給を使い切...
2021年頃の話
残業はとにかく少ないのは良いことだが、その分給料が少ないので、残業をしな...
2021年頃の話
上司があまり休暇を取らないので、部下の立場としては休暇を取りづらい。全員...
2021年頃の話
福利厚生が充実しています。年間約10万円分のポイントが付与され、旅行代や...
2021年頃の話
有給は多くもらえますが、仕事に波があり消化率はあまり良くない印象です。用...
2021年頃の話
大手企業とあって、福利厚生は充実している方だと思います。特に年ごとにポイ...
2021年頃の話
高卒現場仕事のため夜勤、残業のあるなしに給与が大きく左右される。これによ...
2021年頃の話
英語のTOEICによる昇進資格があるため、英語の苦手な自分としては不満が...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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