株式会社ジャックスのクチコミ
不満な点ワークライフバランス
- 経理
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
６０歳以上の定年後の再雇用制度はあるものの、現役時代との給与面でのギャップが大きく、再雇用者への待遇面の見直しが必要。それに加えて、今年５５歳以上の役職定年者への有無を言わせぬ待遇見直しが行われて、段階的ではあるが、ステージによっては7%程度の年収ダウンとなる。労働人口の減少と経験値の高いシニア層の取り込みが必要な中、給与面での待遇改善が必要。
株式会社ジャックス
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株式会社ジャックスの社員による評判・クチコミ・評価
238件のクチコミ
- 雇用形態
- 職種
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点年収・給与制度・待遇
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
2022年頃の話
基本給は基本的に年一でしか昇給がなく、社内等級が上がらない限り緩やかーに微増していく程度。営業職でない限り大幅に年収を上げていくことは難しい。女性の事務職は給与が少なすぎるが副業が禁止されているため補填することが厳しい。
良い点仕事内容
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
ルート営業がメインのため、関係性を構築し、シェアを確保できると基本的に予算の達成は難しいものではない。意識的に新規開拓に注力することは可能だが、業界全体として市場規模の拡大は見込めないことから、どうしてもルート営業がメインとなる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 営業
- 正社員
- 20代
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- 役職なし
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2022年頃の話
若手のうちはそれほど待遇はいいとは思えない。また、全国転勤の可能性が十分...
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 事務
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- 20代
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2022年頃の話
トータルの社員数が多いこともあり社内で産休、育休、時短をとっている人が多...
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2021年頃の話
管理職はいるが、数はまだまだ少ない。それに企画系の部署にはまだいない。セ...
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良い点女性の活躍・働きやすさ
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2021年頃の話
総合職採用も男女均等、管理職や役職者も近年増えている。取締役も3分の1は...
良い点ワークライフバランス
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2021年頃の話
健康経営を進んで導入しており、従業員だけでなくその家族の精神面、体力面で...
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株式会社ジャックスの会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 北海道函館市若松町２番５号
- 従業員数
- 6,152人
- 設立
- 1954年6月
- 代表者名
- 山崎 徹
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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