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自分の部署はそれほどではないが、部署によっては残業が常態化している話は聞く。理由は業務量に人員が追い付いていない点。それぞれの業界のスペシャリストを中途採用をしようと思っていても、会社としての入社条件(TOEICスコアなど)がネックとなり、採用できない事例があると聞く。このような部署は、必然的に若手に「作業」が集中するため、かなりの残業代を受領している若手も存在する。
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積極的にテレワークやリモートワークに取り組んでいていいと思いました!これ...
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良い点もなにも当時はテレワークなどない時代でした でも時代の先端をいって...
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
派遣社員として定期的に働いています。仕事内容はそこまで難しいことを求められないので、派遣社員…続きを見る
中途入社の場合は、入社時の年収が重要なので交渉が大事になってくる。営業の場合は売り上げによる…続きを見る
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